Arubaito (アルバイト, praca, praca) oznacza tymczasową pracę wykonywaną w Japonii. Ten rodzaj pracy jest poszukiwany głównie przez studentów i obcokrajowców, którzy zamierzają spędzić pewien czas w Japonii. Jest to świetny sposób, aby lepiej poznać kulturę i zarobić trochę pieniędzy na utrzymanie.
To również dobra informacja do dodania do życiorysu. Prace mogą być przez cały tydzień, ale tylko na pół etatu albo w połowie tygodnia i trwają kilka miesięcy. Jest wiele różnych możliwości do wyboru.
Índice de Conteúdo
Jak działa Arubaito?
Arubaito to rodzaj tymczasowej pracy o okresie trwania od 2 do 6 miesięcy. Są dostępne w dużych przemysłach, w sektorach spożywczych, motoryzacyjnych, elektronicznych. Rekrutacja na te stanowiska zazwyczaj rozpoczyna się od października i trwa aż do początku kolejnego roku. Dla tych, którzy są zainteresowani pracą jako Arubaito, ważne jest śledzenie terminu wydania wizy pracy, procedury mogą trwać nawet do 3 miesięcy.
Miejsca pracy są ogłaszane na stronach internetowych firm, które potrzebują pracowników. Mogą być to zalecenia, wybór osób spełniających wymagania lub inne formy rekrutacji. Ważne jest również sprawdzenie, czy dokumenty są aktualne, jeśli ma pan/pani wykonywać zawód. uznanie dyplomu, sprawdź wszystko dotyczące umowy o pracę.
pracą dorywczą jest świetna dla osób, które nie mają możliwości zamieszkania w Japonii, ale zamierzają tam spędzić pewien czas na naukę lub pracę. Dlatego zazwyczaj odbywa się podczas przerw szkolnych. Ta praktyka jest powszechna wśród Nikkeis (brazylijscy potomkowie Japończyków).
Wynagrodzenia wahają się od 900 jenów za godzinę do 1.200 jenów za godzinę, a prace mogą być w różnych sektorach, zwłaszcza w branżach spożywczej i elektronicznej. Arubaito jest jedyną formą zatrudnienia dozwoloną przez prawo dla studentów zagranicznych.
Praca jest zazwyczaj przez 28 godzin tygodniowo, co oznacza praca na potej etatu. Ale w czasie wakacji student moze pracowac 40 godzin tygodniowo, ale szkola musi wyrazic zgode. Jesli osoba nie mowi dobrze jezyka, to i tak najczesciej moze znalezc prace w uslugach, ktore wymagaja duzego wysilku fizycznego. Ale jesli student jest biegly, to nawet moze znalezc prace w dziedzinie, w ktorej sie ksztalcil.
To świetny sposób na ćwiczenie języka. Dni i godziny pracy będą zależeć od firmy i mogą odbywać się w ciągu tygodnia, w niektóre wieczory lub tylko w weekendy. To zależy od ucznia, który decyduje, jaki rodzaj pracy najlepiej pasuje do jego stylu życia. Ci, którzy zaczynają pracę w fabrykach lub sklepach convenience, mogą zarabiać od ¥ 850 do ¥ 1250 na godzinę.
Przy pracach dorywczych ważne jest pamiętanie, że relacje z pracodawcą zmieniają się nieco, zwłaszcza jeśli chodzi o korzyści. Na przykład firma, w której pracujesz na dorywczym stanowisku, prawdopodobnie nie zapewni transportu, ubezpieczenia czy zakwaterowania.
Wymagania wstępne
pracę dorywczą w Japonii, trzeba być potomkiem Japończyka, mieć od 18 do 30 lat i być zapisanym do jakiejś szkoły lub uczelni. Gdy myślisz o podjęciu takiej pracy w Japonii, najlepiej jest już myśleć o jej rozpoczęciu. wydanie wizy pracy to może trochę potrwać.
Inne wymagane dokumenty to: zaświadczenie o niekaralności (musi być czyste), aktualny paszport oraz Koseki tohon - metryka rodziny rodzinnie księgowa służąca jako dokument potwierdzający japońskie rodowody.
Coś ważnego jest również być psychicznie przygotowanym, ponieważ nawet jeśli to praca tymczasowa wymaga to dużego wysiłku, a większość to prace wymagające siły i zręczności. W Japonii tydzień pracy ma sześć dni, czyli jeden więcej niż w Brazylii, więc pod tym względem może być bardziej wymagający.
Prawo, umowy i prawa
W Japonii, podobnie jak w wielu innych krajach, istnieją przepisy dotyczące prawa pracy, które należy ściśle przestrzegać zarówno przez zatrudniających, jak i zatrudnionych. Niektóre z tych przepisów to:
- Prawo norm dotyczących pracy (znajduje się ponad przepisami stworzonymi przez firmę)
- Ustawa o związkach zawodowych
- Prawo o Równych R28Szarodowych Oportunidades w Zatrudnieniu
- Prawo o minimalnej płacy
Ludzie w wieku 15 lat nie mogą pracować w Japonii w żaden sposób, nawet jako Arubaito. W przypadku pracy tymczasowej pracownik ma już ustaloną datę swojego odjazdu, ale może zdarzyć się odnowienie kontraktu. Maksymalny okres trwania to 3 lata. wynagrodzenie zmienia się w zależności od funkcji i czasu poświęconego pracy.
Niektóre prawa, jakie ma japoński pracownik to:
- świadczenie chorobowe (jeśli choroba ma związek z pracą, wartość się zmienia);
- ubezpieczenie od wypadków przy pracy (gdy jesteś w pracy lub w drodze do niej);
- kobieta w ciąży (nie dyskryminować kobiety w ciąży);
- urlop (dla stałych i niepełnoetatowych pracowników);
- czas pracy (średnio 40 godzin tygodniowo, nie dotyczy to arubaito);
- godziny nadliczbowe (maksymalnie 360 godzin rocznie);
- praca nocna (od 22:00 do 5:00), osoby nieletnie nie moga pracowac w nocy;
- zasiłek dla bezrobotnych (uwzględnia wiele czynników i może być wypłacany od 90 do 360 dni).
Czy chciałbyś tymczasowo pracować w Japonii?
