Arubaito – งานพาร์ทไทม์ในญี่ปุ่น

Arubaito (アルバイト, do alemão Arbeit, trabalho) หมายถึง งานชั่วคราวที่ทำในประเทศญี่ปุ่น ประเภทของบริการนี้มักเป็นที่ต้องการของนักเรียนและชาวต่างชาติที่จะพำนักอยู่ในญี่ปุ่นชั่วคราว เป็นวิธีที่ดีในการเรียนรู้วัฒนธรรมให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและยังได้เงินเล็กน้อยเพื่อช่วยค่าใช้จ่าย

ยังเป็นข้อมูลที่ดีที่จะเพิ่มในประวัติการทำงาน งานอาจทำได้ตลอดทั้งสัปดาห์ แต่เพียงครึ่งหนึ่งของวันทำงานหรือครึ่งหนึ่งของสัปดาห์และใช้เวลาเพียงไม่กี่เดือน มีโอกาสให้เลือกมากมาย

Arubaito ทำงานอย่างไร?

Arubaito เป็นรูปแบบการทำงานชั่วคราวที่มีระยะเวลาตั้งแต่ 2 ถึง 6 เดือน มีตำแหน่งว่างในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ภาคอาหาร ชิ้นส่วนรถยนต์ และอิเล็กทรอนิกส์ การคัดเลือกสำหรับตำแหน่งเหล่านี้มักเริ่มตั้งแต่เดือนตุลาคมและจะถูกเรียกจนถึงต้นปีถัดไป สำหรับผู้ที่สนใจทำงานเป็น Arubaito จำเป็นต้องใส่ใจกับระยะเวลาการออกวีซ่าทำงาน ขั้นตอนอาจใช้เวลาถึง 3 เดือน

ตำแหน่งว่างจะถูกโฆษณาในเว็บไซต์ของบริษัทที่ต้องการพนักงาน อาจเป็นการแนะนำ การคัดเลือกบุคคลที่ตรงตามข้อกำหนด และอื่นๆ และสิ่งสำคัญที่ต้องตรวจสอบคือเอกสารต่างๆ อยู่ในสภาพสมบูรณ์หรือไม่ หากจะประกอบอาชีพ ต้องดู การตรวจสอบประกาศนียบัตร ตรวจสอบทุกอย่างเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน

Arubaito เหมาะสำหรับผู้ที่ไม่สามารถพำนักอยู่ในญี่ปุ่นได้ แต่จะอยู่ช่วงหนึ่งเพื่อศึกษาหรือทำงาน ดังนั้นจึงมักเกิดขึ้นในช่วงวันหยุดนักเรียน แนวทางปฏิบัตินี้เป็นที่นิยมในหมู่ นิกเคอิ (ลูกหลานชาวญี่ปุ่น) จากบราซิล

ค่าตอบแทนแตกต่างกันตั้งแต่ ¥900 ต่อชั่วโมงถึง ¥1,200 ต่อชั่วโมง และงานอาจอยู่ในภาคส่วนต่างๆ โดยเฉพาะด้านอาหารและอิเล็กทรอนิกส์ Arubaito เป็นรูปแบบเดียวที่กฎหมายอนุญาตให้นักเรียนต่างชาติทำได้

งานมักจะทำ 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งเป็นงานพาร์ทไทม์ แต่ในช่วงวันหยุด นักเรียนสามารถทำงานได้ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่โรงเรียนต้องอนุญาต เมื่อบุคคลนั้นพูดภาษาได้ไม่ดี ยังคงสามารถทำงานได้โดยทั่วไปในบริการที่ต้องการความสามารถทางกายภาพมากขึ้น แต่ถ้านักเรียนคล่องแคล่ว อาจได้งานในสาขาที่กำลังศึกษาเพื่อทำงาน

นี่เป็นวิธีที่ดีในการฝึกภาษา วันและเวลาทำงานขึ้นอยู่กับบริษัท อาจเป็นในวันธรรมดา บางคืน หรือเฉพาะวันหยุดสุดสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับนักเรียนตัดสินใจว่าประเภทงานใดที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของตนมากที่สุด ผู้ที่เริ่มต้นในโรงงานหรือร้านสะดวกซื้อ เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ ¥850 ต่อชั่วโมงถึง ¥1,250 ต่อชั่วโมง

ใน Arubaito สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าความสัมพันธ์ในการทำงานเปลี่ยนไปเล็กน้อย โดยเฉพาะในเรื่องผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่น บริษัทที่คุณทำงานเป็น Arubaito มักจะไม่จ่ายค่าเดินทาง ค่าประกัน หรือค่าหอพัก

ข้อกำหนดเบื้องต้น

สำหรับ Arubaito ต้องเป็นลูกหลานชาวญี่ปุ่น อายุระหว่าง 18 ถึง 30 ปี และลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัย เมื่อคิดจะทำงานประเภทนี้ในญี่ปุ่น ควรคิดถึงการ ออกวีซ่าทำงาน ซึ่งอาจใช้เวลานาน

เอกสารอื่นๆ ที่ต้องใช้ ได้แก่: ใบรับรองประวัติอาชญากรรม (ต้องไม่มีประวัติอาชญากรรม) หนังสือเดินทางที่ยังมีอายุใช้งาน และ Koseki tohon (ทะเบียนครอบครัวที่ใช้เป็นเอกสารเพื่อรับรองครอบครัวชาวญี่ปุ่น) เพื่อยืนยันการเป็นลูกหลาน

สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งคือการเตรียมพร้อมทางจิตใจ เพราะแม้ว่าจะเป็น งานชั่วคราว ก็ต้องใช้ความพยายามมากและส่วนใหญ่เป็นบริการที่ต้องการความแข็งแรงและความคล่องตัว ในญี่ปุ่น สัปดาห์ทำงานมี 6 วัน มากกว่าบราซิลหนึ่งวัน ดังนั้นอาจหนักกว่าในแง่นี้

กฎหมาย สัญญา และสิทธิ

ในญี่ปุ่น เช่นเดียวกับหลายประเทศ มีกฎหมายแรงงานที่ต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดทั้งโดยผู้ว่าจ้างและผู้ถูกว่าจ้าง กฎหมายบางฉบับ ได้แก่:

• กฎหมายมาตรฐานแรงงาน (อยู่เหนือกฎหมายที่บริษัทสร้างขึ้น)
• กฎหมายสหภาพแรงงาน
• กฎหมายโอกาสเท่าเทียมระหว่างเพศในการจ้างงาน
• กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ

ผู้ที่มีอายุ 15 ปีไม่สามารถทำงานในญี่ปุ่นได้ทุกรูปแบบ แม้แต่เป็น Arubaito ในกรณีของงานชั่วคราว พนักงานจะมีวันที่กำหนดไว้สำหรับการออกจากงาน แต่อาจต่ออายุสัญญาได้ แต่ระยะเวลาสูงสุดคือ 3 ปี ค่าตอบแทน แตกต่างกันไปตามหน้าที่และเวลาที่ใช้ในงาน

สิทธิบางประการที่คนงานญี่ปุ่นมี ได้แก่:

• เงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วย (หากเจ็บป่วยเกี่ยวข้องกับงาน มูลค่าจะเปลี่ยนแปลง);
• ประกันอุบัติเหตุในงาน (เมื่ออยู่ในงานหรือระหว่างทาง);
• หญิงตั้งครรภ์ (ไม่ทำให้หญิงตั้งครรภ์เสียเปรียบ);
• วันหยุด (สำหรับพนักงานประจำและพาร์ทไทม์);
• ชั่วโมงทำงาน (เฉลี่ย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ไม่ใช่กรณีของ Arubaito);
• การทำงานล่วงเวลา (สูงสุด 360 ชั่วโมงต่อปี);
• งานกลางคืน (ตั้งแต่ 22:00 น. ถึง 05:00 น.) ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีไม่สามารถทำงานกลางคืนได้;
• ประกันการว่างงาน (พิจารณาปัจจัยหลายอย่างและอาจจ่ายได้ตั้งแต่ 90 ถึง 360 วัน)

คุณต้องการทำงานชั่วคราวในญี่ปุ่นหรือไม่?