Arubaito - Trabajo a tiempo parcial en Japón

Arubaito (ア ル バ イ ト, de German Arbeit, trabajo) significa trabajos temporales realizados en Japón, este tipo de servicio es buscado principalmente por estudiantes y extranjeros que van a pasar una temporada en Japón.

También es una buena información para agregar a su currículum. Los trabajos pueden durar toda la semana, pero solo media jornada laboral o media semana y duran unos meses. Hay varias oportunidades para elegir.

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¿Cómo funciona Arubaito?

Arubaito es un tipo de trabajo temporal con un período que puede variar de 2 a 6 meses. Hay vacantes en grandes industrias, en los sectores de alimentos, autopartes, electrónica. La selección para estas vacantes generalmente comienza a partir de octubre y se convoca hasta principios del año siguiente. Para los interesados en trabajar como Arubaito, es necesario estar atento al plazo para emitir una visa de trabajo, los trámites pueden demorar hasta 03 meses.

Las vacantes se anuncian en los sitios web de la empresa que necesita empleados. Puede ser por indicación, selección de personas que cumplan con los requisitos, entre otros. Y algo que es importante tener en cuenta es si los documentos están actualizados, si vas a ejercer la profesión, debes ver el validación de diploma, consulta todo lo referente al contrato de trabajo.

Arubaito es ideal para aquellos que no pueden vivir en Japón, pero se quedarán un tiempo para estudiar o trabajar. Por lo que suele tener lugar durante el período de vacaciones escolares. Esta práctica es común entre nikkeis (Descendientes de japoneses) de Brasil.

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Los salarios oscilan entre ¥ 900 por hora y ¥ 1200 por hora y los trabajos pueden estar en varias industrias, especialmente en alimentos y electrónicos. Arubaito es la única forma permitida por ley para estudiantes extranjeros.

El trabajo suele ser de 28 horas a la semana, este es un trabajo a tiempo parcial. Pero durante las vacaciones el alumno puede trabajar 40 horas semanales, pero la escuela debe autorizarlo. Cuando la persona no habla bien el idioma, aún se las arregla para trabajar en general en servicios que demandan más de su capacidad física. Pero si el estudiante habla con fluidez, incluso puede conseguir un trabajo en el campo que está estudiando para actuar.

Esta es una excelente manera de practicar el idioma. Los días y horarios de trabajo dependerán de la empresa, pudiendo ser entre semana, algunos días por la noche o solo fines de semana. Depende del estudiante decidir qué tipo de trabajo se adapta mejor a su estilo de vida. Para aquellos que comienzan en fábricas o tiendas de conveniencia, el salario promedio es de ¥ 850 por hora a ¥ 1250 por hora.

En Arubaito, es importante recordar que la relación laboral cambia un poco, especialmente en lo que respecta a los beneficios. Por ejemplo, la empresa para la que trabaja como Arubaito difícilmente pagará el transporte, el seguro o los dormitorios.

Prerrequisitos

Para Arubaito es necesario ser de ascendencia japonesa, tener entre 18 y 30 años y estar matriculado en una escuela o colegio. Al pensar en hacer este tipo de servicio en Japón, lo ideal es que la persona ya piense en hacer el emisión de visa de trabajo que puede llevar un poco de tiempo.

Otros documentos que se requieren son: un certificado de antecedentes penales (se requiere un registro limpio), pasaporte actualizado y el koseki tohon (registro familiar que sirve como documento para reconocer a las familias japonesas) para demostrar la ascendencia.

También es importante estar preparado en un sentido psicológico porque incluso si es un trabajo temporario requiere mucho esfuerzo y la mayoría son servicios que requieren fuerza y agilidad. En Japón, la semana laboral tiene seis días, uno más que Brasil, por lo que se puede tirar más en esta dirección.

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Leyes, contratos y derechos

En Japón, como en muchos otros países, existen leyes laborales que deben ser seguidas estrictamente tanto por el contratista como por el contratista. Algunas leyes son:

  • Ley de Normas Laborales (está por encima de las leyes creadas por la empresa)
  • Ley de sindicatos
  • Ley de igualdad de oportunidades de género en el empleo
  • Ley de salario mínimo

Las personas que tienen 15 años no pueden trabajar en Japón de ninguna manera, ni siquiera como Arubaito. En el caso de trabajo temporal, el empleado ya tiene una fecha fija de salida, pero el contrato puede renovarse. Pero la duración máxima es de 3 años. O salario varía según la función y el tiempo de trabajo.

Algunos de los derechos que tiene el trabajador japonés son:

  • pago por enfermedad (si la enfermedad está relacionada con el trabajo, el valor cambia);
  • seguro de accidentes de trabajo (en el trabajo o de camino);
  • embarazada (no ponga a la mujer embarazada en desventaja);
  • vacaciones (para empleados permanentes y a tiempo parcial);
  • jornada laboral (promedio de 40 semanas, no es el caso de Arubaito);
  • horas extraordinarias (máximo 360 horas por año);
  • trabajo nocturno (de 22.00 a 5.00 horas), los menores de 18 años no pueden realizar trabajo nocturno;
  • seguro de desempleo (tiene en cuenta varios factores y se puede pagar en 90 a 360 días).
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¿Le gustaría trabajar temporalmente en Japón?

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