Arubaito (アルバイト, do alemão Arbeit, trabalho) significa trabalhos temporários realizados no Japão. Esse tipo de serviço é procurado principalmente por estudantes e estrangeiros que vão passar uma temporada no Japão. É uma ótima forma de conhecer melhor a cultura e ainda ganhar um dinheirinho para ajudar no sustento.
Também é uma boa informação para acrescentar no currículo. Os trabalhos podem ser durante toda a semana, mas apenas metade de um jornada de trabalho ou em metade da semana e dura poucos meses. São várias as oportunidades de escolha.
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¿Cómo funciona el Arubaito?
El Arubaito es una modalidad de trabajo temporal con un período que puede variar de 2 a 6 meses. Tiene vacantes en grandes industrias, en sectores alimenticios, autopartes, electrónicos. La selección para esas vacantes generalmente comienza a partir de octubre y se extiende hasta el inicio del año siguiente. Para quienes tienen interés en trabajar como Arubaito, es necesario estar atento al plazo de emisión del visado de trabajo, los trámites pueden llevar hasta 03 meses.
Las vacantes se publican en los propios sitios web de la empresa que necesita empleados. Puede ser por indicación, selección de personas que cumplan los requisitos entre otros. Y algo que es importante mirar es si los documentos están en orden, si va a ejercer la profesión debe ver la validación del diploma, verificar todo con relación al contrato de trabajo.
El Arubaito es óptimo para quien no tiene cómo morar en Japón, pero va a quedarse un tiempo para estudiar o trabajar. Por eso, generalmente ocurre durante el período de vacaciones escolares. Esta práctica es común entre nikkeis (descendientes de japoneses) de Brasil.
Los salarios varían de ¥900 por hora a ¥1.200 por hora y los trabajos pueden ser en diversos sectores especialmente el área de alimentos y electrónicos. El Arubaito es la única forma permitida por ley para estudiantes extranjeros.
El trabajo es generalmente de 28 horas semanales, esto es un trabajo de medio período. Pero durante las vacaciones el alumno puede trabajar 40 horas semanales, pero la escuela debe autorizar. Cuando la persona no habla bien el idioma, aun así, consigue trabajar generalmente en servicios que exigen más de la capacidad física. Pero si el alumno es fluido, puede hasta conseguir un empleo en el área que está estudiando para actuar.
Esta es una óptima forma de practicar el idioma. Los días y horarios de trabajo van a depender de la empresa, pudiendo ser durante los días de semana, algunos días a la noche, o solo los fines de semana. Corresponde al alumno decidir qué tipo de trabajo más se adapta a su estilo de vida. Aquellos que comienzan en fábricas o tiendas de conveniencia, el promedio del salario es de ¥850 por hora a ¥1250 por hora.
En el Arubaito, es importante recordar que la relación de trabajo cambia un poco, principalmente con respecto a los beneficios. Por ejemplo, difícilmente la empresa en la que trabaja como Arubaito va a pagar por el transporte, seguro o dormitorio.
Prerrequisitos
Para el Arubaito es necesario ser descendiente de japonés, tener de 18 a 30 años y estar matriculado en alguna escuela o facultad. Al pensar en hacer ese tipo de servicio en Japón, lo ideal es que la persona ya piense en hacer la emisión del visado de trabajo que puede ser un poco demorada.
Otros documentos que se exigen son: un certificado de antecedentes penales (es necesario tener hoja de delitos), pasaporte en orden y el Koseki tohon (registro familiar que sirve como un documento para reconocer las familias japonesas) a fin de comprobar la descendencia.
Algo importante también es estar preparado en sentido psicológico porque aunque sea un trabajo temporal exige mucho esfuerzo y la mayoría son servicios que exigen fuerza y agilidad. En Japón, la semana útil tiene seis días, uno más que Brasil, entonces puede ser más duro en ese sentido.
Leyes, contratos y derechos
En Japón, así como en muchos otros países existen leyes laborales que deben ser seguidas a rajatabla tanto por quien contrata como por quien es contratado. Algunas leyes son:
- Ley de Normas Laborales (está por encima de leyes creadas por la empresa)
- Ley de Sindicatos Laborales
- Ley de Oportunidades Iguales entre los Géneros en el Empleo
- Ley del Salario Mínimo
Personas que tengan 15 años no pueden trabajar en Japón de ninguna forma, ni siquiera como Arubaito. En caso del trabajo temporal el empleado ya tiene la fecha determinada de su salida, pero puede acontecer de renovar el contrato. Pero la duración máxima es de 3 años. El salario varía según la función y tiempo gastado en el trabajo.
Algunos de los derechos que el trabajador japonés tiene son:
- auxilio enfermedad ( si la enfermedad tiene relación con el trabajo el valor cambia);
- seguro de accidente de trabajo ( cuando está en el trabajo o en el trayecto);
- embarazada (no poner a la mujer embarazada en desventaja);
- vacaciones (para empleados fijos y por tiempo parcial);
- jornada de trabajo (promedio de 40 semanales , no es el caso del Arubaito);
- horas extras (máximo de 360 horas por año);
- trabajo nocturno (de las 10 de la noche hasta las 5 de la mañana), menores de 18 años no pueden realizar servicio nocturno;
- seguro desempleo (tiene en cuenta varios factores y puede ser pagado de 90 a 360 días).
¿Te gustaría trabajar temporalmente en Japón?
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