Arubaito – Travail à temps partiel au Japon

Arubaito (アルバイト, de l’allemand Arbeit, travail) signifie des travaux temporaires réalisés au Japon. Ce type de service est recherché principalement par les étudiants et les étrangers qui passent une période au Japon. C’est une excellente façon de mieux connaître la culture et de gagner un peu d’argent pour aider à vivre.

C’est aussi une bonne information à ajouter au CV. Les emplois peuvent durer toute la semaine, mais seulement la moitié d’une journée de travail ou la moitié de la semaine, et durent quelques mois. Il existe plusieurs opportunités au choix.

Comment fonctionne l’Arubaito ?

L’Arubaito est une modalité de travail temporaire dont la période peut varier de 2 à 6 mois. Il y a des postes dans de grandes industries, dans les secteurs alimentaires, pièces automobiles, électroniques. La sélection pour ces postes commence généralement à partir d’octobre et dure jusqu’au début de l’année suivante. Pour ceux qui souhaitent travailler comme Arubaito, il faut être attentif au délai d’émission du visa de travail; les démarches peuvent prendre jusqu’à 3 mois.

Les postes sont publiés sur les sites même de l’entreprise qui a besoin d’employés. Cela peut être par recommandation, sélection de personnes qui remplissent les critères, entre autres. Et quelque chose d’important à vérifier est si les documents sont à jour; si vous allez exercer la profession, vous devez voir la validation du diplôme, vérifiez tout ce qui concerne le contrat de travail.

L’Arubaito est idéal pour ceux qui ne peuvent pas vivre au Japon, mais vont rester un temps pour étudier ou travailler. C’est pourquoi cela se fait généralement pendant les vacances scolaires. Cette pratique est courante parmi les nikkeis (descendants de Japonais) du Brésil.

Les salaires varient de ¥900 par heure à ¥1 200 par heure et les emplois peuvent être dans divers secteurs, en particulier l’alimentation et l’électronique. L’Arubaito est la seule forme autorisée par la loi pour les étudiants étrangers.

Le travail est généralement de 28 heures par semaine, ce qui correspond à un temps partiel. Mais durant les vacances, l’étudiant peut travailler 40 heures par semaine, mais l’école doit l’autoriser. Lorsque la personne ne maîtrise pas bien la langue, elle peut tout de même travailler, généralement dans des services qui exigent davantage de capacité physique. Mais si l’étudiant parle couramment la langue, il peut même obtenir un emploi dans le domaine qu’il étudie pour exercer.

Ceci est une excellente manière de pratiquer la langue. Les jours et les horaires de travail dépendront de l’entreprise, pouvant être en semaine, certains soirs, ou seulement les week-ends. Il appartient à l’étudiant de décider quel type de travail correspond le mieux à son style de vie. Ceux qui commencent dans des usines ou des supérettes, le salaire moyen se situe entre ¥850 et ¥1 250 par heure.

Dans l’Arubaito, il est important de rappeler que la relation de travail change un peu, notamment en ce qui concerne les avantages. Par exemple, il est peu probable que l’entreprise pour laquelle on travaille en Arubaito paie le transport, l’assurance ou le logement.

Prérequis

Pour l’Arubaito, il est nécessaire d’être descendant de Japonais, d’avoir entre 18 et 30 ans et d’être inscrit dans une école ou université. En pensant à effectuer ce type de service au Japon, l’idéal est que la personne envisage déjà l’obtention du visa de travail, ce qui peut prendre un peu de temps.

Autres documents requis: un extrait de casier judiciaire (il faut avoir un casier vierge), passeport en cours de validité et le Koseki tohon (registre familial qui sert de document pour reconnaître les familles japonaises) afin de prouver la descendance.

Il est également important d’être psychologiquement prêt, car même s’il s’agit d’un travail temporaire exige beaucoup d’efforts et la plupart des postes demandent de la force et de l’agilité. Au Japon, la semaine de travail compte six jours, un jour de plus qu’au Brésil, ce qui peut être plus exigeant.

Lois, contrats et droits

Au Japon, comme dans de nombreux autres pays, il existe des lois du travail qui doivent être respectées à la lettre aussi bien par l’employeur que par le salarié. Certaines lois sont :

• Loi sur les normes du travail
• Loi sur les syndicats professionnels
• Loi sur l’égalité des opportunités entre les genres dans l’emploi
• Loi sur le salaire minimum

Les personnes qui ont 15 ans ne peuvent pas travailler au Japon d’aucune manière, même comme Arubaito. Dans le cas du travail temporaire, l’employé a déjà une date de sortie déterminée, mais il peut arriver de renouveler le contrat. Mais la durée maximale est de 3 ans. Le salaire varie selon la fonction et le temps passé au travail.

Quelques-uns des droits que le travailleur japonais possède sont :

• indemnité maladie (si la maladie est liée au travail, le montant varie) ;
• assurance accident du travail (au travail ou sur le trajet) ;
• femme enceinte (ne pas mettre la femme enceinte en situation de désavantage) ;
• congés payés (pour les salariés fixes et à temps partiel) ;
• durée légale du travail (en moyenne 40 heures par semaine, ce n’est pas le cas de l’Arubaito) ;
• heures supplémentaires (maximum 360 heures par an) ;
• travail de nuit (de 22h à 5h), les mineurs de moins de 18 ans ne peuvent pas effectuer de travail nocturne ;
• assurance chômage (prend en compte plusieurs facteurs et peut être versée de 90 à 360 jours).

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