Arubaito – Emploi à temps partiel au Japon

Arubaito (アルバイト, de l'allemand Arbeit, travail) désigne les emplois temporaires effectués au Japon.Ce type de service est principalement recherché par les étudiants et les étrangers qui vont passer une période au Japon.

C'est aussi une bonne information à ajouter à votre CV. Les travaux peuvent durer toute la semaine, mais seulement une demi-journée ou une demi-semaine et durent quelques mois. Il y a plusieurs possibilités à choisir.

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Comment fonctionne Arubaito ?

Arubaito est un type de travail temporaire dont la durée peut varier de 2 à 6 mois. Il y a des postes vacants dans les grandes industries, dans les secteurs de l'alimentation, des pièces automobiles, de l'électronique. La sélection pour ces postes vacants commence généralement à partir d'octobre et est appelée jusqu'au début de l'année suivante. Pour ceux qui souhaitent travailler en tant qu'Arubaito, il faut faire attention au délai de délivrance d'un visa de travail, les procédures peuvent prendre jusqu'à 03 mois.

Les postes vacants sont publiés sur les sites Web de l'entreprise qui a besoin d'employés. Cela peut être par indication, sélection de personnes qui répondent aux exigences, entre autres. Et quelque chose qu'il est important de regarder est de savoir si les documents sont à jour, si vous allez exercer la profession, vous devriez voir les validation de diplôme, vérifiez tout ce qui concerne le contrat de travail.

Arubaito est idéal pour ceux qui ne peuvent pas vivre au Japon, mais qui resteront un certain temps pour étudier ou travailler. Elle se déroule donc généralement pendant la période des vacances scolaires. Cette pratique est courante chez les Nikkeis (descendance japonaise) du Brésil.

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Les salaires varient de 900 par heure à 1200 par heure et les emplois peuvent être dans diverses industries, en particulier l'alimentation et l'électronique. Arubaito est la seule forme autorisée par la loi pour les étudiants étrangers.

Le travail est généralement de 28 heures par semaine, il s'agit d'un travail à temps partiel. Mais pendant les vacances, l'étudiant peut travailler 40 heures par semaine, mais l'école doit l'autoriser. Lorsque la personne ne parle pas bien la langue, elle parvient tout de même à travailler généralement dans des services qui sollicitent davantage sa capacité physique. Mais si l'étudiant parle couramment, il peut même obtenir un emploi dans le domaine qu'il étudie pour agir.

C'est une excellente façon de pratiquer la langue. Les jours et les heures de travail dépendent de l'entreprise et peuvent être en semaine, certains jours la nuit ou simplement le week-end. C'est à l'étudiant de décider quel type de travail convient le mieux à son mode de vie. Pour ceux qui commencent dans des usines ou des magasins de proximité, le salaire moyen est de 850 de l'heure à 1250 de l'heure.

Chez Arubaito, il est important de se rappeler que la relation de travail change un peu, notamment en ce qui concerne les prestations. Par exemple, l'entreprise pour laquelle vous travaillez en tant qu'Arubaito paiera à peine le transport, l'assurance ou les dortoirs.

Conditions préalables

Pour Arubaito, il faut être d'origine japonaise, avoir entre 18 et 30 ans et être inscrit dans une école ou un collège. Lorsqu'on pense à faire ce type de service au Japon, l'idéal est que la personne pense déjà à faire le délivrance de visa de travail ce qui peut prendre un peu de temps.

Les autres documents requis sont : un extrait de casier judiciaire (un casier judiciaire vierge est requis), un passeport à jour et le koseki tohon (registre de famille qui sert de document pour reconnaître les familles japonaises) afin de prouver l'ascendance.

Il est également important d'être préparé sur le plan psychologique car même s'il s'agit d'un emploi temporaire nécessite beaucoup d'efforts et la plupart sont des services qui nécessitent force et agilité. Au Japon, la semaine de travail a six jours, un de plus qu'au Brésil, elle peut donc être davantage tirée dans cette direction.

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Lois, contrats et droits

Au Japon, comme dans de nombreux autres pays, il existe des lois du travail qui doivent être strictement respectées à la fois par l'entrepreneur et l'entrepreneur. Certaines lois sont :

  • Loi sur les normes du travail (c'est au-dessus des lois créées par l'entreprise)
  • Droit syndical
  • Loi sur l'égalité des chances dans l'emploi
  • Loi sur le salaire minimum

Les personnes de 15 ans ne peuvent en aucun cas travailler au Japon, même pas en tant qu'Arubaito. En cas d'intérim, le salarié a déjà une date de départ fixe, mais le contrat peut être renouvelé. Mais la durée maximale est de 3 ans. O un salaire varie selon la fonction et le temps passé au travail.

Certains des droits du travailleur japonais sont :

  • indemnité de maladie (si la maladie est liée au travail, la valeur change);
  • assurance accidents du travail (au travail ou en route);
  • enceinte (ne pas désavantager la femme enceinte);
  • vacances (pour les employés permanents et à temps partiel);
  • heures de travail (moyenne de 40 semaines, pas le cas d'Arubaito) ;
  • heures supplémentaires (maximum 360 heures par an);
  • travail de nuit (de 22h à 5h), les mineurs de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler de nuit ;
  • l'assurance-chômage (prend en compte plusieurs facteurs et peut être versée en 90 à 360 jours).
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