stipendio (アルバイト, dal tedesco Arbeit, lavoro) indica lavori temporanei svolti in Giappone.Questo tipo di servizio è ricercato principalmente da studenti e stranieri che stanno per trascorrere un periodo in Giappone.
È anche una buona informazione da aggiungere al tuo curriculum. I lavori possono durare tutta la settimana, ma solo mezza giornata lavorativa o mezza settimana e durare alcuni mesi. Ci sono diverse opportunità tra cui scegliere.
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Come funziona Arubaito?
Arubaito è una tipologia di lavoro interinale con un periodo che può variare da 2 a 6 mesi. Ci sono posti vacanti nelle grandi industrie, nei settori alimentare, dei ricambi auto, dell'elettronica. La selezione per questi posti vacanti di solito inizia da ottobre e viene convocata fino all'inizio dell'anno successivo. Per chi è interessato a lavorare come Arubaito è necessario prestare attenzione alla scadenza per il rilascio del visto di lavoro, le procedure possono richiedere fino a 03 mesi.
I posti vacanti sono pubblicizzati sui siti web dell'azienda che ha bisogno di dipendenti. Può essere per indicazione, selezione di persone che soddisfano i requisiti, tra gli altri. E qualcosa che è importante guardare è se i documenti sono aggiornati, se hai intenzione di esercitare la professione, dovresti vedere il convalida del diploma, controlla tutto ciò che riguarda il contratto di lavoro.
Arubaito è ottimo per chi non può vivere in Giappone, ma si fermerà per un po' per studiare o lavorare. Quindi di solito si svolge durante il periodo delle vacanze scolastiche. Questa pratica è comune tra Nikkei (discendenti giapponesi) dal Brasile.
Gli stipendi vanno da ¥ 900 all'ora a ¥ 1200 all'ora e i lavori possono essere in vari settori, in particolare alimentare ed elettronico. Arubaito è l'unica forma consentita dalla legge per gli studenti stranieri.
Il lavoro è di solito 28 ore settimanali, questo è un lavoro part-time. Ma durante le vacanze lo studente può lavorare 40 ore settimanali, ma la scuola deve autorizzarlo. Quando la persona non parla bene la lingua, riesce comunque a lavorare in genere in servizi che richiedono più della sua capacità fisica. Ma se lo studente è fluente, può anche trovare un lavoro nel campo che sta studiando per recitare.
Questo è un ottimo modo per praticare la lingua. I giorni e gli orari di lavoro dipenderanno dall'azienda e potrebbero essere nei giorni feriali, alcuni giorni di notte o solo nei fine settimana. Spetta allo studente decidere quale tipo di lavoro si adatta meglio al proprio stile di vita. Per coloro che iniziano nelle fabbriche o nei negozi di alimentari, lo stipendio medio va da ¥ 850 all'ora a ¥ 1250 l'ora.
In Arubaito è importante ricordare che il rapporto di lavoro cambia un po', soprattutto per quanto riguarda i benefit. Ad esempio, la società per cui lavori come Arubaito difficilmente pagherà il trasporto, l'assicurazione oi dormitori.
Prerequisiti
Per Arubaito è necessario essere di origine giapponese, avere tra i 18 ei 30 anni ed essere iscritti a una scuola o a un college. Quando si pensa di fare questo tipo di servizio in Giappone, l'ideale è che la persona pensi già di fare il rilascio del visto di lavoro che può richiedere un po' di tempo.
Altri documenti richiesti sono: un certificato di fedina penale (è richiesta una fedina penale pulita), passaporto aggiornato e il Koseki tohon (documento di famiglia che serve come documento per riconoscere le famiglie giapponesi) per provare la discendenza.
È importante essere preparati anche in senso psicologico perché anche se è un lavoro temporaneo richiede molto sforzo e la maggior parte sono servizi che richiedono forza e agilità. In Giappone la settimana lavorativa ha sei giorni, uno in più rispetto al Brasile, quindi può essere tirata di più in questa direzione.
Leggi, contratti e diritti
In Giappone, come in molti altri paesi, esistono leggi sul lavoro che devono essere rigorosamente seguite sia dall'appaltatore che dall'appaltatore. Alcune leggi sono:
- Legge sugli standard di lavoro (è al di sopra delle leggi create dalla società)
- Diritto Sindacale
- Legge sulle pari opportunità di genere nell'occupazione
- Legge sul salario minimo
Le persone che hanno 15 anni non possono lavorare in Giappone in alcun modo, nemmeno come Arubaito. In caso di lavoro interinale, il lavoratore ha già una data di partenza fissa, ma il contratto può essere rinnovato. Ma la durata massima è di 3 anni. oh salário varia in base alla funzione e al tempo trascorso al lavoro.
Alcuni dei diritti che ha il lavoratore giapponese sono:
- indennità di malattia (se la malattia è legata al lavoro, il valore cambia);
- assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (quando ´al lavoro o in viaggio);
- incinta (non mettere in svantaggio la donna incinta);
- ferie (per dipendenti a tempo indeterminato e part-time);
- orario di lavoro (media 40 settimane, non il caso di Arubaito);
- lavoro straordinario (massimo 360 ore annue);
- lavoro notturno (dalle 22 alle 5), i minori di 18 anni non possono svolgere il lavoro notturno;
- assicurazione contro la disoccupazione (prende in considerazione diversi fattori e può essere pagata in 90-360 giorni).
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