Arubaito – Lavoro part-time in Giappone

Arubaito (アルバイト, do alemão Arbeit, lavoro) significa lavori temporanei eseguiti in Giappone. Questo tipo di servizio è ricercato principalmente da studenti e stranieri che passeranno una stagione in Giappone. È un ottimo modo per conoscere meglio la cultura e guadagnare ancora un po’ di soldi per aiutare nel sostentamento.

È anche una buona informazione da aggiungere nel curriculum. I lavori possono essere per tutta la settimana, ma solo per metà di un orario di lavoro o per metà della settimana e durano pochi mesi. Ci sono diverse opportunità di scelta.

Come funziona l’Arubaito?

L’Arubaito è una modalità di lavoro temporaneo con un periodo che può variare da 2 a 6 mesi. Ci sono posizioni in grandi industrie, nei settori alimentari, di autoricambi, elettronici. La selezione per queste posizioni inizia solitamente da ottobre e viene chiamata fino all’inizio dell’anno successivo. Per chi è interessato a lavorare come Arubaito, è necessario prestare attenzione alla scadenza per il rilascio del visto di lavoro, le procedure possono richiedere fino a 03 mesi.

Le posizioni vengono pubblicate sui siti web delle aziende che necessitano di dipendenti. Può essere per indicazione, selezione di persone che soddisfano i requisiti tra altri. E qualcosa di importante da controllare è se i documenti sono in regola, se si intende esercitare la professione bisogna vedere la validazione del diploma, verificare tutto in relazione al contratto di lavoro.

L’Arubaito è ottimo per chi non può risiedere in Giappone, ma rimarrà per un periodo per studiare o lavorare. Per questo motivo, solitamente avviene durante il periodo delle vacanze scolastiche. Questa pratica è comune tra i nikkeis (discendenti di giapponesi) brasiliani.

Gli stipendi variano da ¥900 all’ora a ¥1.200 all’ora e i lavori possono essere in diversi settori, specialmente nell’area alimentare ed elettronica. L’Arubaito è l’unica forma permessa dalla legge per gli studenti stranieri.

Il lavoro è generalmente di 28 ore settimanali, questo è un lavoro a tempo parziale. Ma durante le vacanze lo studente può lavorare 40 ore settimanali, ma la scuola deve autorizzare. Quando la persona non parla bene la lingua, riesce comunque a lavorare generalmente in servizi che richiedono più capacità fisica. Ma se lo studente è fluente, può persino ottenere un lavoro nell’area in cui sta studiando per operare.

Questo è un ottimo modo per praticare la lingua. I giorni e gli orari di lavoro dipenderanno dall’azienda, potendo essere durante i giorni feriali, alcuni giorni di sera, o solo nei fine settimana. Spetta allo studente decidere quale tipo di lavoro si adatta meglio al suo stile di vita. Quelli che iniziano in fabbriche o negozi di convenienza, la media dello stipendio è di ¥850 all’ora a ¥1250 all’ora.

Nell’Arubaito, è importante ricordare che il rapporto di lavoro cambia un po’, specialmente per quanto riguarda i benefici. Ad esempio, difficilmente l’azienda in cui si lavora come Arubaito pagherà per il trasporto, l’assicurazione o la dormitoria.

Prerequisiti

Per l’Arubaito è necessario essere discendenti di giapponesi, avere tra i 18 e i 30 anni e essere iscritti a qualche scuola o università. Pensando a fare questo tipo di servizio in Giappone, l’ideale è che la persona pensi già a fare il rilascio del visto di lavoro che può essere un po’ lungo.

Altri documenti richiesti sono: un certificato dei carichi penali (è necessario avere fedina penale pulita), passaporto in regola e il Koseki tohon (registro familiare che serve come documento per riconoscere le famiglie giapponesi) al fine di comprovare la discendenza.

Qualcosa di importante è anche essere preparati in senso psicologico perché anche se si tratta di un lavoro temporaneo richiede molto impegno e la maggior parte sono servizi che richiedono forza e agilità. In Giappone, la settimana lavorativa ha sei giorni, uno in più rispetto al Brasile, quindi può essere più impegnativo in questo senso.

Leggi, contratti e diritti

In Giappone, come in molti altri paesi, esistono leggi sul lavoro che devono essere seguite rigorosamente sia da chi assume che da chi viene assunto. Alcune leggi sono:

• Legge sulle Norme di Lavoro (è al di sopra delle leggi create dall’azienda)
• Legge sui Sindacati di Lavoro
• Legge sulle Opportunità Uguali tra i Generi nell’Impiego
• Legge sul Salario Minimo

Le persone che hanno 15 anni non possono lavorare in Giappone in nessun modo, nemmeno come Arubaito. In caso di lavoro temporaneo, il dipendente ha già la data determinata della sua uscita, ma può accadere di rinnovare il contratto. Ma la durata massima è di 3 anni. Il salario varia in base alla funzione e al tempo trascorso nel lavoro.

Alcuni dei diritti che il lavoratore giapponese ha sono:

• indennità di malattia (se la malattia ha relazione con il lavoro il valore cambia);
• assicurazione infortuni sul lavoro (quando è sul lavoro o durante il percorso);
• gravidanza (non mettere la donna incinta in svantaggio);
• vacanze (per dipendenti fissi e a tempo parziale);
• orario di lavoro (media di 40 settimanali, non è il caso dell’Arubaito);
• ore straordinarie (massimo di 360 ore all’anno);
• lavoro notturno (dalle 10 di sera alle 5 del mattino), minori di 18 anni non possono svolgere lavoro notturno;
• assicurazione di disoccupazione (considera vari fattori e può essere pagata da 90 a 360 giorni).

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