stipendio (アルバイト, dal tedesco Arbeit, lavoro) indica lavori temporanei svolti in Giappone.Questo tipo di servizio è ricercato principalmente da studenti e stranieri che stanno per trascorrere un periodo in Giappone.
È anche una buona informazione da aggiungere al tuo curriculum. I lavori possono durare tutta la settimana, ma solo mezza giornata lavorativa o mezza settimana e durare alcuni mesi. Ci sono diverse opportunità tra cui scegliere.
Indice dei contenuti
Come funziona Arubaito?
Arubaito è una tipologia di lavoro interinale con un periodo che può variare da 2 a 6 mesi. Ci sono posti vacanti nelle grandi industrie, nei settori alimentare, dei ricambi auto, dell'elettronica. La selezione per questi posti vacanti di solito inizia da ottobre e viene convocata fino all'inizio dell'anno successivo. Per chi è interessato a lavorare come Arubaito è necessario prestare attenzione alla scadenza per il rilascio del visto di lavoro, le procedure possono richiedere fino a 03 mesi.
Le posizioni sono pubblicate sui siti stessi dell'azienda che ha bisogno di dipendenti. Può essere tramite segnalazione, selezione di persone che soddisfano i requisiti, tra gli altri. È importante verificare se i documenti sono aggiornati, se si intende esercitare la professione è necessario controllare la validazione del diploma, verificare tutto riguardo al contratto di lavoro.
L'Arubaito è ottimo per chi non ha modo di vivere in Giappone, ma rimarrà per un po' per studiare o lavorare. Per questo motivo, di solito si svolge durante il periodo delle vacanze scolastiche. Questa pratica è comune tra nikkeis (discendenti di giapponesi) del Brasile.
Gli stipendi vanno da ¥ 900 all'ora a ¥ 1200 all'ora e i lavori possono essere in vari settori, in particolare alimentare ed elettronico. Arubaito è l'unica forma consentita dalla legge per gli studenti stranieri.
Il lavoro è di solito 28 ore settimanali, questo è un lavoro part-time. Ma durante le vacanze lo studente può lavorare 40 ore settimanali, ma la scuola deve autorizzarlo. Quando la persona non parla bene la lingua, riesce comunque a lavorare in genere in servizi che richiedono più della sua capacità fisica. Ma se lo studente è fluente, può anche trovare un lavoro nel campo che sta studiando per recitare.
Questo è un ottimo modo per praticare la lingua. I giorni e gli orari di lavoro dipenderanno dall'azienda e potrebbero essere nei giorni feriali, alcuni giorni di notte o solo nei fine settimana. Spetta allo studente decidere quale tipo di lavoro si adatta meglio al proprio stile di vita. Per coloro che iniziano nelle fabbriche o nei negozi di alimentari, lo stipendio medio va da ¥ 850 all'ora a ¥ 1250 l'ora.
In Arubaito è importante ricordare che il rapporto di lavoro cambia un po', soprattutto per quanto riguarda i benefit. Ad esempio, la società per cui lavori come Arubaito difficilmente pagherà il trasporto, l'assicurazione oi dormitori.
Prerequisiti
Per l'Arubaito è necessario essere di discendenza giapponese, avere tra 18 e 30 anni e essere iscritti a una scuola o università. Quando si pensa di fare questo tipo di servizio in Giappone, l'ideale è che la persona inizi a pensare anche all'emissione del visto di lavoro che può richiedere un po' di tempo.
Altri documenti richiesti sono: un certificato dei precedenti penali (è necessario avere una fedina penale pulita), passaporto aggiornato e il Koseki tohon (registro familiare che serve come documento per riconoscere le famiglie giapponesi) al fine di comprovare la discendenza.
Qualcosa di importante è anche essere preparati dal punto di vista psicologico perché anche se si tratta di un trabalho temporário richiede molto impegno e la maggior parte sono lavori che necessitano di forza e agilità. In Giappone, la settimana lavorativa ha sei giorni, uno in più rispetto al Brasile, quindi può essere più impegnativo in questo senso.
Leggi, contratti e diritti
In Giappone, come in molti altri paesi, esistono leggi sul lavoro che devono essere rigorosamente seguite sia dall'appaltatore che dall'appaltatore. Alcune leggi sono:
- Legge sugli standard di lavoro (è al di sopra delle leggi create dalla società)
- Diritto Sindacale
- Legge sulle pari opportunità di genere nell'occupazione
- Legge sul salario minimo
Le persone che hanno 15 anni non possono lavorare in Giappone in nessun modo, nemmeno come Arubaito. In caso di lavoro temporaneo, il dipendente ha già la data stabilita per la sua uscita, ma può succedere che il contratto venga rinnovato. Ma la durata massima è di 3 anni. Il salario varia a seconda della mansione e del tempo impiegato nel lavoro.
Alcuni dei diritti che ha il lavoratore giapponese sono:
- assegno di malattia (se la malattia è correlata al lavoro, l'importo cambia);
- assicurazione infortuni sul lavoro (quando è al lavoro o in percorso)
- gravidanza (non mettere la donna incinta in svantaggio);
- vacanze (per dipendenti fissi e a tempo parziale);
- giornata lavorativa (media di 40 ore settimanali, non è il caso dell'Arubaito);
- ore supplementari (massimo di 360 ore all'anno);
- lavoro notturno (dalle 22.00 alle 5.00), i minori di 18 anni non possono svolgere lavoro notturno;
- assicurazione contro la disoccupazione (prende in considerazione diversi fattori e può essere pagata in 90-360 giorni).
Ti piacerebbe lavorare temporaneamente in Giappone?