Kaizen – Kennen Sie die Methode und wie Sie sie anwenden

Haben Sie jemals Schwierigkeiten gehabt, Ihre Ziele zu erreichen? Wissen Sie, wie die Japaner das machen? Haben Sie von der Methode gehört? Kaizen? In diesem Artikel werden wir viel über diese Methode sprechen und wie Sie sie anwenden können.

Kaizen [改善] ist eine japanische Philosophie und Praxis, die verspricht, Ihre Projekte, Ihr Geschäft und sogar Ihre Gesundheit kontinuierlich zu verbessern. Eine Methode, die auf jeden Bereich Ihres Lebens oder Ihrer Arbeit angewendet werden kann.

Mit der Methode Kaizen Sie können Ihre Produktivität steigern und die Kosten für Ihre Projekte oder Unternehmen reduzieren. Das Wort bedeutet buchstäblich, sich zu verbessern oder zu verbessern.

Wie kam es zur Kaizen-Methode?

Alles begann im Zweiten Weltkrieg, als Japan unter mehreren wirtschaftlichen Problemen litt. Mit der Notwendigkeit, die Branche zu erneuern, begannen sich die Unternehmen gemeinsam zu verbessern und schufen so Kaizen, das nicht nur eine Methode, sondern ein Lebensstil, eine Philosophie und eine Kultur ist. Einer der Hauptverantwortlichen war Professor Masaaki Imai.

Kaizen bezieht genau alle Mitarbeiter des Unternehmens ein, bei denen alles darauf ausgelegt ist, die Produktivität zu verbessern. Kaizen arbeitet intensiv daran, alle im Unternehmen vorhandenen Abfälle zu erkennen und zu beseitigen, und priorisiert die Zeit als großen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb.

Die Ergebnisse dieser Methode sind sehr sichtbar, da die Japaner von null auf die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt übergingen. Wenn es um Organisation, Produktivität, Arbeitsumgebung, Engagement und Praktiken geht, schlägt niemand die Japaner.

Wozu dient Kaizen genau?

Das Konzept und sein Ursprung sind sehr industriell, aber grundsätzlich besteht das Ziel von Kaizen darin, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. 

Diese Methode kann auch dazu beitragen, die Qualität zu verbessern, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen, mehr Sicherheit zu generieren und Verschwendung zu reduzieren. Masaaki Imai, sagt, dass die kollektive Arbeit über den Einzelnen herrschen sollte, einer der großen Schlüssel zum Kaizen.

Diese Methode kann auch dazu beitragen, die Qualität zu verbessern, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen, mehr Sicherheit zu schaffen und Abfall zu reduzieren. Masaaki Imai sagt, dass kollektive Arbeit Vorrang vor dem Einzelnen haben sollte, einer der großen Schlüssel für Kaizen.

Weitere Vorteile sind eine gute Beziehung zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens, eine bessere Kommunikation und Moral zwischen allen Beteiligten, von Kunden bis zu Mitarbeitern. Die Anwendung der Kaizen-Methode kann nicht nur in Unternehmen, sondern in allen Lebensbereichen angewendet werden. Wir können Japans Fortschritt dank der Kaizen-Kultur sehen.

Wenn alle Brasilianer der Kaizen-Kultur folgen würden, könnte das Land in Bezug auf Wirtschaft, Gesundheit, Sicherheit, Bildung und Moral möglicherweise viel weiter fortgeschritten sein. Diese Methode beinhaltet die Vereinigung und Priorisierung von Menschen anstelle von sich selbst. Etwas, das in der japanischen Kultur weit verbreitet ist. Kaizen wird Ihr Leben verbessern, sei es persönlich, familiär, sozial oder beruflich.

Kaizen Prinzipien und Konzepte

In Kaizen ist es immer möglich, das Beste zu geben. Es wird immer Möglichkeiten geben, das Unternehmen oder den Einzelnen zu verbessern. Die folgenden Sätze repräsentieren einige Gedanken dieser Philosophie:

• Heute besser als gestern, morgen besser als heute!
• Besserung kostet nichts;
• Veränderungen passieren überall;
• Sei transparent, in dem was du tust;
• Achten Sie darauf, wo die Dinge wirklich passieren;
• Bauen Sie Qualität in das Produkt an erster Stelle ein;
• Lassen Sie sich nicht an die Vergangenheit binden;
• Sei nicht negativ sein;
• Jagen Sie nicht nach Perfektion;
• Verschiebe nicht auf morgen, was heute getan werden kann;

Diese Sätze sind Grundprinzipien, die man bei der Anwendung von Kaizen beachten sollte. Einige japanische Sprichwörter und Sprüche spiegeln diese Kultur ebenfalls wider. Natürlich geht Kaizen weit darüber hinaus, so dass es gigantische Bücher und vollständige Kurse gibt, die die Methode lehren. Es gibt noch viele Dinge zu besprechen, wie die 5er.

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Die 5er sind Konzepte, die als Grundlage dienen:

• Seiton: Organisationssinn des Materials, das für die Produktion von etwas notwendig ist;
• Shitsuke: bezieht sich auf Disziplin, Entschlossenheit, Ehre und Aufrichtigkeit des Charakters;
• Seiri: Konzept, das die Unterscheidung zwischen notwendigen und unnötigen Dingen impliziert;
• Seiso: ist mit der Reinigung verbunden;
• SeiketsuKonzept in Bezug auf Hygiene;

Dieses Thema ist gleichzeitig so komplex und einfach, dass ich nicht einmal weiß, worüber ich schreiben soll. Sie müssen gründlich erforschen, wie Sie die Methode in Ihrem Leben anwenden können. Zusammenfassend kann der Verbesserungsprozess wie folgt funktionieren:

1. Identifizieren Sie die Gelegenheit;
2. Analysieren des Prozesses;
3. Entwicklung einer idealen Lösung;
4. Die Lösung implementieren;
5. Studiere die Ergebnisse;
6. Die Lösung standardisieren;