Arubaíto (アルバイト, de German Arbeit, trabajo) significa trabajos temporales realizados en Japón, este tipo de servicio es buscado principalmente por estudiantes y extranjeros que van a pasar una temporada en Japón.
También es una buena información para agregar a su currículum. Los trabajos pueden durar toda la semana, pero solo media jornada laboral o media semana y duran unos meses. Hay varias oportunidades para elegir.
Tabla de contenidos
¿Cómo funciona Arubaito?
Arubaito es un tipo de trabajo temporal con un período que puede variar de 2 a 6 meses. Hay vacantes en grandes industrias, en los sectores de alimentos, autopartes, electrónica. La selección para estas vacantes generalmente comienza a partir de octubre y se convoca hasta principios del año siguiente. Para los interesados en trabajar como Arubaito, es necesario estar atento al plazo para emitir una visa de trabajo, los trámites pueden demorar hasta 03 meses.
Las vacantes se publican en los propios sitios de la empresa que necesita empleados. Puede ser por recomendación, selección de personas que cumplan con los requisitos, entre otros. Y algo que es importante revisar es si los documentos están al día, si va a ejercer la profesión debe ver la validación del diploma, verificar todo con respecto al contrato de trabajo.
El Arubaito es genial para quienes no pueden residir en Japón, pero van a estar un tiempo para estudiar o trabajar. Por eso, generalmente ocurre durante el período de vacaciones escolares. Esta práctica es común entre nikkeis (descendientes de japoneses) de Brasil.
Los salarios oscilan entre ¥ 900 por hora y ¥ 1200 por hora y los trabajos pueden estar en varias industrias, especialmente en alimentos y electrónicos. Arubaito es la única forma permitida por ley para estudiantes extranjeros.
El trabajo suele ser de 28 horas a la semana, este es un trabajo a tiempo parcial. Pero durante las vacaciones el alumno puede trabajar 40 horas semanales, pero la escuela debe autorizarlo. Cuando la persona no habla bien el idioma, aún se las arregla para trabajar en general en servicios que demandan más de su capacidad física. Pero si el estudiante habla con fluidez, incluso puede conseguir un trabajo en el campo que está estudiando para actuar.
Esta es una excelente manera de practicar el idioma. Los días y horarios de trabajo dependerán de la empresa, pudiendo ser entre semana, algunos días por la noche o solo fines de semana. Depende del estudiante decidir qué tipo de trabajo se adapta mejor a su estilo de vida. Para aquellos que comienzan en fábricas o tiendas de conveniencia, el salario promedio es de ¥ 850 por hora a ¥ 1250 por hora.
En Arubaito, es importante recordar que la relación laboral cambia un poco, especialmente en lo que respecta a los beneficios. Por ejemplo, la empresa para la que trabaja como Arubaito difícilmente pagará el transporte, el seguro o los dormitorios.
Prerrequisitos
Para el Arubaito es necesario ser descendiente de japonés, tener entre 18 y 30 años y estar matriculado en alguna escuela o universidad. Al pensar en hacer este tipo de servicio en Japón, lo ideal es que la persona ya piense en hacer la emisión del visto de trabajo que puede ser un poco demorado.
Otros documentos que se requieren son: un certificado de antecedentes penales (es necesario tener un historial limpio), pasaporte vigente y el Koseki tohon (registro familiar que sirve como un documento para reconocer a las familias japonesas) con el fin de comprobar la descendencia.
Algo importante también es estar preparado en sentido psicológico porque incluso si es un trabajo temporal exige mucho esfuerzo y la mayoría son servicios que requieren fuerza y agilidad. En Japón, la semana útil tiene seis días, uno más que Brasil, así que puede ser más agotador en ese sentido.
Leyes, contratos y derechos
En Japón, como en muchos otros países, existen leyes laborales que deben ser seguidas estrictamente tanto por el contratista como por el contratista. Algunas leyes son:
- Ley de Normas Laborales (está por encima de las leyes creadas por la empresa)
- Ley de sindicatos
- Ley de igualdad de oportunidades de género en el empleo
- Ley de salario mínimo
Las personas que tienen 15 años no pueden trabajar en Japón de ninguna forma, ni siquiera como Arubaito. En caso de trabajo temporal, el empleado ya tiene la fecha determinada de su salida, pero puede suceder que renueve el contrato. Pero la duración máxima es de 3 años. El salario varía de acuerdo con la función y el tiempo gastado en el trabajo.
Algunos de los derechos que tiene el trabajador japonés son:
- auxilio por enfermedad (si la enfermedad está relacionada con el trabajo, el valor cambia)
- seguro de accidente de trabajo (cuando está en el trabajo o en el trayecto);
- gestante (no poner a la mujer embarazada en desventaja);
- vacaciones (para empleados permanentes y a tiempo parcial);
- jornada laboral (promedio de 40 horas semanales, no es el caso de Arubaito);
- horas extras (máximo de 360 horas al año);
- trabajo nocturno (de 10 de la noche a 5 de la mañana), los menores de 18 años no pueden realizar trabajo nocturno;
- seguro de desempleo (tiene en cuenta varios factores y se puede pagar en 90 a 360 días).
¿Le gustaría trabajar temporalmente en Japón?