คาโรชิ (過労死) หรือการเสียชีวิตจากการทำงานหนักเกินไปไม่ใช่เรื่องแปลกในญี่ปุ่นทั้งนี้เนื่องมาจาก วัฒนธรรมการทำงาน และปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมาย เราได้เขียนบทความเกี่ยวกับการทำงานในญี่ปุ่นไปหลายบทความแล้ว แต่วันนี้เราจะพูดถึงคาโรชิโดยเฉพาะ
สาเหตุทางการแพทย์หลักของการเสียชีวิตจาก คาโรชิ ท่าทีเป็นมอยซ์หัวใจและอัมพฤกษ์เนื่องจากความเครียด ยังมีคำว่าโซเป้อให้กับโสมปาเทซและอ้อยิษาso ฆ่าตัวตาย ที่ทำงานเป็นสาเหตุสำคัญ ญี่ปุ่นเป็นประเทศเดียวที่มีการรายงานการเสียชีวิตจากการทำงานหนักเกินไป Karoshi เป็นส่วนหนึ่งของการรับรู้ของสาธารณชนตั้งแต่ปีพ. ศ. 2523
Índice de Conteúdo
สาเหตุของ Karoshi คืออะไร?
ปัจจัยหลักที่ทำให้เสียชีวิตในที่ทำงานคือการทำงานล่วงเวลา แม้ว่ารัฐบาลหรือบาง บริษัท จะกำหนดขีด จำกัด การทำงานล่วงเวลา แต่หลายแห่งก็จบเกินแม้ว่าจะไม่ได้รับค่าจ้างก็ตาม บางคนในโลกขององค์กรจบลงด้วยการทำงานแม้ว่าพวกเขาจะกลับบ้านเพื่อความสุขง่ายๆในการทำงานให้เสร็จในไม่ช้า
วัฒนธรรมของการทำงานหนักเกินไปเกิดขึ้นหลังสงครามโลกครั้งที่สองซึ่งผู้คนได้รับการสนับสนุนให้ทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวันมากถึง 7 วันต่อสัปดาห์เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจของประเทศ ปัจจุบันสิ่งนี้ไม่จำเป็น แต่การทำงานล่วงเวลา 25% กลับดึงดูดความสนใจของผู้คนจำนวนมาก
ไม่ใช่แค่ความเครียดหรือปัญหาสุขภาพเท่านั้นที่จะทำให้เสียชีวิตจากการทำงาน แต่เป็นการฆ่าตัวตาย การว่างงานเป็นผู้รับผิดชอบ 57% การฆ่าตัวตายทั้งหมดที่มีความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้อง (เช่นการทำงานล่วงเวลาเป็นเวลานาน), ความเมื่อยล้าในการทำงานและภาวะซึมเศร้าการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยหลักอื่น ๆ ที่นำไปสู่การฆ่าตัวตาย เป็นมูลค่าการจดจำว่ามีปัญหาการขาดแคลนของงานในประเทศญี่ปุ่น แต่เพียงการสูญเสียงานหรืองานที่ทำให้คนญี่ปุ่นต้องการให้ขึ้นกับชีวิต
มีปัจจัยทางวัฒนธรรมหลายประการที่ทำให้คนทำงานหนักกว่าที่ควร สิ่งต่างๆเช่นความภาคภูมิใจเกียรติยศความอับอายและความปรารถนาที่จะให้สิ่งที่ดีที่สุดจบลงทำให้ชาวญี่ปุ่นทำงานหนักกว่าที่ควรโดยไม่รู้ตัวด้วยซ้ำ คนญี่ปุ่นที่ทำงานล่วงเวลาเกิน 80 ต่อเดือนจะต้องได้รับคาโรชิ แม้แต่ชาวญี่ปุ่นที่ไม่ได้ทำงานหนักเกินไปก็ยังละเลยสุขภาพของตนเอง พวกเขาเพิ่งออกจากงานและไปดื่มหรือดูตอนกลางคืนบนคอมพิวเตอร์โดยไม่มีเวลาพักผ่อน
คาโรชิจะจบเมื่อไหร่?
เศร้าที่จะพูด แต่คาโรชิ ไม่ จะหายไปในไม่ช้า รัฐบาลได้กำหนดค่าปรับและวงเงิน แต่น่าเสียดายที่ปัญหาคือความต้องการทำงานของชาวญี่ปุ่น บาง บริษัท พยายามต่อสู้กับปรากฏการณ์นี้ด้วยโปรแกรมต่างๆมากมาย แต่การเปลี่ยนแปลงต้องเริ่มต้นที่ระดับวัฒนธรรมซึ่งอาจใช้เวลาหลายสิบปี ตราบใดที่ชาวญี่ปุ่นยังคงดำเนินต่อไป ทำงานล่วงเวลา ด้วยความเต็มใจอย่างมากกรณีของ Karoshi จะยังคงเกิดขึ้นต่อไป นั่นคุณ? คุณคิดอย่างไรกับวิชานี้? เรารอความคิดเห็นของคุณ
