Le marché de l’informatique au Japon et ses avantages

Le Japon est un marché qui offre d’excellentes opportunités aux étrangers ayant les qualifications nécessaires

Le marché des TI (Technologies de l’Information) est en constante croissance, et chaque année le besoin de professionnels qualifiés augmente, cependant la quantité de professionnels avec les formations nécessaires sur le marché n’est pas encore suffisante pour répondre à cette demande. Le Japon est l’un des pays les plus technologiques du monde, et depuis un certain temps il souffre de cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Pour cette raison, le pays ouvre ses portes à l’entrée d’étrangers pour travailler dans ces domaines.

Bien que le pays accorde une grande importance à la tradition, l’ascendance japonaise est devenue un facteur de moins en moins important pour ceux qui souhaitent travailler dans la technologie dans le pays. Selon une enquête réalisée par le portail japonais TimeJP, certaines des professions les plus exercées par les étrangers ont été listées, parmi lesquelles on trouve professeur de langues, traducteurs, interprètes et professionnels des TI.

Toujours selon l’enquête, 16 % des étrangers travaillent dans le domaine des TI, 19 % dans le domaine de l’enseignement, 16 % dans le domaine des ventes, et le reste dans des emplois de bureau, traducteur, interprète, marketing, designer et art. Le nombre d’étrangers vivant au Japon dépasse 1 million.

Le Japon est l’un des pays les plus développés du monde et avec une qualité de vie supérieure à la moyenne, et peut offrir de nombreuses opportunités aux étrangers ayant les connaissances nécessaires et souhaitant commencer une carrière dans le pays.

Quelles sont les connaissances nécessaires pour travailler dans les TI au Japon ?

Le Japon est un pays très connu pour sa discipline et la qualité de tout ce qu’il fait. Par conséquent, les exigences pour les personnes qui souhaitent entrer dans le domaine des TI ne sont pas peu nombreuses. Il est essentiel que les candidats aient une alphabétisation numérique complète, en plus d’être technologue ou bachelier dans des cours axés sur les domaines technologiques, la programmation, l’ingénierie des logiciels, entre autres.

Il faut également avoir des connaissances spécifiques dans des domaines comme JavaScript et HTML/CSS, de base ou avancé, la programmation de systèmes embarqués « embedded programming » avec le langage C++, PL SQL, Excel, ainsi que la capacité de développer des applications web avec des plans d’intégration aux systèmes mobiles, car ces connaissances rendent le curriculum vitae plus robuste et avec un plus grand impact pour l’embauche.

En plus des connaissances techniques, d’autres facteurs peuvent beaucoup aider les personnes qui souhaitent immigrer au Japon avec l’intention de travailler et posséder une expérience sur le marché de la technologie, avoir un niveau d’intimité avec le japonais et l’anglais suffisant pour communiquer, avoir la disponibilité de se déplacer entre les villes japonaises, la facilité à travailler en équipe, la créativité, la capacité d’innover et savoir gérer les critiques. Un autre facteur très courant dans les entreprises japonaises est la permanence dans une entreprise sur de longues périodes, puisque la rotation entre les emplois n’est pas quelque chose de courant chez les Japonais.

Certification IT Passaport

La certification IT Passaport est une certification nationale qui prouve que la personne possède les exigences nécessaires pour travailler dans l’industrie japonaise. C’est un grand avantage lors de la recherche d’un emploi dans le pays, car elle garantit aux entreprises que vous êtes qualifié pour exercer votre fonction.

Ce certificat est très courant au Japon, et ne peut être obtenu que sur le sol japonais, c’est pourquoi il est très important, pour les personnes qui prévoient de déménager au Japon, de commencer à étudier à l’avance, afin, lors du déménagement, d’obtenir leur certification le plus rapidement possible.

Test de compétence en japonais (JLPT)

Toutes les entreprises n’exigent pas que les candidats parlent couramment le japonais, cependant cela peut être un autre grand avantage. Cette certification mesure votre fluidité dans la langue native du pays et possède 5 niveaux, allant de N1 à N5, N1 étant le plus élevé.

De nombreuses entreprises disposent de programmes pour qualifier les étrangers, en leur enseignant la langue, ou même ont des traducteurs pour que les étrangers puissent communiquer, cependant ceux qui ont déjà une certaine fluidité seront toujours un pas en avant lors de l’embauche.

Un autre point important pour apprendre la langue native du pays sont les questions personnelles, ou même les opportunités potentielles de freelance, car de nombreux clients ne parlent pas d’autres langues que le japonais.

Cherchez un emploi dans les grandes villes

Les postes et les emplois pour les professionnels du domaine des TI, comme au Brésil, se concentrent dans les grands centres urbains japonais. Plus la ville est grande et développée, plus elle possède d’entreprises et d’opportunités. Des villes comme Tokyo, Yokohama, Osaka, Nagoya, Sapporo et Kobe sont de grands pôles technologiques.

Il est très courant dans les grandes villes de trouver des étrangers occupant des postes qu’ils occupaient dans leurs pays d’origine. Dans les plus petites villes, la grande majorité de la main-d’œuvre étrangère exécute des services opérationnels dans les usines, et les rares postes dans les domaines de la technologie sont occupés par des Japonais.

Avantages et salaires d’un programmeur au Japon

Comme mentionné précédemment, le marché des TI au Japon est bien dynamique et offre de nombreuses opportunités. Il est important de rappeler que les valeurs payées aux professionnels de n’importe quel domaine peuvent varier selon le poste, la fonction, l’entreprise, la ville, entre autres facteurs, comme dans n’importe quel autre endroit du monde.

Les postes de programmeurs, analystes, ingénieurs systèmes et développeurs spécialisés reçoivent en moyenne ￥350.000 (yens), ce qui correspond environ à 3.189 $ US (dollars).

En ce qui concerne les avantages offerts par les entreprises, elles offrent généralement aux employés :

• Plan de santé : Généralement les plans offerts sont bien complets et couvrants ;
• Plan de retraite : Une grande partie des entreprises offre cet avantage ;
• Plan de carrière : La plupart des entreprises se concentrent sur le développement professionnel des employés ;
• Formations : Il est très courant que les entreprises offrent des formations internes et externes pour l’adaptation des employés ;
• Heures de travail minimales : Bien qu’il soit courant que les Japonais dépassent les heures travaillées, la charge horaire dans le pays est de 8h par jour et 40h par semaine.
• Jours de repos rémunérés : Une grande partie des entreprises japonaises offre environ 10 à 11 jours de repos rémunérés par an ;
• Temps de travail standard : La norme du pays est de travailler du lundi au vendredi, avec des jours de repos les jours fériés.

Travailler dans l’analyse et le développement de systèmes au Japon peut être une excellente opportunité pour les personnes qui souhaitent vivre à l’étranger, car c’est un pays extrêmement développé et l’une des références mondiales dans le domaine de la technologie. Savoir gérer les impacts et les risques est essentiel lorsque nous déménageons dans un nouveau pays. Le processus d’adaptation peut être plus lent pour certaines personnes, car il s’agit d’une culture totalement différente de la nôtre, mais cela est temporaire.