Le Japon est un marché qui offre de grandes opportunités aux étrangers possédant les qualifications nécessaires
Le marché des TI (technologies de l'information) est en croissance constante et chaque année le besoin de professionnels qualifiés augmente, mais le nombre de professionnels ayant la formation nécessaire sur le marché n'est toujours pas suffisant pour répondre à cette demande. Le Japon est l'un des pays les plus technologiques au monde et souffre de cette pénurie de main-d'œuvre qualifiée depuis un certain temps. En conséquence, le pays a ouvert ses portes aux étrangers pour travailler dans ces domaines.
Bien que le pays accorde une grande importance à la tradition, l'ascendance japonaise est devenue un facteur de moins en moins important pour ceux qui souhaitent travailler avec la technologie dans le pays. Selon une enquête réalisée par le portail japonais TimeJP, certaines des professions les plus exercées par les étrangers ont été répertoriées, notamment les professeurs de langues, les traducteurs, les interprètes et les professionnels de l'informatique.
Toujours selon l'enquête, 16% d'étrangers travaillent dans le domaine de l'informatique, 19% dans le domaine de l'enseignement, 16% dans le domaine de la vente, et le reste dans le travail de bureau, traducteur, interprète, marketing, designer et art. Le nombre d'étrangers vivant au Japon dépasse 1 million.
Le Japon est l'un des pays les plus développés au monde et avec une qualité de vie supérieure à la moyenne, et peut offrir de nombreuses opportunités aux étrangers possédant les connaissances nécessaires et souhaitant démarrer une carrière dans le pays.
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Quelles connaissances sont nécessaires pour travailler avec l'informatique au Japon ?
Le Japon est un pays bien connu pour sa discipline et la qualité de tout ce qu'il fait. Par conséquent, les exigences pour les personnes qui souhaitent entrer dans le domaine informatique ne sont pas rares. Il est essentiel que les candidats aient une littératie numérique complète, en plus d'être technologue ou bachelier dans des cours axés sur les domaines technologiques, la programmation, le génie logiciel, entre autres.
Il est également nécessaire d'avoir des connaissances spécifiques dans des domaines tels que JavaScript et HTML/CSS, de base ou avancés, la programmation de systèmes embarqués "programmation embarquée" avec le langage C++, PL SQL, Excel, en plus de la capacité de développer des applications web avec intégration aux systèmes mobiles, car cette connaissance rend le programme plus robuste et a un plus grand impact sur l'embauche.
En plus des connaissances techniques, d'autres facteurs peuvent grandement aider les personnes qui souhaitent immigrer au Japon avec l'intention de travailler et avoir de l'expérience sur le marché de la technologie, avoir un niveau d'intimité avec le japonais et l'anglais suffisant pour communiquer, être disposé à changer entre le japonais villes, capacité à travailler en équipe, créativité, capacité à innover et savoir gérer les critiques. Un autre facteur très courant dans les entreprises japonaises est de rester dans une entreprise pendant de longues périodes, car la rotation des emplois n'est pas courante chez les Japonais.
Certificat de passeport informatique
La certification IT Passport est une certification nationale qui prouve que la personne possède les conditions nécessaires pour travailler dans l'industrie japonaise. C'est un grand différentiel lors de la recherche d'un emploi dans le pays, car il garantit aux entreprises que vous êtes qualifié pour remplir votre fonction.
Ce certificat est très courant au Japon, et ne peut être retiré que sur le sol japonais, il est donc très important pour les personnes qui ont l'intention de s'installer au Japon, de commencer à étudier à l'avance, afin que lorsqu'ils déménagent, ils puissent obtenir leur certification dès qu'ils déménagent. dès que possible.
Test de compétence en japonais (JLPT)
Toutes les entreprises n'exigent pas que les candidats parlent couramment le japonais, mais cela peut être un autre avantage considérable. Cette certification mesure votre maîtrise de la langue maternelle du pays et comporte 5 niveaux, allant de N1 à N5, N1 étant le plus élevé.
De nombreuses entreprises ont des programmes pour qualifier les étrangers, enseigner la langue ou même avoir des traducteurs pour que les étrangers puissent communiquer, mais ceux qui ont déjà une certaine maîtrise auront toujours une longueur d'avance lors de l'embauche.
Un autre point important dans l'apprentissage de la langue maternelle du pays sont les problèmes personnels, voire les opportunités potentielles de freelance, car de nombreux clients ne parlent pas d'autres langues que le japonais.
Rechercher des emplois dans les grandes villes
Les postes vacants et les emplois pour les professionnels du secteur informatique, comme au Brésil, sont concentrés dans les grands centres urbains japonais. Plus la ville est grande et développée, plus elle a d'entreprises et d'opportunités. Des villes comme Tokyo, Yokohama, Osaka, Nagoya, Sapporo et Kobe sont de grands pôles technologiques.
Il est très courant dans les grandes villes de trouver des étrangers occupant des postes qu'ils occupaient dans leur pays d'origine. Dans les petites villes, en revanche, la majorité absolue de la main-d'œuvre étrangère effectue des services opérationnels dans les usines, et les quelques postes dans les domaines technologiques sont occupés par des Japonais.
Avantages et salaires d'un programmeur au Japon
Comme mentionné précédemment, le marché informatique au Japon est très chaud et offre de nombreuses opportunités. Il est important de se rappeler que les montants versés aux professionnels dans n'importe quel domaine peuvent varier en fonction du poste, de la fonction, de l'entreprise, de la ville, entre autres facteurs, ainsi que partout ailleurs dans le monde.
Les emplois de programmeur, d'analyste, d'ingénieur système et de développeur spécialisé sont en moyenne de 350 000 ￥ (yens), soit environ 3 189 US$ (dollars).
Concernant les avantages offerts par les entreprises, elles proposent généralement aux salariés :
- Assurance santé: Généralement les plans proposés sont très complets et complets ;
- plan de retraite: La plupart des entreprises offrent cet avantage ;
- Cheminement de carrière: La plupart des entreprises se concentrent sur le développement professionnel des employés ;
- Formations: Il est très fréquent que les entreprises proposent des formations internes et externes pour adapter les salariés ;
- Heures de travail minimales: Bien qu'il soit courant pour les Japonais de travailler de plus longues heures, la charge de travail dans le pays est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine.
- congés payés: La plupart des entreprises japonaises offrent environ 10 à 11 jours de congés payés par an ;
- temps de travail normal: La norme du pays est de travailler du lundi au vendredi, avec les jours fériés.
Savoir comment gérer les impacts et les risques est essentiel lors d'un déménagement dans un nouveau pays. Le processus d'adaptation peut être plus lent pour certaines personnes, car il s'agit d'une culture totalement différente de la nôtre, mais c'est momentané.
