Il mercato IT in Giappone e i suoi vantaggi

Il Giappone è un mercato che offre grandi opportunità per gli stranieri con le qualifiche necessarie

Il mercato IT (Information Technology) è in costante crescita e ogni anno aumenta la necessità di professionisti qualificati, ma il numero di professionisti con la formazione necessaria nel mercato non è ancora sufficiente per soddisfare questa domanda. Il Giappone è uno dei Paesi più tecnologici al mondo, e da tempo soffre di questa carenza di manodopera qualificata. Di conseguenza, il paese ha aperto le sue porte agli stranieri per lavorare in queste aree.

Sebbene il paese apprezzi molto la tradizione, l'ascendenza giapponese è diventata un fattore sempre meno importante per chi vuole lavorare con la tecnologia nel paese. Secondo un sondaggio realizzato dal portale giapponese TimeJP, sono state elencate alcune delle professioni maggiormente svolte dagli stranieri, tra cui insegnanti di lingue, traduttori, interpreti e professionisti informatici.

Sempre secondo l'indagine, 16% di stranieri lavorano nell'area informatica, 19% nell'area didattica, 16% nell'area commerciale, e il resto in lavori d'ufficio, traduttori, interpreti, marketing, designer e arte. Il numero di stranieri che vivono in Giappone supera il milione.

Il Giappone è uno dei paesi più sviluppati al mondo e con una qualità della vita sopra la media, e può offrire molte opportunità agli stranieri con le conoscenze necessarie e che vogliono iniziare una carriera nel paese.

Quali conoscenze sono necessarie per lavorare con l'IT in Giappone?

Il Giappone è un paese ben noto per la sua disciplina e la qualità di tutto ciò che fa. Non sono pochi, quindi, i requisiti per le persone che vogliono entrare nell'area IT. È essenziale che i candidati abbiano una completa alfabetizzazione digitale, oltre ad essere un tecnologo o laureato in corsi incentrati su aree tecnologiche, programmazione, ingegneria del software, tra gli altri.

E' inoltre necessario possedere conoscenze specifiche in ambiti quali JavaScript e HTML/CSS, base o avanzato, programmazione di sistemi embedded "embedded programming" con il linguaggio C++, PL SQL, Excel, oltre alla capacità di sviluppare applicazioni web con integrazione piani ai sistemi mobili, in quanto questa conoscenza rende il curriculum più solido e con un maggiore impatto sulle assunzioni.

Oltre alle conoscenze tecniche, altri fattori possono aiutare notevolmente le persone che vogliono immigrare in Giappone con l'intenzione di lavorare e avere esperienza nel mercato della tecnologia, avere un livello di intimità con il giapponese e l'inglese sufficiente per comunicare, essere disposti a cambiare tra il giapponese città, capacità di lavorare in gruppo, creatività, capacità di innovare e saper affrontare le critiche. Un altro fattore molto comune nelle aziende giapponesi è la permanenza in azienda per lunghi periodi, poiché la rotazione del lavoro non è comune tra i giapponesi.

Certificazione del passaporto informatico

La certificazione IT Passport è una certificazione nazionale che dimostra che la persona ha i requisiti necessari per lavorare nell'industria giapponese. È un grande differenziale quando cerchi un lavoro nel paese, in quanto garantisce alle aziende che sei qualificato per svolgere la tua funzione.

Questo certificato è molto comune in Giappone, e può essere ritirato solo sul suolo giapponese, quindi è molto importante per le persone che intendono trasferirsi in Giappone, iniziare a studiare in anticipo, in modo che quando si trasferiscono, possano ottenere la loro certificazione il prima possibile il più presto possibile.

Test di conoscenza della lingua giapponese (JLPT)

Non tutte le aziende richiedono ai candidati di parlare correntemente il giapponese, ma questo può essere un altro grande vantaggio. Questa certificazione misura la tua fluidità nella lingua madre del paese e ha 5 livelli, che vanno da N1 a N5, dove N1 è il più alto.

Molte aziende hanno programmi per qualificare gli stranieri, insegnare la lingua o addirittura avere traduttori in modo che gli stranieri possano comunicare, ma chi ha già una certa padronanza sarà sempre un passo avanti quando assume.

Un altro punto importante nell'apprendimento della lingua madre del paese sono le questioni personali, o anche le potenziali opportunità di freelance, poiché molti clienti non parlano lingue diverse dal giapponese.

Cerca lavoro nelle grandi città

Le offerte di lavoro ei posti di lavoro per i professionisti nell'area IT, come in Brasile, sono concentrati nei grandi centri urbani giapponesi. Più grande e sviluppata è la città, più aziende e opportunità ha. Città come Tokyo, Yokohama, Osaka, Nagoya, Sapporo e Kobe sono grandi centri tecnologici.

È molto comune nelle grandi città trovare stranieri che occupano posizioni che hanno ricoperto nei loro paesi d'origine. Nelle città minori, invece, la maggioranza assoluta della manodopera straniera svolge servizi operativi nelle fabbriche, e le poche posizioni nelle aree tecnologiche sono occupate da giapponesi.

Benefici e stipendi di un programmatore in Giappone

Come accennato in precedenza, il mercato IT in Giappone è molto caldo e offre molte opportunità. È importante ricordare che gli importi pagati per i professionisti in qualsiasi area possono variare a seconda della posizione, della funzione, dell'azienda, della città, tra gli altri fattori, così come in qualsiasi altra parte del mondo.

I lavori di programmatore, analista, ingegnere di sistema e sviluppatore specializzato hanno una media di ￥ 350.000 (yen), ovvero circa US$ 3.189 (dollari).

Per quanto riguarda i benefit offerti dalle aziende, di solito offrono ai dipendenti:

• Assicurazione sanitaria: Solitamente i piani offerti sono molto completi ed esaurienti;
• piano pensionistico: la maggior parte delle aziende offre questo vantaggio;
• Percorso di carriera: la maggior parte delle aziende si concentra sullo sviluppo professionale dei dipendenti;
• Corsi di formazione: è molto comune per le aziende offrire formazione interna ed esterna per l'adattamento dei dipendenti;
• Orario minimo di lavoro: Anche se è normale che i giapponesi lavorino più a lungo, il carico di lavoro nel paese è di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana.
• permessi retribuiti: la maggior parte delle aziende giapponesi offre dai 10 agli 11 giorni liberi retribuiti all'anno;
• orario di lavoro ordinario: Lo standard del paese è di lavorare dal lunedì al venerdì, con ferie libere.

Sapere come affrontare impatti e rischi è essenziale quando ci si trasferisce in un nuovo paese. Il processo di adattamento può essere più lento per alcune persone, poiché si tratta di una cultura totalmente diversa dalla nostra, ma questo è momentaneo.