Pasar TI di Jepang dan kelebihannya

Jepang adalah pasar yang memiliki peluang besar bagi orang asing dengan kualifikasi yang diperlukan

Pasar TI (Teknologi Informasi) terus berkembang, dan kebutuhan akan profesional yang berkualitas meningkat setiap tahun, tetapi jumlah profesional dengan pelatihan yang diperlukan di pasar masih belum cukup untuk memenuhi permintaan ini. Jepang adalah salah satu negara paling berteknologi di dunia, dan telah menderita kekurangan tenaga kerja terampil ini selama beberapa waktu. Akibatnya, negara tersebut membuka pintunya bagi orang asing untuk bekerja di bidang ini.

Meski negara ini sangat menjunjung tinggi tradisi, namun keturunan Jepang menjadi faktor yang semakin kurang penting bagi mereka yang ingin bekerja dengan teknologi di Tanah Air. Menurut survei yang dilakukan oleh portal Jepang TimeJP, beberapa profesi yang paling banyak dilakukan oleh orang asing terdaftar, termasuk guru bahasa, penerjemah, juru bahasa, dan profesional TI.

Masih menurut survei, 16% WNA bekerja di bidang IT, 19% di bidang pengajaran, 16% di bidang penjualan, dan sisanya bekerja di kantor, translator, interpreter, marketing, designer dan art. Jumlah orang asing yang tinggal di Jepang melebihi 1 juta.

Jepang adalah salah satu negara paling maju di dunia dan dengan kualitas hidup di atas rata-rata, dan dapat menawarkan banyak peluang bagi orang asing dengan pengetahuan yang diperlukan dan ingin memulai karir di negara tersebut.

Pengetahuan apa yang dibutuhkan untuk bekerja dengan TI di Jepang?

Jepang adalah negara yang terkenal dengan kedisiplinan dan kualitas dalam segala hal yang dilakukannya. Oleh karena itu, persyaratan bagi orang yang ingin memasuki bidang IT pun tidak sedikit. Kandidat harus memiliki literasi digital yang lengkap, selain menjadi teknolog atau sarjana dalam kursus yang berfokus pada bidang teknologi, pemrograman, rekayasa perangkat lunak, dan lain-lain.

Juga perlu memiliki pengetahuan khusus di bidang-bidang seperti JavaScript dan HTML/CSS, dasar atau lanjutan, pemrograman sistem tertanam "pemrograman tertanam" dengan bahasa C++, PL SQL, Excel, selain kemampuan untuk mengembangkan aplikasi web dengan integrasi berencana untuk sistem seluler, karena pengetahuan ini membuat kurikulum lebih kuat dan berdampak lebih besar pada perekrutan.

Selain pengetahuan teknis, faktor lain dapat sangat membantu orang yang ingin berimigrasi ke Jepang dengan niat bekerja dan memiliki pengalaman di pasar teknologi, memiliki tingkat keakraban dengan bahasa Jepang dan bahasa Inggris yang cukup untuk berkomunikasi, bersedia berganti-ganti bahasa Jepang kota, kemampuan bekerja dalam tim, kreativitas, kemampuan berinovasi dan tahu bagaimana menghadapi kritik. Faktor lain yang sangat umum di perusahaan Jepang adalah tinggal di perusahaan untuk waktu yang lama, karena rotasi pekerjaan tidak umum di antara orang Jepang.

Sertifikasi Paspor TI

Sertifikasi Paspor IT adalah sertifikasi nasional yang membuktikan bahwa orang tersebut memiliki persyaratan yang diperlukan untuk bekerja di industri Jepang. Ini adalah perbedaan besar saat mencari pekerjaan di negara ini, karena ini menjamin perusahaan bahwa Anda memenuhi syarat untuk menjalankan fungsi Anda.

Sertifikat ini sangat umum di Jepang, dan hanya bisa ditarik di tanah Jepang, jadi sangat penting bagi orang yang berniat pindah ke Jepang, untuk mulai belajar terlebih dahulu, agar ketika pindah bisa segera mendapatkan sertifikasi. secepat mungkin.

Pasar TI di Jepang dan kelebihannya

Tes Kemampuan Bahasa Jepang (JLPT)

Tidak semua perusahaan mengharuskan pelamar untuk fasih berbahasa Jepang, tetapi ini bisa menjadi nilai tambah yang besar. Sertifikasi ini mengukur kefasihan Anda dalam bahasa asli negara tersebut dan memiliki 5 level, mulai dari N1 hingga N5, dengan N1 sebagai yang tertinggi.

Banyak perusahaan memiliki program untuk memenuhi syarat orang asing, mengajar bahasa, atau bahkan memiliki penerjemah sehingga orang asing dapat berkomunikasi, tetapi mereka yang sudah memiliki kefasihan tertentu akan selalu selangkah lebih maju saat merekrut.

Poin penting lainnya dalam mempelajari bahasa asli negara tersebut adalah masalah pribadi, atau bahkan peluang kerja lepas potensial, karena banyak klien tidak berbicara bahasa selain bahasa Jepang.

Carilah pekerjaan di kota-kota besar

Lowongan dan pekerjaan untuk para profesional di bidang TI, seperti di Brasil, terkonsentrasi di pusat kota besar Jepang. Semakin besar dan berkembang kota, semakin banyak perusahaan dan peluang yang dimilikinya. Kota-kota seperti Tokyo, Yokohama, Osaka, Nagoya, Sapporo, dan Kobe adalah pusat teknologi yang hebat.

Sangat umum di kota-kota besar untuk menemukan orang asing yang menduduki posisi yang mereka pegang di negara asalnya. Di kota-kota kecil, di sisi lain, mayoritas tenaga kerja asing melakukan layanan operasional di pabrik-pabrik, dan beberapa posisi di bidang teknologi ditempati oleh orang Jepang.

Tunjangan dan gaji programmer di Jepang

Seperti disebutkan sebelumnya, pasar TI di Jepang sangat panas dan menawarkan banyak peluang. Penting untuk diingat bahwa jumlah yang dibayarkan untuk para profesional di area mana pun dapat bervariasi sesuai dengan posisi, fungsi, perusahaan, kota, di antara faktor lainnya, serta di tempat lain di dunia.

Rata-rata pekerjaan programmer, analis, insinyur sistem, dan pengembang spesialis ¥350.000 (yen), yaitu sekitar US$ 3.189 (dolar).

Mengenai tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan, mereka biasanya menawarkan kepada karyawan:

  • Asuransi kesehatan: Biasanya plan yang ditawarkan sangat lengkap dan menyeluruh;
  • rencana pensiun: Sebagian besar perusahaan menawarkan manfaat ini;
  • Jenjang karir: Sebagian besar perusahaan berfokus pada pengembangan profesional karyawan;
  • Pelatihan: Sangat umum bagi perusahaan untuk menawarkan pelatihan internal dan eksternal untuk menyesuaikan karyawan;
  • Jam kerja minimal: Meskipun umum bagi orang Jepang untuk bekerja lebih lama, beban kerja di negara ini adalah 8 jam sehari dan 40 jam seminggu.
  • cuti berbayar: Sebagian besar perusahaan Jepang menawarkan sekitar 10 hingga 11 hari libur berbayar per tahun;
  • waktu kerja standar: Standar negara adalah bekerja dari Senin sampai Jumat, dengan hari libur libur.

Mengetahui cara menangani dampak dan risiko sangat penting saat pindah ke negara baru. Proses adaptasi mungkin lebih lambat bagi sebagian orang, karena ini merupakan budaya yang sama sekali berbeda dari kita, tetapi ini hanya sesaat. 

Baca lebih banyak artikel dari situs web kami

Terima kasih sudah membaca! Tapi kami akan senang jika Anda melihat artikel lain di bawah ini:

Baca artikel-artikel paling populer kami:

Apakah kamu tahu anime ini?