Der Japan ist ein Markt, der für Ausländer mit den notwendigen Qualifikationen hervorragende Möglichkeiten bietet.
Der IT-Markt (Informationstechnologie) wächst ständig, und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt von Jahr zu Jahr, doch die Anzahl der Fachkräfte mit den notwendigen Ausbildungen auf dem Markt reicht noch nicht aus, um diese Nachfrage zu decken. Japan ist eines der technologisch führenden Länder der Welt und leidet seit einiger Zeit unter diesem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Aus diesem Grund öffnet das Land seine Turen für die Einreise von Ausländern, um in diesen Bereichen zu arbeiten.
Obwohl das Land die Tradition sehr schätzt, ist die japanische Abstammung für diejenigen, die im Land im Technologiebereich arbeiten wollen, zu einem immer weniger wichtigen Faktor geworden. Laut einer Umfrage des japanischen Portals TimeJP wurden einige der Berufe aufgelistet, die von Ausländern am häufigsten ausgeübt werden, darunter Sprachlehrer, Übersetzer, Dolmetscher und IT-Fachkräfte.
Laut der Umfrage arbeiten 16 % der Ausländer im IT-Bereich, 19 % im Bildungsbereich, 16 % im Vertrieb und der Rest in Bürojobs, als Übersetzer, Dolmetscher, im Marketing, Design und in der Kunst. Die Anzahl der Ausländer, die in Japan leben, übersteigt 1 Million.
Japan ist eines der am weitesten entwickelten Länder der Welt mit einer überdurchschnittlichen Lebensqualität und kann Ausländern mit den notwendigen Kenntnissen, die eine Karriere im Land beginnen möchten, viele Möglichkeiten bieten.
Inhaltsverzeichnis
Welche Kenntnisse sind notwendig, um im Japan in der IT zu arbeiten?
Japan ist ein Land, das sehr bekannt für seine Disziplin und die Qualität in allem, was es tut. Deshalb sind die Anforderungen an Personen, die in den IT-Bereich einsteigen wollen, nicht gering. Es ist unerlässlich, dass die Kandidaten eine vollständige digitale Alphabetisierung haben, außerdem Technologe oder Bachelor in Kursen, die auf technologische Bereiche, Programmierung, Softwaretechnik usw. ausgerichtet sind.
Außerdem müssen spezifische Kenntnisse in Bereichen wie JavaScript und HTML/CSS, grundlegend oder fortgeschritten, Embedded Programming mit der Sprache C++, PL SQL, Excel sowie die Fähigkeit zur Entwicklung von Webanwendungen mit Plänen zur Integration in mobile Systeme vorhanden sein, da diese Kenntnisse den Lebenslauf robuster und wirkungsvoller für die Einstellung machen.
Neben den technischen Kenntnissen können andere Faktoren Menschen, die mit der Absicht, zu arbeiten, nach Japan auswandern und Erfahrung im Technologiemarkt sammeln wollen, sehr helfen: ein ausreichendes Maß an Vertrautheit mit Japanisch und Englisch, um sich zu verständigen, die Verfügbarkeit für einen Umzug zwischen japanischen Städten, die Fähigkeit im Team zu arbeiten, Kreativität, Innovationsfähigkeit und der Umgang mit Kritik. Ein weiterer sehr häufiger Faktor in japanischen Unternehmen ist das Verbleiben in einem Unternehmen über lange Zeiträume, da Fluktuation bei Arbeitsplätzen unter Japanern nicht üblich ist.
IT-Passport-Zertifizierung
Die IT-Passport-Zertifizierung ist eine nationale Zertifizierung, die bestätigt, dass die Person die notwendigen Voraussetzungen für eine Tätigkeit in der japanischen Industrie erfüllt. Sie ist ein großer Vorteil bei der Jobsuche im Land, da sie den Unternehmen garantiert, dass Sie für die Ausübung Ihrer Tätigkeit qualifiziert sind.
Dieses Zertifikat ist in Japan sehr verbreitet und kann nur auf japanischem Boden erworben werden, weshalb es für Menschen, die nach Japan umziehen wollen, sehr wichtig ist, frühzeitig mit dem Lernen zu beginnen, um nach dem Umzug das Zertifikat so schnell wie möglich zu erhalten.
Japanisch-Sprachtest (JLPT)
Nicht alle Unternehmen verlangen von den Kandidaten fließend Japanisch zu sprechen, aber dies kann ein weiterer großer Vorteil sein. Diese Zertifizierung misst Ihre Sprachfließheit in der Landessprache und hat 5 Stufen, die von N1 bis N5 reichen, wobei N1 die höchste ist.
Viele Unternehmen haben Programme, um Ausländer zu qualifizieren, indem sie die Sprache lehren, oder haben sogar Übersetzer, damit sich Ausländer verständigen können, aber wer bereits eine gewisse Fließheit hat, ist bei der Einstellung immer einen Schritt voraus.
Ein weiterer wichtiger Punkt beim Erlernen der Landessprache sind die persönlichen Fragen oder auch potenzielle Freelance-Möglichkeiten, da viele Kunden keine anderen Sprachen als Japanisch sprechen.
Suchen Sie Arbeit in großen Städten
Die Stellen und Jobs für IT-Fachkräfte konzentrieren sich, genau wie in Brasilien, auf die großen japanischen Städte. Je größer und entwickelter die Stadt, desto mehr Unternehmen und Möglichkeiten bietet sie. Städte wie Tokio, Yokohama, Osaka, Nagoya, Sapporo und Kobe sind große Technologiezentren.
In großen Städten ist es sehr üblich, Ausländer auf Positionen zu finden, die sie in ihren Heimatländern innehatten. In kleineren Städten hingegen führt die überwältigende Mehrheit der ausländischen Arbeitskräfte operative Tätigkeiten in Fabriken aus, und die wenigen Stellen in den Technologiebereichen werden von Japanern besetzt.
Leistungen und Gehälter eines Programmierers in Japan
Wie bereits erwähnt, ist der IT-Markt in Japan sehr gefragt und bietet viele Möglichkeiten. Es ist wichtig zu beachten, dass die Beträge, die für Fachkräfte in jedem Bereich gezahlt werden, je nach Position, Aufgabe, Unternehmen, Stadt und anderen Faktoren variieren können, genau wie an jedem anderen Ort der Welt.
Positionen als Programmierer, Analysten, Systemingenieure und spezialisierte Entwickler erhalten durchschnittlich ￥350.000 (Yen), was etwa US$ 3.189 (Dollar) entspricht.
Im Hinblick auf die von den Unternehmen angebotenen Leistungen bieten diese den Mitarbeitern normalerweise Folgendes an:
- Gesundheitsplan: Normalerweise sind die angebotenen Pläne sehr umfassend und umfangreich;
- Rentenplan: Ein großer Teil der Unternehmen bietet diesen Vorteil;
- Karriereplan: Die meisten Unternehmen konzentrieren sich auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter;
- Schulungen: Es ist sehr üblich, dass Unternehmen interne und externe Schulungen zur Einarbeitung der Mitarbeiter anbieten;
- Mindestarbeitszeit: Obwohl es üblich ist, dass Japaner die Arbeitszeit überschreiten, beträgt die Arbeitsbelastung im Land 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich.
- Bezahlte freie Tage: Ein großer Teil der japanischen Unternehmen bietet etwa 10 bis 11 bezahlte freie Tage pro Jahr;
- Standardarbeitszeit: Der Standard im Land ist die Arbeit von Montag bis Freitag mit freien Tagen an den Feiertagen.
Die Arbeit mit Systemanalyse und -entwicklung in Japan kann eine hervorragende Gelegenheit für Menschen sein, die im Ausland leben wollen, da es ein extrem entwickeltes Land und eine der weltweiten Referenzen im Technologiebereich ist. Der Umgang mit Auswirkungen und Risiken ist entscheidend, wenn wir in ein neues Land ziehen. Der Anpassungsprozess kann für einige Menschen langsamer sein, da es sich um eine völlig andere Kultur als unsere handelt, aber das ist vorübergehend.
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