El mercado de TI en Japón y sus ventajas

Japón es un mercado que tiene grandes oportunidades para extranjeros con las calificaciones necesarias

El mercado de las TI (Tecnologías de la Información) está en constante crecimiento, y cada año aumenta la necesidad de profesionales cualificados, pero el número de profesionales con la formación necesaria en el mercado aún no es suficiente para cubrir esta demanda. Japón es uno de los países más tecnológicos del mundo y lleva tiempo sufriendo esta escasez de mano de obra cualificada. Como resultado, el país ha ido abriendo sus puertas a los extranjeros para trabajar en estas áreas.

Aunque el país valora mucho la tradición, la ascendencia japonesa se ha convertido en un factor cada vez menos importante para quienes quieren trabajar con tecnología en el país. Según una encuesta realizada por el portal japonés TimeJP, se enumeraron algunas de las profesiones más desempeñadas por los extranjeros, entre ellas, profesores de idiomas, traductores, intérpretes y profesionales de la informática.

Aún según la encuesta, 16% de extranjeros trabajan en el área de TI, 19% en el área de docencia, 16% en el área de ventas, y el resto en labores de oficina, traductor, intérprete, marketing, diseñador y arte. El número de extranjeros que viven en Japón supera el millón.

Japón es uno de los países más desarrollados del mundo y con una calidad de vida superior a la media, y puede ofrecer muchas oportunidades a los extranjeros con los conocimientos necesarios y que quieran iniciar una carrera en el país.

¿Qué conocimientos se necesitan para trabajar con TI en Japón?

Japón es un país bien conocido por su disciplina y la calidad de todo lo que hace. Por lo tanto, los requisitos para las personas que quieren ingresar al área de TI no son pocos. Es fundamental que los candidatos tengan alfabetización digital completa, además de ser tecnólogo o bachiller en cursos enfocados en áreas tecnológicas, programación, ingeniería de software, entre otros.

También es necesario tener conocimientos específicos en áreas como JavaScript y HTML/CSS, básico o avanzado, programación de sistemas embebidos "programación embebida" con el lenguaje C++, PL SQL, Excel, además de capacidad para desarrollar aplicaciones web con integración planes a sistemas móviles, ya que este conocimiento hace que el currículo sea más robusto y con mayor impacto en la contratación.

Además del conocimiento técnico, otros factores pueden ayudar mucho a las personas que quieren emigrar a Japón con la intención de trabajar y tener experiencia en el mercado tecnológico, tener un nivel de intimidad con el japonés y el inglés suficiente para comunicarse, estar dispuesto a cambiar de japonés. ciudades, capacidad de trabajo en equipo, creatividad, capacidad de innovar y saber hacer frente a las críticas. Otro factor muy común en las empresas japonesas es la permanencia en una empresa por períodos prolongados, ya que la rotación laboral no es común entre los japoneses.

Certificación de pasaporte de TI

La certificación IT Passport es una certificación nacional que prueba que la persona tiene los requisitos necesarios para trabajar en la industria japonesa. Es un gran diferencial a la hora de buscar trabajo en el país, ya que garantiza a las empresas que estás capacitado para desempeñar tu función.

Este certificado é muito comum no Japão, e só pode ser retirado em solo japonês, por isso é muito importante, para pessoas que pretendem se mudar para o Japão, começar a estudar com antecedência, para, quando realizar a mudança, tirar sua certificação o más rápido posible.

Prueba de dominio del idioma japonés (JLPT)

No todas las empresas requieren que los solicitantes hablen japonés con fluidez, pero esto puede ser otra gran ventaja. Esta certificación mide tu fluidez en el idioma nativo del país y tiene 5 niveles, que van desde N1 a N5, siendo N1 el más alto.

Muchas empresas tienen programas para calificar a los extranjeros, enseñar el idioma, o incluso tienen traductores para que los extranjeros puedan comunicarse, pero los que ya tienen cierta fluidez siempre estarán un paso adelante a la hora de contratar.

Otro punto importante en el aprendizaje del idioma nativo del país son las cuestiones personales, o incluso las posibles oportunidades de trabajo independiente, ya que muchos clientes no hablan otros idiomas además del japonés.

Buscar trabajo en las grandes ciudades.

Las vacantes y puestos de trabajo para profesionales del área de TI, como en Brasil, se concentran en los grandes centros urbanos japoneses. Cuanto más grande y más desarrollada es la ciudad, más empresas y oportunidades tiene. Ciudades como Tokio, Yokohama, Osaka, Nagoya, Sapporo y Kobe son grandes centros tecnológicos.

Es muy común en las grandes ciudades encontrar extranjeros ocupando puestos que ocuparon en sus países de origen. En las ciudades más pequeñas, en cambio, la absoluta mayoría de la mano de obra extranjera realiza servicios operativos en las fábricas, y los pocos puestos en áreas tecnológicas están ocupados por japoneses.

Beneficios y salarios de un programador en Japón

Como se mencionó anteriormente, el mercado de TI en Japón está muy activo y ofrece muchas oportunidades. Es importante recordar que los montos pagados por profesionales en cualquier área pueden variar según el puesto, función, empresa, ciudad, entre otros factores, así como en cualquier otra parte del mundo.

Los trabajos de programador, analista, ingeniero de sistemas y desarrollador especializado promedian ¥ 350,000 (yen), que es aproximadamente US$ 3,189 (dólares).

En cuanto a los beneficios que ofrecen las empresas, estas suelen ofrecer a los empleados:

• Plan de salud: Por lo general, los planes que se ofrecen son muy completos y completos;
• plan de pension: La mayoría de las empresas ofrecen este beneficio;
• Plano de carrera: La mayoría de las empresas se centran en el desarrollo profesional de los empleados;
• Entrenamientos: Es muy habitual que las empresas ofrezcan formación interna y externa para la adaptación de los empleados;
• Horas mínimas de trabajo: Aunque es común que los japoneses trabajen más horas, la carga de trabajo en el país es de 8 horas diarias y 40 horas a la semana.
• tiempo libre pagado: La mayoría de las empresas japonesas ofrecen entre 10 y 11 días libres pagados al año;
• tiempo de trabajo estándar: La norma del país es trabajar de lunes a viernes, con vacaciones libres.

Saber cómo lidiar con los impactos y los riesgos es esencial al mudarse a un nuevo país. El proceso de adaptación puede ser más lento para algunas personas, ya que es una cultura totalmente diferente a la nuestra, pero esto es momentáneo.