El mercado de TI en Japón y sus ventajas

El Japón es un mercado que tiene excelentes oportunidades para extranjeros con las cualificaciones necesarias

El mercado de TI (Tecnología de la Información) está en constante crecimiento, y cada año la necesidad de profesionales cualificados aumenta, sin embargo la cantidad de profesionales con las formaciones necesarias en el mercado aún no es suficiente para suplir esa demanda. Japón es uno de los países más tecnológicos del mundo, y desde hace algún tiempo viene sufriendo con esa escasez de mano de obra cualificada. Por cuenta de eso, el país viene abriendo las puertas para la entrada de extranjeros, para trabajar en esas áreas.

A pesar de que el país valora mucho la tradición, la ascendencia japonesa se ha vuelto un factor cada vez menos importante para quien quiere trabajar con tecnología en el país. Según una investigación realizada por el portal japonés TimeJP, fueron listadas algunas de las profesiones más realizadas por extranjeros, siendo que entre ellas están profesor de idiomas, traductores, intérpretes y profesionales de TI.

Aún según la investigación, el 16% de los extranjeros trabajan en el área de TI, el 19% en el área de enseñanza, el 16% en el área de ventas, y el resto en trabajos de oficina, traductor, intérprete, marketing, diseño y arte. El número de extranjeros viviendo en Japón supera el millón.

Japón es uno de los países más desarrollados del mundo y con una calidad de vida por encima de la media, y puede ofrecer muchas oportunidades para los extranjeros con el conocimiento necesario y que deseen iniciar una carrera en el país.

¿Cuáles son los conocimientos necesarios para trabajar con TI en Japón?

Japón es un país muy conocido por su disciplina y por la calidad en todo lo que hace. Por eso, las exigencias para personas que quieren ingresar en el área de TI no son pocas. Es esencial que los candidatos tengan una alfabetización digital completa, además de ser tecnólogo o bachiller en cursos orientados a las áreas tecnológicas, programación, ingeniería de softwares, entre otras.

También es preciso tener conocimientos específicos en áreas como JavaScript y HTML/CSS, básico o avanzado, programación de sistemas embebidos “embedded programming” con el lenguaje C++, PL SQL, Excel, además de capacidad de desarrollo de aplicaciones web con planes de integración a los sistemas mobile, pues esos conocimientos dejan el currículum más robusto y con mayor impacto para la contratación.

Además de los conocimientos técnicos, otros factores pueden ayudar mucho a personas que desean migrar a Japón con la intención de trabajar y poseer experiencia en el mercado de tecnología, tener un nivel de intimidad con el japonés y el inglés suficiente para comunicarse, poseer disponibilidad de cambio entre ciudades japonesas, facilidad para trabajar en equipo, creatividad, capacidad de innovar y saber lidiar con críticas. Otro factor muy común en las empresas japonesas es la permanencia en una empresa por largos períodos, ya que la rotación entre empleos no es algo común entre los japoneses.

Certificación IT Passaport

La certificación IT Passaport es una certificación nacional que comprueba que la persona posee los requisitos necesarios para trabajar en la industria japonesa. Es un gran diferencial a la hora de buscar un empleo en el país, pues garantiza a las empresas que usted está cualificado para ejercer su función.

Este certificado es muy común en Japón, y solo puede ser retirado en suelo japonés, por eso es muy importante, para personas que pretenden mudarse a Japón, comenzar a estudiar con antecedencia, para, cuando realicen el cambio, retirar su certificación lo más rápido posible.

Teste de proficiência em japonês (JLPT)

No todas las empresas exigen que los candidatos hablen japonés fluentemente, sin embargo ese puede ser otro gran diferencial. Esta certificación mide su fluidez en el idioma nativo del país y posee 5 niveles, que van de N1 a N5, siendo N1 el más alto.

Muchas empresas poseen programas para cualificar extranjeros, enseñando el idioma, o incluso poseen traductores para que los extranjeros puedan comunicarse, sin embargo quien ya tiene cierta fluidez siempre estará un paso adelante en el momento de la contratación.

Otro punto importante en aprender la lengua nativa del país son las cuestiones personales, o incluso potenciales oportunidades freelancer, pues muchos clientes no hablan otras lenguas además del japonés.

Busque empleo en ciudades grandes

Las vacantes y los trabajos para los profesionales del área de TI, así como en Brasil, se concentran en los grandes centros urbanos japoneses. Cuanto mayor y más desarrollada la ciudad, más empresas y oportunidades posee. Ciudades como Tokio, Yokohama, Osaka, Nagoya, Sapporo y Kobe son grandes polos tecnológicos.

Es muy común en las grandes ciudades encontrar extranjeros ocupando cargos que ocupaban en sus países de origen. Ya en ciudades menores la mayoría absoluta de la mano de obra extranjera ejecuta servicios operacionales en fábricas, y los pocos cargos en las áreas de tecnología son ocupados por japoneses.

Beneficios y salarios de un programador en Japón

Como se dijo anteriormente, el mercado de TI en Japón está bien caliente y ofrece muchas oportunidades. Es importante recordar que los valores pagados a los profesionales de cualquier área pueden variar de acuerdo con el cargo, función, empresa, ciudad, entre otros factores, así como en cualquier otro lugar del mundo.

Cargos de programadores, analistas, ingenieros de sistemas y desarrolladores especializados reciben en promedio ￥350.000 (yenes), que son aproximadamente US$ 3.189 (dólares).

Ya en relación a los beneficios ofrecidos por las empresas, ellas normalmente ofrecen a los funcionarios:

• Plan de salud: Normalmente los planes ofrecidos son bien completos y abarcantes;
• Plan de pensión: Gran parte de las empresas ofrece ese beneficio;
• Plan de carrera: La mayoría de las empresas se enfoca en el desarrollo profesional de los funcionarios;
• Capacitaciones: Es muy común que las empresas ofrezcan capacitaciones internas y externas para la adaptación de los funcionarios;
• Horas de trabajo mínimas: A pesar de ser común que los japoneses excedan las horas trabajadas, la carga horaria en el país es de 8h diarias y 40h semanales.
• Descansos remunerados: Gran parte de las empresas japonesas ofrece cerca de 10 a 11 descansos remunerados por año;
• Tiempo de trabajo estándar: El estándar del país es trabajar de lunes a viernes, con descansos en los feriados.

Trabajar con análisis y desarrollo de sistemas en Japón puede ser una excelente oportunidad para personas que quieren vivir fuera del país, pues es un país extremadamente desarrollado y una de las referencias mundiales en el área de tecnología. Saber lidiar con impactos y riesgos es esencial cuando nos mudamos a un país nuevo. El proceso de adaptación puede ser más lento para algunas personas, pues se trata de una cultura totalmente diferente de la nuestra, pero eso es momentáneo.