과로사(過労死) 또는 과도한 노동으로 인한 사망은 일본에서 드물지 않습니다. 이는 일본의 노동 문화와 여러 다른 요인들로 인해 발생합니다. 우리는 일본의 노동에 대해 여러 기사를 작성했지만, 오늘은 특히 과로사에 대해 이야기할 것입니다.
주요 카로시로 인한 사망 원인은 스트레스로 인한 심장마비와 뇌졸중입니다. 또한 영양실조와 자살이 있으며, 여기서 일은 주요 원인 중 하나입니다. 일본은 과로로 인한 사망을 보고하기 위한 별도의 범주를 가진 유일한 나라입니다. 카로시는 1980년대부터 대중의 인식의 일부가 되어왔습니다.
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Karoshi의 원인은 무엇입니까?
직장에서 사망을 유발하는 주요 요인은 초과 근무입니다. 정부 나 일부 기업에서 초과 근무 한도를 정하고 있지만 많은 사람들이 임금을받지 못하더라도 초과 근무를 초과하게됩니다. 회사 세계의 일부 사람들은 곧 일을 끝내는 단순한 즐거움을 위해 집에 돌아와도 일을 끝냅니다.
과로의 문화는 제 2 차 세계 대전 이후에 사람들이 국가의 경제를 활성화하기 위해 하루 12 시간에서 일주일에 7 일까지 일하도록 장려 된 문화가 나타났습니다. 오늘날에는 이것이 필요하지 않지만 25 %의 초과 근무는 결국 많은 사람들의 관심을 끌게됩니다.
일은 스트레스나 건강 문제만으로 죽음을 초래하는 것이 아니라, 자살에 의해 죽음이 발생합니다. 실업은 모든 자살의 57%에 책임이 있으며, 업무 관련 스트레스(예: 과도한 근무 시간), 업무 피로 및 업무 관련 우울증은 자살로 이어지는 주요 다른 요인입니다. 일본에는 일자리가 부족하지 않지만, 단순히 직위나 일자리를 잃는 것이 일본인이 삶을 포기하고 싶어하게 만든다는 점을 기억해야 합니다.
사람이해야 할 것보다 더 열심히 일하게 만드는 몇 가지 문화적 요인이 있습니다. 자부심, 명예, 부끄러움, 최선을 다하려는 욕망과 같은 것들은 그것을 깨닫지도 못한 채 일본이해야 할 것보다 더 열심히 일하게 만든다. 한 달에 80 명을 초과하는 일본인은 카로시를받습니다. 열심히 일하지 않는 일본인도 건강을 소홀히합니다. 그들은 단지 일을 그만두고 밤에 컴퓨터로 술을 마시거나 보러 쉴 시간이 없습니다.
Karoshi는 언제 끝날까요?
슬프게도 karoshi는 그렇게 빨리 사라지지 않을 것입니다. 정부는 벌금을 부과하고 제한을 두고 있지만, 불행히도 문제는 일본인이 일을 하고자 하는 욕망입니다. 일부 기업들은 다양한 프로그램으로 이 현상을 극복하려고 노력하고 있지만, 변화는 문화적 수준에서 시작되어야 하며, 이는 수십 년이 걸릴 수 있습니다. 일본인들이 자발적으로 과도한 시간 외 근무를 계속하는 한, karoshi 사례는 계속 발생할 것입니다. 여러분은 이 문제에 대해 어떻게 생각하시나요? 여러분의 의견을 기다립니다.
