私たちは、世界に完璧な場所など存在しないことを知っています。私たちは常に日本の良いところについて話していますが、時には悪いところにも目を向けなければなりません。この記事では日本の主な問題についてお話します。
以前に日本の裏側について書きました。その記事では、私が日本に関する良いことや嘘について述べた別の記事に対する一般的かつ批判的な形で書きました。
最近、デミス・アオキという方からコメントを頂きました。彼のお願いに従って、その素晴らしいコメントを記事の形で共有したいと思います。彼はITを学んだ三世で、日本に3回住んだことがあります。
時々、私が日本に対して偏見を持っていると思われる大きな間違いがありますが、実際には、私は読者が分かれているため、このテーマについてはあまり深く掘り下げたくないだけです。良い点にも目を向けることで、現場の成果も上がると思います。
公平であろうとする自分と矛盾してしまうこともあります。私は常に物事の良い面を見るように努めていますが、何年もブラジルとその文化を憎み続けてきましたが、今ではこの危険な国で良い面を引き出そうと努めて暮らしていることに満足しています。
100%のコメントに同意しますが、それでも私たちがshouganaiを適用すべき状況があると考えています。一般論に対して批判することが多いことも言及するまでもありません。
目次
3世代に分かれた日本
以下の言葉はデミス・アオキのものです：日本は現在、日本社会の中に3つの相反する世代が存在する複雑な段階を迎えています。
- 1歳から17歳までの世代
- 18歳～50歳くらいの世代
- 51歳以上の世代。
現在、日本が深刻な労働力不足の危機に陥っていることは周知の事実であり、出生率の低下と高齢者の死亡率の高さが相まって、皮肉にもこの国の経済が悪化しています。 。
問題は、日本は対外債務よりも国内債務の方が大きいということです。したがって、日本の人口の実質的には高齢者が3分の1を占めており、18歳から50歳までの世代が実質的に残りの人口を支えていることになります。
日本は立ち直る国として知られていますが、問題はまさに日本社会の行動そのものにあることが分かりました。
明らかに、一般化すべきではありません。例外はありますが、日本社会の行動の一部を理解できるように私が見つけた方法は、教育を受けている人々とそうでない人々の 2 つの単純なグループに分けることです。
ある意味当然のことのように思えますが、私たちはこのことに気づいていないことがよくありますが、実際には世界中のすべての社会でこの区別が行われており、日本人に関して言えば、これはかなり重要です。
非常によくある間違いは、日本人は知性があると「考える」ことですが、これはブラジル文化とより結びついており、ブラジルでは日本人は傑出しており、ブラジルで最も人気のある高等教育コースのほとんどに参加していました。減少しており、今日では中国人のような他の国籍が日本人に取って代わられています。
問題は、日本が本質的に孤立主義の国であり、民族主義的で集団的必要性から抑圧的な国であることを知っていると、これには明らかに副作用があるということだ。
日本の工場の問題点
ブラジルは問題のある国だが、あまりにも当たり前すぎて言及するまでもないいくつかの要因により、日本と比較することはできない。
明らかに、抑圧は、どんな犠牲を払ってでも機能すると思われるシステムを維持する文化の反映ですが、これは最近の結果が示しているものではありません。
外国人が日本人について否定的に話すのをよく見かけますが、日本では年功序列に基づいて昇進する文化がまだ採用されているため、彼らのほとんどは45歳以上で資格を持たずに管理職に就いているということを明確にするのを忘れています。 。
もちろん、工場で働く日本人の中にも、誠実で価値観や理念を大切にする人もいます。現在、日本の労働法はより厳格になっていますが、外国人にとって理想的なものとは程遠いです。
しかし、これは、私たちブラジル人にとって、ほとんどの場合労働者に有利な労働法に慣れているのに、日本では必ずしも当てはまらないということを反映しています。
日本では差別？
処遇や差別については、世界中に存在することは明らかですが、守らなければならない問題があることを理解する必要があります。商業施設内で差別を受けることは非常にまれであり、これにより施設のイメージが傷つくことになりますが、工場環境となると話は別です。
多くの外国人が工場内で差別されていると感じていますが、現在、労働省は企業を監視し、残業時間を制限することで、企業の乱用を防ぎ、新しい過労死のケースを避けることを目的としています。
一部の企業では、生産性が高いにもかかわらず、外国人がやりたくなくても、必要なくても残業を強要されているのを今でもよく見かけます。すでに雇用契約が2～6日程度と短くなってしまうリスクがあるためです。せいぜい数ヶ月は更新されない。
外国人が工場内で不当な屈辱にさらされたり、頻繁に転職したりするのがよく見られるのはこのためである。
これを主張してみてください、日本の工場のほとんどは外国人を直接雇用しておらず、請負業者を使って労働をアウトソーシングしており、雇用する場合、言語を必要としない仕事をするために外国人に言語テストを受けるよう要求していますか？
企業が、単純で言語の習得を必要としないと考えられるタスクを外国人に実施させるテストを実施する正当化は何でしょうか?
日本に対する共感を正当化するためだけに、「多くの」外国人が企業内で重要な地位を占めているという事実に言及する際には、より慎重になる必要がある。
日本人の行動
実際には、日本人の行動を定義する変数はたくさんありますが、社会全体を悪化させているのは、何が違うのかを理解するスキルを彼らが持っていないという事実です。
私たち西洋人が人間関係の問題に対処するのが難しいとしたら、日本人を想像してみてください。
戦争や大惨事からの国家再建を優先するのは理解できるが、国家を構成する人々を振り返ることを忘れるのはあまり意味がない。
言い換えれば、軍事的な方法で行動を標準化することは、その特定の状況においてはしばらくはうまくいったかもしれないが、特にこのすべての形式的なことが最終的に家庭環境にまで及び、距離を置くことになった場合には、長期的にはそれほど有利ではないようだ。感情的な関係において。
真の関係は、自然さや親密さを生み出すことを必要とします。そうでなければ、婚活「MIAI」の時代に戻ってしまい、今日ではうまくいかないと思います。
残念ながら、これは日本人だけの責任ではなく、メディアや、日本人について抱いている誤解を共有する私たち全員の責任でもあります。
ただの例として、少し前に、あるチャンネルの動画を見ました。その中で、大きな デジタルインフルエンサー （名前は出さないでおきます）が、日本人の口腔衛生についてコメントしています。彼女は、もしかしたら日本人と結婚しているために、偏ったコメントをしているかもしれません。
奇妙なのは、彼女が反論しようとしてもうまくいかず、スプレーを使っていることや、この研究は日本人の70％が歯を磨いているとされるオフィス環境でのみ行われたこと、日本は高度な工業国であることなどを引き合いに出し、自己矛盾を起こしていることだ。 。ここでは、企業の 60% が小規模、中規模、および大規模な工場です。
言い換えれば、日本人が適切な口腔衛生を持っていないという事実は、世界における日本人の代表性を低下させることになると思われる。それはブラジルが暴力的な国だということを認めたくないのと同じことでしょう！
自分が同意できないものを擁護するために自分の原則を放棄するこの種の立場は、私には理解できません。
実際、日本に住んでいる10年間で、昼食後に歯を磨いている日本人は2人しか見たことがありません。それは私たちブラジル人が優れているとか、口腔衛生の参考になるという意味ではありません。ただ、ほとんどの日本人は普段歯を磨かないというだけです。歯、それだけです（他の多くの国と同様に）。
コメントの結論
デミス・アオキ 彼は、日本の問題を認識することはそれを悪くするものではないと述べてコメントを締めくくっている。世界は完璧ではない、ましてや日本は完璧ではないということを受け入れなければなりません。考え方を改善してください。
彼は、日本には多くのチャンスがあるが、同時に是正すべき深刻な問題も数多く抱えていると述べています。
おそらく読者は、この記事で取り上げられている問題をよく理解していなかったでしょう。重要なのは、多くの人が日本のこうした側面について不平を言っているが、私は個人的には無視して受け入れたいということだ。
私はいつも白いシートに黒い点があるイラストを使用しています。シートを見る人は皆、白い点ではなく黒い点だけに注意を払うでしょう。私は個人的に、より良い人生を送るために、ページの白い部分（良いもの）を見ることを好みます。
そのような側面を批判するほど嫌悪感を感じるのは、そのような現実を経験するだけです。私の現実は他の人の現実とはまったく異なるため、記事で言及されている問題の影響を受けていないことがわかりましたが、それには共感しません。
しかし、デミス自身がコメントしたように、世界が完璧でないことを受け入れなければなりません。残念ながら、多くの人々は受け入れず、一般化して関与する人々ではなく、国全体に対して憎悪を生み出してしまいます。
もちろん、この主題は複雑すぎて、この記事だけで説明することはできません。また、関係者が完全に公平な意見を持つことは困難です。
日本の苦情や問題についての私の見解をもっと知りたい場合は、以下の記事を読むことをお勧めします。
デミス・アオキにこの素晴らしいコメントをいただきありがとうございます。記事を気に入っていただけたら、お友達と共有し、コメントを残してください。私たちは、このサイトのコンテンツをさらに増やすために、より多くの意見や記事を受け取ることを期待しています。