Una de las quejas que suelo escuchar con respecto al Japón es la diferencia salarial de las mujeres con los hombres. Mientras un hombre gana 1200 yenes por hora, una mujer con un trabajo similar recibe apenas 1.000 yenes. Esto parece injusto, pero ¿hasta qué punto es esa desigualdad salarial?
La diferencia salarial entre las mujeres suele ser grande, y existe una enorme gama de factores que son responsables por eso. Mientras los hombres consiguen ganar en la faixa de 350.000 yenes por mes, existen mujeres que hacen la misma cosa y ganan en la faixa de 250.000 yenes. La diferencia entre el promedio de salarios pagos a hombres y mujeres corresponde al 25,9% del salario promedio de los hombres.
Recordando y dejando claro aquí: ¡No generalicen!
Tabla de contenido
¿Por qué las mujeres reciben menos?
Existen varios factores que explican esa distorsión en los patrones de remuneración del Japón. Vamos a ver una lista abajo:
- Las tendencias nacionales e internacionales que influyen en el diversificado mercado laboral japonés contribuyeron con una mayor desigualdad de género;
- La jornada de trabajo de las mujeres suele ser menor;
- Las mujeres suelen ser empleadas en ocupaciones que pagan menos;
- Patrones creen que las mujeres deben recibir menos porque deben esforzarse menos que los hombres;
- Brechas en las leyes permiten que las empresas paguen menos a las mujeres que hacen el mismo servicio que los hombres;
- La diferencia salarial es más vista en fábricas;
- Un pequeño aire de machismo aún prevalece;
- Muchas mujeres acaban abandonando la carrera debido a la familia, eso acaba asustando a las empresas para invertir mucho en ellas;
Aún existe una filosofía de que corresponde a los hombres el papel de jefe de familia y proveedor del hogar mientras que para las mujeres basta un empleo de medio tiempo para complementar la renta.
El trabajo de las mujeres en Japón
Las mujeres llenan el 63% de las vacantes de baito o trabajos de medio tiempo en Japón. La consecuencia de eso es que los trabajadores no regulares reciben 38% menos que el promedio de trabajadores regulares. Las mujeres dominan los trabajos en hoteles, restaurantes, etc.
Esta diferencia salarial ha disminuido cada vez más a los pocos. Las desigualdades de género en el mundo profesional japonés han disminuido significativamente para los graduados universitarios. Hoy en día las mujeres se han mostrado capaces y suelen dominar más del 15% de los cargos de alto escalón en empresas. El primer ministro del Japón quiere que al menos el 30% de las mujeres dominen esos cargos en todas las áreas posibles.
El Japón es el país de las oportunidades para cualquiera que quiere y busca. Si hasta los extranjeros consiguen posiciones significativas en empresas, las mujeres han mostrado su capacidad de dominar y ser bien remunerada.
De acuerdo con investigaciones, es común las japonesas pedir demisión por sentirse incómodas con sus salarios, promociones y las raras funciones de liderazgo que reciben.
¡Saca la viga de tu ojo Brasil!
Todos deben quejarse y correr atrás de derechos iguales, el gran problema es que muchos creen que eso ocurre solo en el Japón. Algunos hasta incluso atacan al Japón, diciendo que es un país machista y muy desigual. El gran problema es que lamentablemente Brasil está entre los últimos lugares del ranking de igualdad salarial, al menos ya quedó en penúltimo. Entonces antes de empezar a usar al Japón como ejemplo de país con desigualdad salarial es bueno reevaluar nuestro país.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres en Brasil puede llegar hasta 40.000 reales por año. Para notar que el Japón no es tan machista, él posee una porción de 22% de miembros femeninos en el gobierno, mientras Brasil posee apenas cerca de 15%.
A pesar del salario de las mujeres japonesas permanecer menor que el de los hombres, su promedio aún es de 8 mil reales por mes. Aunque la economía y costo del Japón sea más caro (no tanto como se imagina), el poder de consumo de los japoneses es mucho mayor.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres es un problema global, y lamentablemente investigaciones revelan que eso solo debe desaparecer en 135 años. ¿Qué piensa que puede hacerse con respecto a este asunto?
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