Eine der Beschwerden, die ich über Japan höre, ist der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern. Während ein Mann 1200 Yen pro Stunde verdient, erhält eine Frau mit einem ähnlichen Job nur 1.000 Yen. Das scheint ungerecht zu sein, aber wie groß ist dieser Lohnunterschied wirklich?
Der Lohnunterschied zwischen Frauen ist oft groß, und es gibt eine enorme Bandbreite an Faktoren, die dafür verantwortlich sind. Während Männer im Monat etwa 350.000 Yen verdienen, gibt es Frauen, die das Gleiche tun und nur etwa 250.000 Yen bekommen. Der Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Lohn von Männern und Frauen entspricht 25,9 % des durchschnittlichen Lohns der Männer.
Denken wir daran und machen wir hier klar: Verallgemeinert nicht!
Inhaltsverzeichnis
Warum verdienen Frauen weniger?
Es gibt mehrere Faktoren, die diese Verzerrung in den Vergütungsstandards in Japan erklären. Sehen wir uns eine Liste unten an:
- Nationale und internationale Tendenzen, die den diversifizierten Arbeitsmarkt Japans beeinflussen, haben zu einer größeren Geschlechterungleichheit beigetragen;
- Die Arbeitszeit von Frauen ist oft kürzer;
- Frauen sind oft in Berufen beschäftigt, die weniger bezahlen;
- Arbeitgeber glauben, dass Frauen weniger verdienen sollten, weil sie sich weniger anstrengen müssen als Männer;
- Lücken im Gesetz erlauben es Unternehmen, Frauen, die die gleiche Arbeit wie Männer verrichten, weniger zu bezahlen;
- Der Lohnunterschied ist in Fabriken stärker zu sehen;
- Ein kleiner Hauch von Machismus herrscht immer noch vor;
- Viele Frauen brechen ihre Karriere aufgrund der Familie ab, was Unternehmen abschreckt, viel in sie zu investieren;
Es gibt immer noch die Philosophie, dass es die Aufgabe der Männer ist, der Familienoberhaupt und Versorger des Hauses zu sein, während für Frauen ein Teilzeitjob ausreicht, um das Einkommen aufzustocken.
Die Arbeit der Frauen in Japan
Frauen besetzen 63 % der Stellen für Baito oder Teilzeitjobs in Japan. Die Folge davon ist, dass nicht reguläre Arbeiter 38 % weniger verdienen als der Durchschnitt der regulären Arbeiter. Frauen dominieren die Jobs in Hotels, Restaurants usw.
Dieser Lohnunterschied nimmt nach und nach ab. Die Geschlechterungleichheit im japanischen Berufsleben hat sich für Universitätsabsolventen deutlich verringert. Heutzutage haben Frauen ihre Fähigkeiten bewiesen und besetzen oft mehr als 15 % der Führungspositionen in Unternehmen. Der Premierminister von Japan möchte, dass mindestens 30 % der Frauen diese Positionen in allen möglichen Bereichen besetzen.
Japan ist das Land der Möglichkeiten für jeden, der es will und sucht. Wenn sogar Ausländer bedeutende Positionen in Unternehmen erreichen können, haben Frauen ihre Fähigkeit bewiesen, zu dominieren und gut bezahlt zu werden.
Untersuchungen zufolge ist es üblich, dass Japanerinnen kündigen, weil sie sich mit ihren Gehältern, Beförderungen und den seltenen Führungspositionen, die sie erhalten, unwohl fühlen.
Entferne den Balken aus deinem eigenen Auge, Brasilien!
Jeder sollte sich beschweren und nach gleichen Rechten streben, das große Problem ist, dass viele denken, dass dies nur in Japan passiert. Einige greifen sogar Japan an und sagen, es sei ein frauenfeindliches und sehr ungleiches Land. Das große Problem ist, dass Brasilien leider zu den letzten Plätzen im Ranking der Lohngleichheit gehört, es war zumindest der zweitletzte. Bevor man also beginnt, Japan als Beispiel für ein Land mit Lohnungleichheit zu verwenden, sollte man unser Land neu bewerten.
Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Brasilien kann bis zu 40.000 Real pro Jahr betragen. Um zu erkennen, dass Japan nicht so frauenfeindlich ist, hat es einen Anteil von 22 % weiblichen Mitgliedern in der Regierung, während Brasilien nur etwa 15 % hat.
Obwohl das Gehalt der japanischen Frauen geringer bleibt als das der Männer, liegt ihr Durchschnitt immer noch bei 8.000 Real pro Monat. Auch wenn die Wirtschaft und die Kosten in Japan teurer sind (nicht so sehr, wie man sich vorstellt), ist die Kaufkraft der Japaner viel höher.
Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen ist ein globales Problem, und leider zeigen Untersuchungen, dass dieser erst in 135 Jahren verschwinden wird. Was glaubst du, was in Bezug auf dieses Thema getan werden kann?
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