Ijime, (いじめ / 苛め), đây là tên được đặt cho Bullyng tiếng Nhật. Mọi người đều biết Bullyng là gì rồi đúng không? Bắt nạt là hành vi tấn công một người về thể chất, đạo đức và tâm lý. Đôi khi, để lại những di chứng không thể cứu vãn.
Đối với người Brazil chúng tôi, bắt nạt được biết đến nhiều hơn và bị nhầm lẫn với hành động “chế giễu”. Nhưng cuối cùng, đó là tất cả cùng . Thật không may, cả Brazil và Nhật Bản bị bắt nạt giá cao.
Índice de Conteúdo
Derukui wa Utareku
Derukui wa Utareku (出る杭は打たれる) là một biểu hiện của Nhật Bản rất phổ biến, mà về cơ bản có nghĩa là: “Nail mà gậy ra được rèn”.
Điều này thể hiện rất rõ điều tồi tệ nhất của Nhật Bản. Và đừng nghĩ rằng Ijime chỉ xảy ra trong trường học, nó cũng xảy ra ở các công ty và nhiều nơi khác. &Như chúng ta đã biết, Bully, ông thích để luôn luôn tấn công hầu hết các mong manh và “vô tội” nạn nhân, có nghĩa là, những người họ không biết làm thế nào để bảo vệ bản thân.
Tại Nhật Bản, người ta là loại buộc phải có “robot”, có nghĩa là, để được như bao người khác và làm theo phong tục và quy tắc tương tự. Những người có hành động khác biệt này là mục tiêu chính, không chỉ ở Nhật Bản mà còn ở những nơi khác.
Các trường hợp Ijime lớn nhất xảy ra ở các trường học Nhật Bản. Nơi mà ngay cả một số giáo viên cũng mắc phải. Các mục tiêu lớn nhất? Người nước ngoài và người dưng.
Người nước ngoài và việc thiếu giao tiếp
bạn của chúng tôi Luiz Rafael luôn nói những điều sau đây: "Nếu bạn sống ở Nhật Bản, nó là nhiều hơn một nghĩa vụ mà bạn học tiếng Nhật!"
Điều này thực sự đúng, nó là một vấn đề để có người nước ngoài ở bất cứ nước nào người không nói được ngôn ngữ mẹ đẻ. Tất nhiên, nếu bạn là một khách du lịch, điều này sẽ không là một vấn đề.
Việc thiếu thông tin liên lạc rất nhiều ảnh hưởng đến sự sống chung giữa những người xung quanh bạn. Chúng tôi đã luôn luôn nghe nói rằng người Nhật không thích người nước ngoài và các loại tương tự, nhưng điều này là một nửa sự thật. Họ rất dễ lĩnh hội, nhưng một khi bạn có được giải quyết, họ có xu hướng thay đổi, tất nhiên không phải ai cũng thay đổi. Một số sẽ nói rằng 70% dân số không quan tâm về "sự khác biệt".
Các trường hợp lớn nhất của Ijime liên quan đến người nước ngoài là trong các trường học. Chúng ta có thể thấy điều này khi nhiều phụ huynh Brazil thích đưa con cái của họ trong một trường học dành cho người nước ngoài, trong trường hợp này, người Brazil. Chúng tôi đã nghe nhiều báo cáo từ người Brazil về Ijime, điều này thực sự đáng buồn và đáng tiếc.
Một số phụ huynh Brazil thậm chí đã nhận tiền bồi thường cho con cái của họ, vì những hành vi như vậy của các học sinh khác.
Một số trường hợp là "ghê tởm", từ những gì tôi đã thấy chải internet, nhiều trường bỏ qua hành vi đó và bỏ qua nhắm mắt làm ngơ. Tôi nhìn thấy một cái gì đó mà tôi bị sốc, một trường hợp A, bị giáo viên từ Ijime, và trong một hành động, cô đã buộc phải ăn phấn bởi một nhóm sinh viên.
không Ijime làm gì cho nạn nhân?
Có một thời gian ở Brazil khi Bullyng đang ở trong một cơn sốt, nơi nhiều chiến dịch nâng cao nhận thức đã được thực hiện, với điều đó, nhiều trường hợp đã bị chặn lại. Bắt nạt sẽ không chấm dứt tồn tại trong bất kỳ hoàn cảnh nào, nhưng nó có thể được giảm, tuy nhiên, một điều mà không hết là nỗi đau mà hài cốt trong các nạn nhân.
Một số người phát triển tâm thần, sinh lý và các vấn đề khác. Sự đau đớn về thể chất sẽ biến mất một ngày, nhưng nỗi đau tâm lý tiếp tục. Hãy tưởng tượng cô giáo bị ijime, chắc hẳn cô ấy đã phát sinh vấn đề về tâm lý, cần phải điều trị. Nó không phải là ngay cả một vấn đề tiền nong, nhưng đau đớn kim loại.
Có phương pháp điều trị hiệu quả nơi các nạn nhân sẽ hồi phục từ chấn thương, nhưng ngay cả như vậy, không phải tất cả các hối hận sẽ biến mất. Tùy thuộc vào loại ijime bị, người sẽ ngại tham gia những nơi nhất định, chẳng hạn như trường học và nơi làm việc.
Thay đổi hành vi. Trường hợp phổ biến nhất, nơi khoảng cách nạn nhân mình khỏi tất cả những người khác, thích ở một mình, cô lập bản thân, đừng nói về những ngày này sang ngày, chi tiêu trong ngày bị nhốt trong phòng của họ, khóc, trở thành một hikikomori hoặc bất cứ điều gì tương tự. Đây là điều mà không ai muốn nhìn thấy, phải không?
Bài viết vẫn còn ở giữa đường, nhưng chúng tôi đã khuyến nghị đọc thêm:
Vụ tự tử trên tài khoản của ijime
Đối với một số 10 năm nay, Nhật Bản đã mất đi vị thế của mình khi đất nước với vĩ đại nhất tỷ lệ tự tử. Nhưng ngay cả như vậy, ijime vẫn là một trong những ưu đãi lớn nhất để có cuộc sống của riêng bạn.
Ở Nhật, những điều nhỏ nhặt được coi là lý do để tự tử.
Thí dụ: Một người hoạt động trong nhiều năm qua trong một công ty và đã bị sa thải, loại trường hợp là khá phổ biến, nhưng một số mang nó đến cùng cực, đến mức tự tử.
Thí dụ: Người chồng phát hiện ra sự phản bội. Điều này ít phổ biến hơn một chút. Nhật Bản không phải là giống như ở Brazil mà bạn chia tay với một ai đó và đã có người khác, có người được dành nhiều hơn, vì vậy người chồng có thể cảm thấy rằng ông không thể tiếp tục sống, vượt qua sự xấu hổ.
Và trường hợp của ijime cũng là một trong những nguyên nhân chính khiến giới trẻ tự tử. Một số sinh viên dừng lại đi học và một số đi đến cùng cực, thẳng đến tự tử.
Chỉ tính riêng năm 2012, trong tháng Tư và tháng Chín, khoảng 144.000 trường hợp được ghi nhận, trong đó khoảng 280 trường hợp được coi là có mức độ nghiêm trọng lớn . Các trường hợp nghiêm trọng nhất dao động từ xâm lược đối với trường hợp nạn nhân là làm nhục.
Đối với một số nó thực sự là một bộ phim, nhưng trên thực tế nó được. Một số người nghĩ, "Nó là tốt hơn để có cuộc sống của tôi hơn để tiếp tục với điều này". Sai lầm. Nhiều bậc phụ huynh Nhật Bản thậm chí không biết tình hình của con cái họ, bởi vì nếu họ đã làm, tôi chắc chắn rằng họ sẽ làm điều gì đó. Không cha muốn nhìn thấy sự đau khổ con trai mình.
Cách là phải luôn luôn cố gắng nói chuyện với con bạn, cho dù ở Brazil, Nhật Bản hoặc bất cứ nơi nào. Điều này là do, nó là tốt hơn để giải quyết nó càng sớm càng tốt hơn là bị bắt với tin buồn như vậy.
Thông tin khác về ijime
Ijime đã bắt nguồn từ văn hóa Nhật Bản hàng nghìn năm. Nhiều yếu tố như tầng lớp, giới tính, xuất hiện và hiệu suất đóng vai trò như lý do cho những người bị bắt nạt. Thậm chí một số giáo viên nên hợp tác chống lại hành động này, cuối cùng cũng khuyến khích hoặc bắt đầu.
Lý do chính tại sao rất nhiều trường hợp ijime xảy ra ở Nhật Bản là sự nhút nhát và xấu hổ, những người bị trường hợp này không thể tìm sự giúp đỡ ra khỏi xấu hổ. Và giáo viên thiếu sự hỗ trợ đủ để phát hiện và giải quyết những trường hợp này. Đôi khi chàng trai thậm chí bị cô gái. Tôi nghĩ rằng các nước cũng nên giúp con cái của họ để có một hành động ít hơn!
Hầu hết các trường hợp xảy ra theo độ tuổi. Số lượng cao ở lứa tuổi tiểu học và giảm dần khi trưởng thành. Ngoài hành vi gây hấn bằng lời nói và thể xác, những kẻ hung hãn còn thường xuyên tống tiền nạn nhân, lấy cắp đồ đạc, làm nhục họ và thậm chí tấn công họ bằng mạng xã hội và công nghệ.
cháu gái hoàng Akihito cũng bị ijime. Công chúa Aiko, chỉ có 8 tuổi và con gái của Hoàng tử Naruhito và công chúa Masado, đã ngừng tham gia các lớp học cho một khoảng thời gian. Cô cho biết đó là vì cô bị ijime cho đồng nghiệp của cô.
Ijime có thể được chiến đấu! Chỉ cần chạy theo quyền của bạn và giúp đỡ! Nếu quý vị hoặc con đau khổ của bạn từ này và chưa hành động, đó là thời gian quá khứ để bắt đầu. Nếu trường hợp là nghiêm trọng, đừng ngần ngại liên quan đến cơ quan chức năng hoặc trường thay đổi thậm chí, nó là tốt nhất để loại bỏ những vấn đề này càng sớm càng tốt.
Quấy rối và lạm dụng quyền lực - Power Hara
Quấy rối quyền lực hoặc sức mạnh harasumento [パワーハラスメント] Là khi người ta tận dụng nơi làm việc hay trường học, phổ biến trong những người có địa vị xã hội mạnh mẽ như Senpai và người đứng đầu các công ty.
Đặc điểm của hành vi quấy rối này và có thể dẫn đến sự trừng phạt nghiêm khắc của pháp luật khi vượt quá các giới hạn sau:
- Tấn công / thương vong (tấn công vật lý);
- Đe doa, nói xấu, xúc phạm, lời lẽ lạm dụng kinh hoàng (tấn công tinh thần);
- Cô lập / loại bỏ / việc cấm biệt (tách rời trong các mối quan hệ con người);
- Phạt điều mà rõ ràng là không cần thiết hoặc không thể thực hiện trong kinh doanh, gây trở ngại cho công việc (nhu cầu quá mức);
- Loại bỏ, đừng tạo ra công việc hợp lý;
- Làm việc khác xa với khả năng hoặc kinh nghiệm của bạn mà không có tính hợp lý hợp lý (dưới mức yêu cầu);
- Sự xâm phạm quá mức vào các vấn đề riêng tư (vi phạm đạo luật của một cá nhân);
- Chỉ trích công khai (chỉ trích ở nhiều mặt), phủ nhận về cá nhân;
Mặc dù sự quấy rối của sức mạnh không phải là duy nhất để Nhật Bản, nó đã nhận được sự chú ý đáng kể ở Nhật Bản là một vấn đề chính trị và pháp lý từ những năm 1990. Một cuộc khảo sát của chính phủ vào năm 2016 cho thấy hơn 30% người lao động có quấy rối điện có kinh nghiệm trong ba năm qua.
Thuật ngữ tiếng Nhật Power Hara được đặt ra bởi Yasuko Okada của Tokoha Gakuen Junior College vào năm 2002. Tòa án Nhật Bản áp dụng các nguyên tắc chung về bồi thường thiệt hại quy định tại Điều 709 của Bộ luật Dân sự Nhật Bản phải bồi thường nạn nhân của bắt nạt nơi làm việc và quấy rối của quyền lực.
Trong năm 2019, các Quốc hội đã thông qua Luật Phòng chống Quấy rối điện, trong đó sửa đổi Luật Khuyến khích Chính sách Lao động toàn diện để yêu cầu sử dụng lao động để quấy rối điện địa chỉ.
Luật 2019 tạo ra một chương mới 8 rằng địa chỉ “quan sát và hành vi của những người tận dụng lợi thế của vị trí vượt trội của họ trong môi trường làm việc vượt quá những gì là cần thiết và thích hợp cho hoạt động kinh doanh, làm tổn hại đến môi trường làm việc của người lao động”.
pháp luật đã có hiệu lực đối với người sử dụng lao lớn ngày 1 tháng Sáu, năm 2020. Nó cấm sa thải trả đũa của nhân viên phàn nàn về quấy rối và đòi hỏi người sử dụng lao để thực hiện hệ thống báo cáo và đối phó với lạm dụng quyền lực.
Quấy rối trong học tập - AkaHara
Quấy rối trong học tập cũng như quyền lực hara được viết tắt là Akahara [アカハラ]. Nóđề cập đến các giáo sư và nhân viên lạm dụng quyền hạn giáo dục và nghiên cứu của họ trong các viện nghiên cứu, chẳng hạn như các trường đại học, để thực hiện công bằng với các thành viên khác.
Nó đề cập đến các vi phạm quyền cá nhân mà nghiên cứu cản trở, giáo dục, nghiên cứu hoặc công việc thực hiện, hoặc gây thiệt hại về tâm lý hoặc thể chất. Nó có thể là khi một lực lượng giáo viên sinh viên để làm công việc mà họ nên làm, hoặc đánh cắp những khám phá của học sinh để đưa tín dụng.
Xác định bởi các NPO là “ứng xử hợp lý dưới một mối quan hệ quyền lực thống trị liên quan đến nghiên cứu và giáo dục”. Sau đây là những ví dụ về quấy rối học tập:
- Chặn cản hoạt động học tập và nghiên cứu;
- Cản trở trực tiếp hoặc gián tiếp các hoạt động hợp pháp trong các cơ sở giảng dạy và nghiên cứu;
- Không cung cấp chủ đề nghiên cứu [nguồn bắt buộc];
- Không sử dụng văn học/sách hoặc thiết bị;
- Vứt bỏ thiết bị thí nghiệm và chất phản ứng mà không có sự cho phép;
- Nó cản trở việc mua hàng hóa cần thiết cho việc nghiên cứu và đi công tác;
- Đừng cho một bàn hoặc phòng cho nhân viên của bạn;
- Cấm truy cập phòng lab mà không có lý do hợp lý;
- Không cho phép tham gia các hội nghị học thuật mà không có lý do chính đáng;
- Tạo ra rào cản đối với việc làm và giáo dục đại học;
- Giải nạn chuyển tiền không mong muốn và khác;
- Không cho phép thay đổi giáo viên mà không có hậu quả;
- Nhập các kế hoạch học tập;
- Đừng viết thư giới thiệu cần thiết cho một công việc;
- Cấm tìm việc.
- Áp đặt để một công ty hủy bỏ đề xuất.
- Chuyển giao sức mạnh cho các tổ chức nghiên cứu và giáo dục khác;
- Ngăn cản người khác hẹn hò;
- Phá vỡ quy tắc quốc tế cho tác giả của bài báo nghiên cứu, ăn cắp ý tưởng;
- Giáo sư quyết định một cách tùy tiện thứ tự của các tác giả;
- Buộc bao gồm các đồng tác giả có ít hoặc không tham gia vào nghiên cứu;
- Viết một luận văn một cách bí mật bằng cách sử dụng ý kiến của học sinh;
- Ném đi làm của học sinh mà không hề đọc (thậm chí đọc);
- Mắng cắn to về những lỗi nhỏ;
