Ijime – Acoso escolar en Japón

Ijime, (いじめ / 苛め), este es el nombre que se le da al Bullyng japonés. &Nbsp; Todo el mundo sabe lo que es Bullyng, ¿verdad? La intimidación es el acto de agredir a una persona física, moral y psicológicamente. En ocasiones, dejando secuelas irreversibles.

Para nosotros los brasileños, el bullying es más conocido y confundido con el acto de “burlarse”. Pero al final, todo es lo mismo. &Nbsp; Desafortunadamente, tanto Brasil como Japón sufren altos índices de acoso.

Derukui wa Utareku

Derukui wa Utareku (出る杭は打たれる) es una expresión japonesa muy popular, que básicamente significa: “Un clavo que sobresale se martilla”.

Esto representa muy bien lo peor de Japón. Y no creas que Ijime ocurre solo en las escuelas, también ocurre en las empresas y muchos otros lugares. &Como ya sabemos, Bully prefiere atacar siempre a la víctima más frágil e “inocente”, es decir, a aquellas personas que ¿No saben defenderse?

En Japón, la gente se ve obligada a ser "robótica", es decir, a ser como todos los demás y seguir las mismas costumbres y reglas. Estas personas que actúan de manera diferente son los principales objetivos, no solo en Japón, sino en otros lugares.

Los casos más importantes de Ijime ocurren en las escuelas japonesas. Donde incluso algunos profesores lo padecen. ¿Los mayores objetivos? Extranjeros e indiferentes.

Los extranjeros y la falta de comunicación

Nuestro amigo Luiz Rafael siempre dice lo siguiente: "¡Si vives en Japón, es más que una obligación que aprendas japonés!"

Esto es realmente cierto, es un problema tener extranjeros en cualquier país que no hablen el idioma nativo. Por supuesto, si eres turista, esto no será un problema.

La falta de comunicación afecta en gran medida la convivencia entre las personas que te rodean. Siempre hemos escuchado que a los japoneses no les gustan los extranjeros y cosas por el estilo, pero esto es cierto a medias. Son muy receptivos, pero una vez que te instalas, tienden a cambiar, por supuesto que no todo el mundo cambia. Algunos dirían que al 70% de la población no le importa la "diferencia".

El caso más grande de Ijime relacionado con los extranjeros es en las escuelas. Podemos ver esto cuando muchos padres brasileños prefieren poner a sus hijos en una escuela para extranjeros, en este caso, brasileños. Escuchamos muchos informes de brasileños sobre Ijime, esto es realmente triste y lamentable.

Algunos padres brasileños incluso han recibido una compensación por sus hijos, por tales actos cometidos por otros estudiantes.

Algunos casos son "atroces", por lo que he visto peinando Internet, muchas escuelas omiten tales actos y pasan por alto la vista gorda. Vi algo que me sorprendió, un caso en el que una maestra sufre de Ijime, y en un acto, un grupo de estudiantes la obligó a comer tiza.

¿Qué le hace Ijime a la víctima?

Hubo un tiempo en Brasil en que Bullyng tenía fiebre, donde se estaban realizando varias campañas de concientización, con eso, muchos casos se detuvieron. El bullying no dejará de existir bajo ningún concepto, pero se puede reducir, sin embargo, otra cosa que no cesa es el dolor que permanece en la víctima.

Algunas personas desarrollan problemas mentales, fisiológicos y de otro tipo. El dolor físico desaparecerá algún día, pero el dolor psicológico continúa. Imagínense a la maestra que sufrió ijime, debió haber desarrollado problemas psicológicos que requerían tratamientos. Ni siquiera es una cuestión de dinero, sino de dolor metálico.

Existen tratamientos efectivos donde la víctima se recuperará del trauma, pero aun así, no todo el remordimiento desaparecerá. Dependiendo del tipo de ijime sufrido, la persona tendrá miedo de asistir a ciertos lugares, como escuelas y lugares de trabajo.

Cambio de comportamiento. El caso más común, donde la víctima se aleja de todas las demás personas, prefiere estar solo, aislarse, no hablar del día a día, pasar el día encerrado en sus habitaciones, llorando, convirtiéndose en un hikikomori o algo por el estilo. Esto es algo que nadie quiere ver, ¿verdad?

Suicidios a causa de ijime

Desde hace unos 10 años, Japón ha perdido su posición como el país con el mayor tasa de suicidio. Pero aun así, ijime sigue siendo uno de los mayores incentivos para quitarse la vida.

En Japón, las pequeñas cosas se consideran motivos de suicidio.

Ejemplo: Una persona trabaja durante años en una empresa y fue despedida, este tipo de casos es bastante común, pero algunos lo llevan al extremo, al punto del suicidio.

Ejemplo: El marido descubre una traición. Esto es un poco menos común. Japón no es como en Brasil que rompes con alguien y ya estás con alguien más, allí la gente es más reservada, por eso el marido podía sentir que no podía seguir viviendo, más allá de la vergüenza.

Y el caso de ijime también es una de las principales causas de suicidio entre los jóvenes. Algunos estudiantes dejan de asistir a la escuela y otros van al extremo, directamente al suicidio.

Solo en 2012, durante abril y septiembre, se registraron cerca de 144 mil casos, donde se consideraron alrededor de 280 casos de gran gravedad. &Nbsp; Los casos más graves van desde agresiones hasta casos en los que la víctima es humillada.

Para algunos es realmente un drama, pero de hecho lo es. Algunos piensan: "Es mejor quitarme la vida que seguir con esto". Incorrecto. Muchos padres japoneses ni siquiera conocen la situación de sus hijos, porque si lo supieran, estoy seguro de que harían algo. Ningún padre quiere ver sufrir a su hijo.

La forma es tratar de hablar siempre con su hijo, ya sea en Brasil, Japón o en cualquier lugar. Esto se debe a que es mejor resolverlo lo antes posible que ser atrapado con una noticia tan triste.

Otra información sobre ijime

Ijime ha estado arraigado en la cultura japonesa durante miles de años. Muchos factores, como la clase, el sexo, la apariencia y el rendimiento, sirven como motivos de acoso a las personas. Incluso algunos profesores que deberían colaborar en contra de este acto, acaban animando o iniciando.

La razón principal por la que ocurren tantos casos de ijime en Japón es la timidez y la vergüenza, las personas que sufren este caso no pueden buscar ayuda por vergüenza. Y los profesores carecen del apoyo suficiente para detectar y solucionar estos casos. A veces, los niños incluso sufren por las niñas. ¡Creo que los países también deberían ayudar a sus hijos a actuar un poco más!

La mayoría de los casos ocurren según la edad. El número es alto en primaria y disminuye con la edad adulta. Además de los ataques físicos y verbales, es común que los agresores extorsionen a las víctimas, les roben sus pertenencias, las humillen e incluso las ataquen utilizando las redes sociales y la tecnología.

La nieta del emperador Akihito también sufrió ijime. La princesa Aiko, de solo 8 años e hija del príncipe Naruhito y la princesa Masado, había dejado de asistir a clases por un tiempo. Dijo que era porque sufría mucho por sus compañeros.

¡Se puede luchar contra Ijime! ¡Corre tras tus derechos y ayuda! Si usted o su hijo padecen esto y aún no han tomado medidas, es hora de comenzar. Si el caso es grave, no temas involucrar a las autoridades o incluso cambiar de escuela, lo mejor es eliminar estos problemas lo antes posible.

Acoso y abuso de poder - Power Hara

Acoso de poder o harasumento de poder [パワーハラスメント] es cuando las personas se aprovechan del lugar de trabajo o la escuela, algo común entre aquellos con un estatus social fuerte como Senpai y directores de empresas.

Este acoso se caracteriza y puede derivar en severo castigo de la ley cuando excede los siguientes límites:

• Ataque / lesión (ataque físico);
• Intimidación, difamación, insulto, lenguaje abusivo terrible (ataque mental);
• Aislamiento / remoción / ignorancia (separación de relaciones humanas);
• Imponer cosas que son claramente innecesarias o irrealizables en los negocios, interfieren con el trabajo (demanda excesiva);
• Exclusión, no dar un trabajo razonable;
• Trabajo que está lejos de su capacidad o experiencia sin una racionalidad razonable (por debajo del requisito);
• Entrada excesiva en asuntos privados (violación de un individuo);
• Reprensión pública (reprimenda en muchos frentes), negación de la personalidad;

Aunque el acoso al poder no es exclusivo de Japón, ha recibido una atención significativa en Japón como un problema político y legal desde la década de 1990. Una encuesta del gobierno en 2016 encontró que más del 30% de los trabajadores han experimentado acoso por el poder en los últimos tres años.

El término japonés Poder Hara fue acuñado por Yasuko Okada del Tokoha Gakuen Junior College en 2002. Los tribunales japoneses aplicaron el principio general de compensación del artículo 709 del Código Civil de Japón para compensar a las víctimas de acoso laboral y acoso de poder.

En 2019, la Dieta Nacional adoptó la Ley de Prevención del Acoso por Poder, que enmienda la Ley de Promoción de la Política Laboral Integral para exigir a los empleadores que aborden el acoso por poder.

La ley de 2019 crea un nuevo Capítulo 8 que aborda “observaciones y comportamientos de las personas que aprovechan sus posiciones superiores en el ambiente laboral que exceden lo necesario y apropiado para realizar negocios, perjudicando así el ambiente laboral de los empleados”.

La ley entró en vigencia para los grandes empleadores el 1 de junio de 2020. Prohíbe el despido como represalia de los empleados que se quejan de acoso y requiere que los empleadores implementen sistemas para denunciar y tratar el abuso de poder.

Acoso académico - AkaHara

El acoso académico así como poder hara se abrevia como Akahara [アカハラ]. Se refiere a profesores y empleados que abusan de sus facultades educativas y de investigación en instituciones académicas, como universidades, por desempeñarse injustamente con otros miembros.

Se refiere a la vulneración de los derechos personales que obstaculizan el estudio, la educación, la investigación o el desempeño laboral, o provocan daños psicológicos o físicos. Puede ser cuando un profesor obliga a los estudiantes a realizar tareas que deberían estar haciendo o les roba los descubrimientos de los estudiantes para atribuirse el mérito.

Definido por la NPO como “conducta irracional bajo una relación de poder dominante relacionada con la investigación y la educación”. Los siguientes son ejemplos de acoso académico:

• Obstrucción a las actividades de aprendizaje e investigación;
• Obstruir las actividades legítimas directa o indirectamente en las instituciones de enseñanza e investigación;
• No proporciona un tema de investigación [fuente obligatoria];
• No usa literatura / libros o dispositivos;
• Deseche el equipo experimental y los reactivos sin permiso;
• Interfiere con la compra de bienes necesarios para la investigación y los viajes de negocios;
• No dé a sus subordinados una mesa o una habitación;
• Prohibir el acceso al laboratorio sin una razón válida;
• No permitir la participación en conferencias académicas sin una razón válida;
• Crea obstáculos al empleo y la educación superior;
• Extorsión de traslados no deseados y otros;
• No permite cambios de maestro sin consecuencias;
• Imponer planes de aprendizaje;
• No escriba una carta de recomendación necesaria para un trabajo;
• Prohibir la búsqueda de empleo;
• Presionar a una empresa para que cancele la oferta;
• Transfiriendo fuerza a otras organizaciones de investigación y educación;
• Evite que otros tengan una relación amorosa;
• Romper las reglas internacionales para la autoría de artículos de investigación, robar ideas;
• El profesor decide arbitrariamente el orden de los autores;
• Forzar la inclusión de coautores con poca o ninguna participación en el estudio;
• Escriba en secreto una disertación utilizando las ideas de los estudiantes;
• Tirar el trabajo de los estudiantes sin siquiera leer (incluso leer);
• Regañando en voz alta por pequeños errores;