Ijime – 일본 학교에서의 괴롭힘

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Ijime, (いじめ / 苛め), 이것은 일본 Bullyng에게 주어진 이름입니다. 모두들 Bullyng이 무엇인지 압니다. 맞죠? 괴롭힘은 신체적, 도덕적, 심리적으로 사람을 공격하는 행위입니다. 때로는 돌이킬 수없는 후유증을 남깁니다.

우리 브라질의 경우, 왕따가 더 나은 알려져 있으며 "조롱"의 행위와 혼동. . 그러나 결국, 그것은이   모두 동일합니다, 불행하게도, 브라질과 일본은 높은 왕따 속도에서 고통 받고 있습니다.

Derukui WA Utareku

Derukui WA Utareku (出る杭は打たれる) 매우 인기있는 일본어 표현, 기본적 수단이다 "스틱 아웃 맞는다 네일 것을".

이것은 아주 잘 일본의 최악이다. 그리고 Ijime은 학교에서 발생하는 것을 생각하지 않는다, 또한 회사 및 기타 여러 장소에서 발생합니다. &우리가 이미 알고 있듯이, 깡패, 그는 항상 가장 취약한와 "무죄"피해자, 그 사람들을 공격하는 것을 선호하는 사람들 그들은 스스로를 방어하는 방법을 모르겠어요.

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일본에서는, 사람들이 친절 "로봇"으로 강제로있다, 즉, 다른 사람처럼 같은 관습과 규칙을 따라야합니다. 다른 행동이 사람들뿐만 아니라 일본,하지만 다른 곳의 주요 대상입니다.

Ijime

이지메의 가장 큰 사례는 일본 학교에서 발생합니다. 심지어 일부 교사는 어디에서 고통 받고 있습니다. 가장 큰 목표? 외국인과 무관심.

외국인과 의사 소통의 부족

우리 친구 인 루이스 라파엘은 항상 이렇게 말합니다. "일본에 살고 있다면 일본어를 배우는 것은 의무 이상입니다!"

네이티브 언어를 사용하지 않는 국가에서 외국인이 할 수있는 문제가 정말 사실이다. 당신이 관광 있다면 물론, 이것은 문제가되지 않습니다.

의사 소통의 부족은 크게 주변 사람들과의 공존에 영향을 미친다. 우리는 항상 일본인이 외국인 등이 맘에 안 들었어요,하지만 이것은 사실이 반이다. 그들은 매우 수용,하지만 당신이 정착 일단 물론 모두가 변화, 그들은, 변화 경향이있다. 일부는 인구의 70 %가 "차이"걱정하지 않는 것을 말할 것입니다.

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Ijime

외국인 관련 Ijime의 가장 큰 사건은 학교에있다. 많은 브라질의 부모가이 경우, 브라질에, 외국인 학교에 자녀를 넣어 선호 할 때 우리는이를 볼 수 있습니다. 우리는 Ijime에 대한 브라질에서 많은보고를 듣고,이 정말 슬프고 불행한 일이다.

일부 브라질의 부모도 다른 학생들에 의해 저질러 등의 행위에 대해, 자녀에 대한 보상을 받았습니다.

내가 인터넷을 빗질 본 것을, 많은 학교가 그러한 행위를 생략하고 맹인의 눈을 바라에서 일부의 경우는, "가증스러운"입니다. 나는 Ijime에서, 하나 개의 행동에 교사 겪고있다가, 그녀가 학생들의 그룹에 의해 분필을 먹는 것을 강요 한 경우 나 충격 뭔가를 보았다.

Ijime 피해자에 무엇입니까?

Bullyng 여러 인식 캠페인이 그와 함께 실시되고 있었다 발열, 있었다 브라질의 시간이 있었다, 대부분의 경우는 중지되었다. 그러나 끝이 고통을하지 않는 다른 일을 왕따는 어떤 상황에서도 멸망하지 않을 것이다, 그러나 그것은 줄일 수 피해자에 남아 있습니다.

어떤 사람들은 정신적, 생리적 및 기타 문제를 개발할 수 있습니다. 육체적 고통은 언젠가 사라질 것이지만 심리적 고통은 계속됩니다. ijime 고통 교사를 상상해 그녀는 치료를 필요로하는, 심리적 문제를 개발해야합니다. 그것은 돈도 문제가 아니라 금속의 고통.

Enkou

피해자가 외상에서 회복되지만, 그렇다고하더라도, 모든 양심의 가책 멀리 갈 것 없다 효과적인 치료법이 있습니다. ijime 고통의 종류에 따라, 사람은 학교와 직장과 같은 특정 장소에 참석하는 것을 두려워합니다.

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행동 변화. 다른 모든 사람들 피해자 거리 자신이, 스스로, 혼자 선호 격리 가장 일반적인 경우는 자신의 방에 갇혀 하루를 보내고 울고하는이되고, 하루에 일에 대해 이야기하지 않습니다 히키코모리 또는 그런 것을. 이것은 아무도 오른쪽을보고 싶어하는 것이 뭔가?

ijime의 계정에 자살

일본은 지금까지 약 10 년 동안 자살률. 그러나 그렇다고하더라도, ijime 여전히 자신의 삶을 취할 수있는 가장 큰 혜택 중 하나입니다.

일본에서는 작은 것들 자살 이유로 볼 수 있습니다.

, • 사람의 회사에서 년 동안 작품과 해고되었다가, 사건의이 유형은 매우 일반적이지만, 일부는 자살의 지점으로, 극단적으로 가져 가라.

: 남편은 배신을 발견한다. 이것은 좀 덜 일반적입니다. 일본은 남편이 그 수치를 넘어, 생활 계속할 수 없게되고 있음을 느낄 수 있도록, 사람과 헤어지고 다른 사람, 사람들이 더이 예약되어 함께 이미 것을 브라질처럼되지 않습니다.

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Ijime

그리고 ijime의 경우도  이며, 젊은이들 사이에서 자살의 주요 원인 중 하나. 어떤 학생들은 바로 자살, 학교 및 극단적 인 일부 이동에 참석 중지합니다.

. (280)에 대한 경우는의 큰 심각도  로 간주 된 경우 만 2012 년 월과 9 월 동안, 천 (144)에 대한 경우는, 기록 된, 가장 심각한 경우는 침략의 피해자가 모욕되는 경우에 이르기까지 다양합니다.

몇몇을 위해 정말 드라마이지만, 사실 그것은이다. 어떤 사람들은 "이것을 계속하는 것보다 내 목숨을 취하는 것이 낫다"고 생각합니다. 잘못된. 그들이 그랬다면, 나는 그들이 뭔가를 할 것이라고 확신하기 때문에 많은 일본 부모도, 자녀의 상황을 모른다. 어떤 아버지는 아들의 고통을보고 싶어하지 않습니다.

방법은 브라질, 일본 또는 어느 곳에서든 항상 자녀와 대화를 시도하는 것입니다. 그런 슬픈 소식을 접하는 것보다 빨리 해결하는 편이 낫기 때문이다.

  ijime에 대한 기타 정보

이지메는 수천 년 동안 일본 문화에 뿌리를두고 있습니다. 계급, 성별, 외모 및 성과와 같은 많은 요소가 사람들이 괴롭힘을당하는 이유가됩니다. 이 행위에 대해 협력해야하는 일부 교사조차도 격려하거나 시작하게됩니다.

ijime 너무 많은 경우 일본에서 발생 주된 이유는 수줍음과 부끄러움이고,이 경우에서 고통받는 사람들은 수치에서 도움을 요청 할 수 없습니다. 그리고 교사 감지하고 이러한 경우를 해결하기 위해 충분한 지원이 부족하다. 때때로 소년들은 소녀들에게도 고통받습니다. 국가들도 아이들이 좀 더 많은 조치를 취하도록 도와야한다고 생각합니다!

Crianças

대부분의 경우는 연령에 따라 발생합니다. 숫자는 기본 높고 성인기 감소한다. 물리적 및 언어 적 공격 이외에, 그것은 소셜 미디어와 기술을 사용하여 공격도, 자신의 소지품을 훔치는 그들을 모욕하고, 피해자들로부터 뜯어 돈에 가해자에 대한 일반적입니다.

아키히토 천황의 손녀도 이지메를 겪었다. 아이코 만 8 세와 황태자 나루 히토 공주 Masado의 딸, 일정 기간 동안 수업에 참석 멈췄다. 그녀는 동료들을 위해 ijime를 겪었 기 때문이라고 말했다.

이지메는 싸울 수 있습니다! 당신의 권리와 도움을 찾으십시오! 당신이나이에서 자녀 앓고 아직 조치를 취하지 않은 경우, 그것은 시작하는 과거의 시간이다. 사건이 심각한 경우, 기관 또는 변경 학교를 포함하는 것을 두려워하지 않는, 그것은 가능한 한 빨리 이러한 문제를 제거하는 것이 가장 좋습니다.

괴롭힘 및 권력 남용-Power Hara

전원 괴롭힘 또는 전원 harasumento [パワーハラスメント사람들의 senpai 및 회사의 머리와 같은 강력한 사회적 지위가있는 사람 중에서 직장이나 학교, 일반을 이용할 때]입니다.

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이 괴롭힘은 특성화이며 다음과 같은 한계를 초과 법의 가혹한 처벌로 이어질 수 :

  • 공격 / 부상 (신체적 공격)
  • 협박, 명예 훼손, 모욕, 끔찍한 욕설 (정신 공격);
  • 고립 / 제거 / 무지 (인간 관계 분리)
  • 분명히 불필요하거나 사업에 실현 불가능한 있습니다 일 (과도한 수요)에 방해가 일을 부과;
  • 제외, 합리적인 작업을주지 않는다;
  • (요구 사항 아래) 합리적인 이성없이 당신의 능력이나 경험에서 멀리 일;
  • 개인 사항 (개인 위반)로 과도한 항목;
  • 공공 책망 (많은 전선에 견책), 개성 거부;

전원의 괴롭힘은 일본 고유하지 않습니다 있지만, 그것은 1990 년대 이후 정치적, 법적 문제로 일본에서 큰 주목을 받고있다. 2016 년 정부 조사는 근로자의 30 % 이상이 지난 3 년의 경험이 풍부한 전력 괴롭힘을 발견했다.

일본어 용어 파워하라 2002 년 일본어 법원이 직장 내 왕따와 권력의 괴롭힘의 피해자를 보상하기 위해 일본의 민법 제 709에 따라 보상의 일반 원칙을 적용에 Tokoha 학원 단기 대학의 야스코 오카다에 의해 만들어졌다.

2019 년, 국회는 주소 전력 괴롭힘에 대한 고용주를 필요로하는 포괄적 인 노동 정책 연구 촉진법을 개정 전원 성폭력 예방을위한 법률을 채택했다.

2019 법은 주소 "관찰과 작업 환경에서의 뛰어난 위치의 장점을 사람들의 행동이 때문에 직원들의 작업 환경을 해치지, 필요한 것을 초과 업무를 수행하기위한 적절한 그"는 새로운 8 장을 만듭니다.

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이 법은 그것은 괴롭힘에 대해 불평하고 보고서에 시스템을 구현하고 권력 남용에 대처하기 위해 고용주를 필요로 직원의 보복 해고를 금지하고 6 월 1 일 2020 년에 큰 고용주 발효.

학업 괴롭힘-AkaHara

학업 적 괴롭힘뿐만 아니라 파워하라 다음과 같이 축약됩니다. Akahara [アカハラ]. 그것은 다른 회원들과 부당하게 수행하기 위해, 대학과 같은 교육 기관에서 자신의 교육 및 연구 능력을 남용 교수와 직원을 의미합니다.

그것은을 방해 연구, 교육, 연구 또는 작업 성능 또는 가하는 심리적 또는 물리적 손상이 개인 권리의 위반을 의미합니다. 교사 강제로 학생들이 학점을 위해 그들이 무엇을해야한다고 작업 또는 스틸 학생들의 발견을 할 때 될 수있다.

"연구와 교육에 관한 지배적 인 권력 관계에서 불합리한 행위"로 NPO 정의. 다음은 학술 괴롭힘의 예입니다 :

  • 학습 및 연구 활동 방해
  • 교육 및 연구 기관에 직접 또는 간접적으로 정당한 활동을 방해;
  • 그것은 연구 주제 [필수 소스]를 제공하지 않습니다;
  • 문학 / 서적 또는 장치를 사용하지 않습니다.
  • 허가없이 실험 장비와 시약을 폐기;
  • 그것은 연구 및 비즈니스 여행에 필요한 물품의 구입을 방해;
  • 부하 직원에게 테이블이나 방을주지 ​​않는다;
  • 정당한 이유없이 실험실 접근을 금지합니다.
  • 타당한 이유없이 학술 대회 참여를 허용하지 마십시오
  • 고용과 고등 교육에 대한 장애물을 작성합니다;
  • 원치 않는 전송 등의 강탈;
  • 이 결과없이 교사의 변경을 허용하지 않는다;
  • 학습 계획을 세우십시오.
  • 직업에 필요한 추천서를 쓰지 마십시오.
  • 구직을 금지;
  • 제안을 취소하는 회사에 압력을 넣어;
  • 다른 연구와 교육 기관에 힘을 전송하는 단계;
  • 사랑의 관계를 갖는 못하도록 방지;
  • 연구 기사를 제작 아이디어를 훔친 국제 규칙을 위반;
  • 교사는 임의로 저자의 순서를 결정한다;
  • 거의 연구에 참여하지 않음에 공동 저자의 포함을 강제;
  • 비밀리에 학생들의 아이디어를 사용하여 논문을 쓰기;
  • 읽기도하지 않고 학생 과제물 버리기 (읽기 포함)
  • 작은 실수가 큰 소리로 야단;