Arubaito – 일본에서 아르바이트

Arubaito (1TP4트르바이트, 독일 Arbeit에서, 작업)은 일본에서 행해지는 임시직을 의미하며, 주로 일본에서 일정 기간을 보낼 학생과 외국인이 찾는 서비스입니다.

이력서에 추가하는 것도 좋은 정보입니다. 작업은 일주일 내내 계속될 수 있지만 근무일의 반이나 일주일에 불과하며 몇 달 동안 지속됩니다. 선택할 수 있는 몇 가지 기회가 있습니다.

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아루바이토는 어떻게 작동합니까?

Arubaito는 2개월에서 6개월까지 다양할 수 있는 임시직 유형입니다. 식품, 자동차 부품, 전자 분야의 대규모 산업에 공석이 있습니다. 이러한 공석에 대한 선택은 일반적으로 10월부터 시작하여 다음 해 초까지 호출됩니다. Arubaito로 일하는 데 관심이 있는 사람들은 취업 비자 발급 마감일에 주의해야 합니다. 절차는 최대 3개월이 소요될 수 있습니다.

채용 공고는 직원이 필요한 회사의 웹 사이트에 광고됩니다. 그것은 무엇보다도 표시, 요구 사항을 충족하는 사람들의 선택에 의한 것일 수 있습니다. 그리고 살펴보아야 할 중요한 것은 문서가 최신 상태인지 여부입니다. 직업을 연습하려면 다음을 확인해야 합니다. 졸업장 확인, 고용 계약에 관한 모든 것을 확인하십시오.

Arubaito는 일본에 살 수 없지만 공부나 일을 위해 잠시 머물 것입니다. 그래서 보통 방학 기간에 진행됩니다. 이 관행은 니케이 (일본 후손) 브라질 출신.

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급여 범위는 시간당 900엔에서 1200엔이며 식품 및 전자 제품과 같은 다양한 산업 분야에서 일할 수 있습니다. Arubaito는 법으로 외국인 학생에게 허용되는 유일한 형식입니다.

근무는 보통 주 28시간이며, 이것은 아르바이트입니다. 그러나 방학 동안 학생은 주당 40시간 일할 수 있지만 학교에서 승인해야 합니다. 그 사람이 언어를 잘 구사하지 못하더라도, 그는 여전히 자신의 신체적 능력을 더 많이 요구하는 서비스에서 일반적으로 일할 수 있습니다. 그러나 그 학생이 유창하다면 연기를 하기 위해 공부하고 있는 분야에 취직할 수도 있습니다.

이것은 언어를 연습하는 좋은 방법입니다. 근무 요일과 시간은 회사에 따라 다르며 평일, 야간 또는 주말이 될 수 있습니다. 자신의 라이프스타일에 가장 적합한 작업 유형을 결정하는 것은 학생의 몫입니다. 공장이나 편의점에서 시작하는 사람들의 평균 급여는 시간당 850엔에서 1250엔입니다.

Arubaito에서는 특히 혜택과 관련하여 업무 관계가 약간 변경된다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 당신이 Arubaito로 일하는 회사는 교통비, 보험료 또는 기숙사비를 거의 지불하지 않을 것입니다.

전제 조건

Arubaito의 경우 일본 혈통으로 18세에서 30세 사이이며 학교 또는 대학에 재학 중이어야 합니다. 일본에서 이러한 유형의 서비스를 수행하는 것에 대해 생각할 때 이상적인 것은 그 사람이 이미 수행하는 것에 대해 생각하는 것입니다. 취업 비자 발급 시간이 조금 걸릴 수 있습니다.

기타 필요한 서류: 범죄 기록 증명서(깨끗한 기록 필요), 최신 여권 및 고세키 토혼 (일본인 가족을 인정하는 문서 역할을 하는 가족 기록) 혈통을 증명하기 위한 것.

라고 하더라도 심리적인 면에서 대비하는 것도 중요하다. 임시직 많은 노력이 필요하며 대부분은 힘과 민첩성이 필요한 서비스입니다. 일본에서는 근무일이 브라질보다 하루 더 긴 6일이므로 이 방향으로 더 많이 당겨질 수 있습니다.

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법률, 계약 및 권리

일본에는 다른 많은 국가와 마찬가지로 계약자와 계약자가 모두 엄격하게 준수해야 하는 노동법이 있습니다. 일부 법률은 다음과 같습니다.

  • 근로기준법(회사가 제정한 법률 이상임)
  • 노동조합법
  • 고용평등법
  • 최저임금법

15세인 사람은 일본에서 어떤 식으로든 일할 수 없습니다. 심지어 아루바이토도 아닙니다. 임시근로의 경우 근로자는 이미 퇴사일이 확정되어 있으나 계약을 갱신할 수 있다. 단, 최장기간은 3년이다. 영형 봉급 기능과 직장에서 보낸 시간에 따라 다릅니다.

일본인 근로자가 갖는 권리는 다음과 같습니다.

  • 병가(질병이 업무와 관련된 경우 가치가 변경됨);
  • 업무상 재해 보험(업무 중 또는 이동 중);
  • 임산부 (임산부를 불리하게하지 마십시오);
  • 휴가(정규직 및 시간제 직원의 경우);
  • 근무 시간(Arubaito의 경우가 아닌 평균 40주);
  • 초과 근무(연간 최대 360시간);
  • 야간 근무(오후 10시부터 오전 5시까지), 18세 미만의 미성년자는 야간 근무를 할 수 없습니다.
  • 실업 보험(여러 요소를 고려하며 90일에서 360일 사이에 지급 가능).
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