過労死 (Karoshi) は日本では珍しくありません。これはその働く文化やさまざまな要因によるものです。私たちは日本での仕事について多くの記事を書いてきましたが、今日は特に過労死について話します。
主な医療的原因として、過労死による死亡は、ストレスによる心臓発作や脳卒中です。また、栄養失調や自殺もあり、仕事はその主要な原因の一つです。日本は過労死による死亡を報告するための別のカテゴリを持つ唯一の国です。過労死は1980年から公共の意識の一部となっています。
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過労死の原因は何ですか？
職場での死亡を引き起こす主な要因は残業です。政府や一部の企業は残業時間の上限を設けていますが、賃金が支払われていないにもかかわらず、多くの企業は残業時間の上限を超えてしまいます。企業社会では、仕事を早く終わらせたいという単純な楽しみのために、家に帰っても仕事をしてしまう人もいます。
第二次世界大戦後、国の経済を活性化するために1日12時間、週7日まで働くことが奨励され、働きすぎる文化が生まれました。今ではその必要はありませんが、25％の残業代が多くの人の目に留まってしまいます。
仕事による死の原因は、ストレスや健康問題だけではなく、むしろ自殺です。失業はすべての自殺の57%を占めており、仕事に関連するストレス（長時間労働など）、仕事の疲労、そして仕事に関連するうつ病が自殺に至る主要な他の要因です。日本には仕事が不足しているわけではありませんが、単に職を失うことで日本人は人生を諦めたいと願うのです。
人々を必要以上に働かせる文化的要因がいくつかあります。プライド、名誉、恥、最善を尽くしたいという欲求などにより、日本人は知らず知らずのうちに必要以上に働かされてしまいます。日本人は月の残業時間が80時間を超えると過労死の対象となります。過度に働かない日本人でも、健康をおろそかにしてしまうことがあります。彼らは仕事を終えて飲みに行ったり、夜にコンピュータに座ったりするだけで、休む時間がありません。
過労死はいつ終わるのか？
残念ながら、過労死はすぐには消えないでしょう。政府は罰金を課し制限を設けていますが、残念ながら日本人の働きたいという欲望が問題です。一部の企業は様々なプログラムでこの現象に立ち向かおうとしていますが、変化は文化的なレベルで始めなければならず、それには数十年かかるかもしれません。日本人が自発的に残業をし続ける限り、過労死の事例は続くでしょう。あなたはどう思いますか？ コメントをお待ちしています。