일본은 사람들이 과도하게 일하는 나라로 알려져 있으며, 일부는 하루에 12~15시간씩 일하기도 합니다. 물론 이는 엄청난 수치는 아니지만 사람들의 주목을 끌기에는 충분히 눈에 띕니다. 하지만 일본의 근무 시간은 다른 어떤 국가와 마찬가지로 하루 8~9시간 사이입니다. 그렇다면 왜 일본 정규직 사원 5명 중 1명은 흔히 야근을 할까요? 무엇이 22%의 일본인들이 주 50시간 이상 일하게 만드는 걸까요?
이렇게 보면 22%라는 인구 비율은 “일본인은 과로한다”고 말하기에 놀라운 수치는 아니지만, 그럼에도 아주 큰 수치입니다. 주 10시간 이상 야근하는 일본인은 2,700만 명에 달합니다. 일본은 월 45시간까지만 야근을 허용하지만, 약 100만 명의 직원이 그 이상의 야근을 허용하는 계약서에 서명했습니다. 왜 이런 일이 일어날까요?
목차
25% 추가 수당
일본인은 시급제로 일하며, 8시간 근무 후 추가로 일한 시간에는 25%의 수당이 붙습니다. 이것이 대부분의 사람이 야근을 하는 주된 이유입니다. 일부는 지나치게 일해 휴가조차 반납하며 일하기도 합니다. 쉬는 날이나 공휴일에 근무하면 다른 날보다 약 35% 더 받습니다. 밤(22시 이후)에 일하면 약 25%를 더 받습니다.
야근이 허용되지 않는 직장에서는 일부가 수입을 늘리기 위해 다른 아르바이트를 찾기도 합니다. 탐욕은 일본인이 과로하는 핵심 요인으로 작용하며, 어떤 경우에는 본인의 급여가 만족스럽지 않아 더 일해야 하기 때문이기도 합니다. 병원 같은 곳에서 24시간 동안 쉬지 않고 일하기도 하는데, 어떤 경우에는 %를 위해, 또 어떤 경우에는 도움이 필요한 사람들을 돕기 위해서입니다.
문화적 문제
제2차 세계대전 후 일본은 여러 경제적 문제를 겪었습니다. 정부의 장려책은 사람들을 유례없이 일하게 만들었고, 이는 일본이 다시 일어나 경제 대국이 되는 원동력이 되었습니다. 이러한 일들은 결국 사람들에게 일에 헌신하는 것을 가장 중요한 것으로 여기는 전통과 문화적 장려책으로 남게 되었습니다.
또 다른 요인은 일본인이 대부분의 일에 책임감을 가진다는 사실입니다. 책임감과 규율은 사무라이 시대부터 수천 년 동안 일본인과 함께해 온 것입니다. 사무라이에게서 배울 수 있는 또 다른 예는 무사도(bushido)와 주인에 대한 헌신입니다.
무급 야근
일부는 필요 없음에도 불구하고 퇴근 후에도 계속 일합니다. 야근이 요구되는 직업의 대부분은 공장에 위치해 있어, 많은 사무실에서는 일부 직원이 25% 수당이나 시급조차 받지 못하면서도 더 일하려고 합니다. 왜 그럴까요? 어떤 이는 단순히 일하는 것을 좋아하고, 어떤 이는 업무를 줄이거나 빨리 끝내기 위해, 또는 상사를 기쁘게 하려는 의도에서 일합니다. 어떤 이는 퇴근 후 집에서 일하기도 합니다.
저는 하루 2시간씩 더 일해서 약 3,000엔(80원) 정도 더 버는 것에 대해서는 문제가 없다고 봅니다. 하지만 하루 12~15시간씩 일하며 한계를 넘어서는 사람들도 있으며, 퇴근 후에도 술을 마시며 즐거움 없는 이 무한한 고리 속에서 살아갑니다. 이것이 일본이 저출산 위기를 겪고 자살률이 높은 주된 이유 중 하나입니다.
호기심과 사실
- 약 2,700만 명의 일본인이 주 10시간 이상 야근을 합니다.
- 법으로 주 15시간까지만 야근을 허용하며, 이는 하루 평균 3시간에 해당합니다.
- 18세 미만 청소년의 야근은 금지되어 있습니다.
- 근로자에게는 연간 약 16일의 공휴일이 주어집니다.
- 대부분의 외국인은 필요나 의무로 인해 야근을 합니다.
조사에 따르면 브라질인의 거의 절반이 하루 10시간씩 일한다고 합니다. 즉, 일본인이 과로한다고 상상하기 전에 사실을 분석해야 합니다. 적어도 일본인은 야근한 만큼의 수당을 받습니다. 마무리로 이 주제를 더 명확히 할 수 있는 유사한 몇 가지 글을 남기겠습니다. 읽어주셔서, 공유해 주셔서, 댓글 달아주셔서 감사합니다.
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