他の東洋諸国と同様、日本には今日でも簡単に使える古代の知識が蓄積されています。日本の組織文化には世界に貢献できるものがたくさんあり、企業や起業家はその教訓からしか得ることができません。日本人が提供しなければならない7つの主な教訓を知ってみましょう。
目次
1 - 自分を信じる力
東洋諸国には、多くの西洋人が気づいていない豊かな神秘的な文化があります。最初の教えはこの分野から逃れることはできず、最初の教えは「自分の達成と敗北の責任は自分にある」というフレーズで始まります。
この抜粋からわかることは、すべての成果はあなた次第である、言い換えれば、努力が内側から出た場合にのみ成功が可能であるということです。
2 - お金を尊重する
手元にお金があるということは、ほとんどの場合、多大な努力の末に手に入れたものです。そう考えると彼への敬意は不可欠であり、それが日本人の行動そのものだろう。
西洋人は高額紙幣のみを評価する傾向があり、コインも尊敬に値し、月末には非常に興味深い収入を生み出す可能性があることを忘れています。すべての金額は尊重されなければなりません。
3 - 目標を達成するための回復力
ほとんどの人が夢を持っており、ほとんどの場合、必要な過剰な努力が必要です。日本人はたくさん働くことで知られています、必要に応じて、または他の個人的な理由から。
非人道的な方法で仕事を軽視する彼らは、特に目標を達成する際の集中力と決意の面で、私たちに多くのことを教えてくれることを否定できません。彼らの回復力を受け入れて、あなたの目標が予想よりも早く実現するのを見てください。
4 - 芸術の形をした食べ物
日本料理が素晴らしく、謎に満ちていることは誰もが知っていますが、その料理の盛り付け方も同様です。日本人は食品会社をマーケティングする際にアイコンタクトを多用し、悪用しており、食品の「偽写真」を使用し始めてから売上が伸び始めたことに気づきました。このヒントは、このニッチ分野でオンラインまたは物理的なビジネスを展開している、またはオープンしたい場合に役立つ可能性があります。
5 - ビジュアルコミュニケーション
日本人は食品分野でビジュアルコミュニケーションを使用するだけでなく、広告キャンペーン全般において誇張することでも知られています。
東京の路上では、いくつかのデジタル看板、画像付きスクリーン、看板をよく見かけます。言い換えれば、この国では過剰な情報が重要なことなのです。
もちろん、ブラジルでこのモデルを採用することは多少の抵抗に直面する可能性がありますが、この傾向を個別の広告キャンペーンに利用する方法を検討する価値はあります。
6 - 良い仕事を提供する喜びのために働く
もっとお金のために働くことよりも、東洋人は仕事が完璧に仕上がることを重視して働くことを好みます。興味深いことに、日本ではチップを渡すことが失礼に思われることがあります。なぜなら、彼らは請求された金額よりも納品された仕事の質を優先するからです。
私たちが学べる教訓は、金銭的な利益よりもサービスについて心配すべきだということです。仕事が正しく遂行されていれば、自然と経済的余裕が生まれます。
7 - スケジュールを尊重してください
時間を尊重するのはイギリス人特有の特徴ではなく、日本でも時間厳守を非常に尊重します。彼らは、スケジュールを整理してそれに従うことができるという単純な事実だけで、リーダーシップ スキルが向上すると信じています。
リーダーシップを発揮できる企業や起業家は、会社が成功する可能性が非常に高いので、スケジュールを守る習慣を身につけて、リーダーシップを発揮することができます。
世界中の文化の多様性は、日常に応用できるさまざまな教訓をもたらします。日本は、自分のやっていることに対する粘り強さと信念が結果を別のレベルに引き上げることができるという明らかな例です。