Shakai Hoken: ระบบประกันสังคมของญี่ปุ่นอธิบายง่ายๆ

Shakai Hoken (社会保険) คือระบบประกันสังคมสำหรับลูกจ้างในญี่ปุ่น ซึ่งรวมเอาประกันสุขภาพ เงินบำนาญ ประกันการว่างงานและอุบัติเหตุจากการทำงาน ตลอดจนเงินช่วยเหลืองานศพไว้ในระบบเดียว หากผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต ครอบครัวจะได้รับเงินบำนาญผู้รอดชีวิต หากทุพพลภาพก็มีเงินบำนาญจากความพิการ และเมื่อเจ็บป่วย ประกันจะรับผิดชอบค่ารักษาพยาบาล 70% Shakai Hoken จึงเป็นกระดูกสันหลังของความมั่นคงทางสังคมสำหรับลูกจ้างประจำทุกคนในญี่ปุ่น

ระบบนี้ดูแลโดยรัฐบาลญี่ปุ่น และการลงทะเบียนจะดำเนินการผ่านนายจ้างเป็นหลัก หากอยากเข้าใจว่าสัญญาจ้างงานของตนเองให้สิทธิอะไรไว้บ้าง จำเป็นต้องรู้จัก Shakai Hoken เราจะไล่ดูองค์ประกอบทีละส่วนอย่างเป็นขั้นเป็นตอน

สารบัญ 9

โครงสร้างของ Shakai Hoken

Shakai Hoken ประกอบด้วยหลายชิ้นส่วนที่ถูกบริหารรวมกันผ่านนายจ้างในระบบเดียว ในชีวิตประจำวันส่วนใหญ่เราจะเจอกับประกันสุขภาพและเงินบำนาญ นอกจากนั้นยังมีรายการย่อยสำหรับการว่างงานและอุบัติเหตุจากการทำงานอีกด้วย

ประกันสุขภาพ (Kenko Hoken)

Kenko Hoken (健康保険) รับผิดชอบค่ารักษาพยาบาล 70% ทั้งการพบแพทย์ การนอนโรงพยาบาล และการรักษาต่างๆ ผู้เอาประกันภัยจ่ายเอง 30% โดยมีเพดานประมาณ 80,100 เยนต่อเดือนต่อผู้ป่วย เพื่อให้แม้แต่การรักษาที่หนักหน่อยก็ยังวางแผนค่าใช้จ่ายได้

หากบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจนไม่สามารถทำงานได้ ประกันจะจ่ายประมาณ 60% ของค่าจ้างที่หายไปเป็นเวลาสูงสุด 1 ปีครึ่ง สิทธิประโยชน์สำคัญอีกอย่างคือเงินช่วยเหลือการคลอดบุตร หญิงตั้งครรภ์จะได้รับ 60% ของค่าจ้างระหว่างลาคลอด และยังมีเงินอุดหนุนค่าคลอดอีก 420,000 เยน นอกจากนี้ประกันยังครอบคลุมอุปกรณ์ทางการแพทย์ กายภาพบำบัด และการรักษาอื่นๆ อีกด้วย

ประกันบำนาญ (Kosei Nenkin)

Kosei Nenkin (厚生年金) เป็นส่วนหนึ่งของ Shakai Hoken และจ่ายเงินบำนาญให้แก่ลูกจ้างเมื่ออายุ 65 ปี ตราบเท่าที่จ่ายเงินสมทบครบอย่างน้อย 10 ปี ก่อนหน้านี้ระยะเวลาขั้นต่ำในการจ่ายเงินสมทบอยู่ที่ 25 ปี แต่ถูกลดลงเพื่อให้ผู้คนมีคุณสมบัติได้ง่ายขึ้น เงินบำนาญจะจ่ายไปจนกว่าผู้เอาประกันภัยจะเสียชีวิต และหากเสียชีวิต ผู้อยู่ในอุปถัมภ์อาจมีสิทธิได้รับเงินบำนาญรายปีซึ่งอาจเกิน 1 ล้านเยน

สำหรับผู้ทุพพลภาพ มีเงินบำนาญจากความพิการแยกต่างหาก นอกจากนี้ ชาวต่างชาติที่จ่ายเงินสมทบเข้าระบบยังสามารถขอคืนเงินสมทบเมื่อเดินทางกลับประเทศของตนเองได้ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบและเงื่อนไขบางประการ

การลงทะเบียนและผู้ที่ต้องสมทบ

การลงทะเบียนเข้า Shakai Hoken เป็นข้อบังคับสำหรับพนักงานทุกคนที่ทำงานตั้งแต่ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขึ้นไป มีสัญญาจ้างอย่างน้อย 2 เดือน และมีรายได้เกิน 88,000 เยนต่อเดือน บริษัทต้องลงทะเบียนพนักงานในระบบและรับผิดชอบ 50% ของเงินสมทบ ส่วนผู้ประกอบอาชีพอิสระและฟรีแลนซ์จะไม่ได้รับความคุ้มครองจาก Shakai Hoken แต่สามารถลงทะเบียนในKokumin Kenko Hoken (ประกันสุขภาพแห่งชาติ) และKokumin Nenkin (เงินบำนาญแห่งชาติ) แทนได้

ต้องจ่ายเท่าไหร่?

ค่าใช้จ่ายของ Shakai Hoken จะแตกต่างกันไปตามจังหวัดที่ผู้เอาประกันภัยอาศัยอยู่และเงินเดือนที่ได้รับ โดยทั่วไปแล้ว เงินสมทบทั้งหมดจะถูกแบ่งออกเป็น:

• 10% ของเงินเดือนสำหรับประกันสุขภาพ
• 17% สำหรับเงินบำนาญ
• 1% สำหรับรายการอื่นๆ เช่น ประกันการว่างงาน

ครึ่งหนึ่งของยอดรวมประมาณ 28% จ่ายโดยบริษัท ส่วนอีก 13% จะถูกหักจากเงินเดือนของลูกจ้าง เพื่อให้เห็นภาพชัดขึ้น หากมีคนได้เงินเดือนรวม 330,000 เยน จะถูกหักเงินประมาณ 40,000 เยนสำหรับ Shakai Hoken โดยแบ่งเป็นประมาณ 15,000 เยนสำหรับประกันสุขภาพ และ 25,000 เยนสำหรับเงินบำนาญ

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

นอกเหนือจากการรักษาพยาบาลและเงินบำนาญแล้ว Shakai Hoken ยังมีสิทธิประโยชน์อีกหลายอย่างที่มักถูกมองข้าม แต่สร้างความแตกต่างได้มากเมื่อเกิดเหตุไม่คาดคิด

ความช่วยเหลือในงานศพและเงินบำนาญผู้รอดชีวิต

หากผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต ประกันจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายงานศพประมาณ 50,000 เยน นอกจากนี้ ผู้อยู่ในอุปถัมภ์อาจมีสิทธิได้รับเงินบำนาญรายปี เพื่อให้ครอบครัวยังพอมีฐานทางการเงินรองรับในช่วงที่ยากลำบากที่สุด

การคืนเงินสมทบสำหรับชาวต่างชาติ

ลูกจ้างชาวต่างชาติที่ออกจากญี่ปุ่นสามารถขอคืนเงินสมทบที่จ่ายเข้า Shakai Hoken ผ่านทางLump-Sum Withdrawal Payment (脱退一時金) มูลค่าที่ได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ แต่สิทธินี้ใช้ได้เฉพาะเมื่อลูกจ้างจ่ายเงินสมทบน้อยกว่า 10 ปี สำหรับผู้ที่จ่ายเงินสมทบนานกว่านั้น ก็ยังสามารถรับเงินบำนาญแม้อาศัยอยู่นอกญี่ปุ่นได้

ทางเลือกอื่นนอกเหนือจาก Shakai Hoken

หากคุณไม่มีคุณสมบัติเข้าร่วม Shakai Hoken เช่น ทำงานน้อยกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือรายได้ไม่ถึงเกณฑ์ ก็มีทางเลือกอื่น เช่นKokumin Kenko Hoken (ประกันสุขภาพแห่งชาติ) และKokumin Nenkin (เงินบำนาญแห่งชาติ) ระบบเหล่านี้บริหารโดยรัฐบาลท้องถิ่นและเป็นข้อบังคับสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นที่มีอายุตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป ความคุ้มครองคล้ายกัน แต่เงินสมทบอาจแตกต่างกันไปตามรายได้และสถานการณ์ทางการเงินของแต่ละคน

Shakai Hoken เป็นระบบที่ดูซับซ้อน แต่มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ทำงานในญี่ปุ่น หวังว่าบทความนี้จะช่วยคลายข้อสงสัยหลายๆ ข้อได้บ้าง สำหรับผู้ที่เคยเข้าร่วม Shakai Hoken หรือ Kokumin Kenko Hoken อยากรู้ว่าประสบการณ์จริงในการจ่ายเงินสมทบหรือการใช้สิทธิรักษาพยาบาลเป็นอย่างไร และสำหรับผู้ที่กำลังวางแผนย้ายไปทำงานที่ญี่ปุ่น มีข้อกังวลเรื่องประกันหรือเงินบำนาญตรงไหนที่อยากให้ช่วยอธิบายเพิ่มเติม แลกเปลี่ยนกันได้ในคอมเมนต์เลยครับ