Le Shakai Hoken (社会保険) est un système d’assurance sociale au Japon qui offre une large gamme de prestations aux travailleurs. Il comprend une couverture santé, retraite, assurance contre les accidents du travail et même une assistance funéraire. Ce système est essentiel pour garantir la sécurité financière et le bien-être des travailleurs et de leurs ayants droit. Si le titulaire décède, la famille reçoit une pension ; s’il devient invalide, il y a une pension d’invalidité ; et en cas de maladie, l’assurance couvre 70 % des dépenses médicales.
L’assurance sociale est gérée par le gouvernement japonais et l’inscription se fait par l’intermédiaire de l’employeur. Il est important de comprendre comment fonctionne le Shakai Hoken pour profiter au maximum de ses avantages. Explorons cela en détail !
Table des matières
Structure du Shakai Hoken
Assurance maladie (Kenko Hoken)
Le Kenko Hoken couvre 70 % des dépenses médicales, consultations, hospitalisations et traitements hospitaliers. Les assurés paient 30 % du coût, mais il existe un plafond de 80 100 yens par mois pour les dépenses médicales, garantissant que les coûts ne soient pas excessivement élevés. De plus, si l’assuré est incapable de travailler en raison de blessures ou de maladies, il peut recevoir 60 % du salaire perdu pendant un an et demi.
Un autre avantage important est l’allocation de maternité. Les femmes enceintes reçoivent 60 % de leur salaire pendant le congé de maternité, et il existe une subvention de 420 000 yens pour les frais d’accouchement. L’assurance couvre également les coûts des produits orthopédiques, la physiothérapie et d’autres traitements médicaux.
Prévoyance sociale (Kosei Nenkin)
La Prévoyance sociale fait partie du Shakai Hoken et offre une pension aux travailleurs lorsqu’ils atteignent 65 ans, à condition d’avoir cotisé pendant au moins 10 ans. Auparavant, la période minimale de cotisation était de 25 ans, mais cela a été réduit pour faciliter l’éligibilité. La pension est versée jusqu’au décès du titulaire, et si l’assuré décède, ses ayants droit ont droit à une pension annuelle qui peut dépasser 1 million de yens.
Pour ceux qui deviennent handicapés, il existe la pension d’invalidité. De plus, les étrangers qui ont cotisé au système peuvent demander le remboursement des cotisations en rentrant dans leur pays, en fonction de la durée de cotisation et de certaines conditions.
Inscription et qui doit cotiser
L’inscription au Shakai Hoken est obligatoire pour tous les employés qui travaillent plus de 20 heures par semaine, ont un contrat d’au moins deux mois et gagnent plus de 88 000 yens par mois. L’entreprise doit enregistrer ses employés dans le système et couvrir 50 % des cotisations. Les travailleurs indépendants et les freelancers ne sont pas couverts par le Shakai Hoken, mais peuvent s’inscrire au Kokumin Kenko Hoken (Assurance maladie nationale) et au Kokumin Nenkin (Pension nationale).
Combien paye-t-on ?
Les coûts du Shakai Hoken varient selon la province où réside l’assuré et le salaire qu’il reçoit. Généralement, le total des cotisations est divisé en :
- 10 % du salaire pour l’assurance maladie ;
- 17 % pour la prévoyance sociale ;
- 1 % pour d’autres soins, comme l’assurance chômage.
La moitié du montant total (environ 28 %) est payée par l’entreprise, et les 13 % restants sont déduits du salaire du travailleur. Par exemple, si une personne reçoit un salaire brut de 330 000 yens, environ 40 000 yens seront déduits pour le Shakai Hoken, avec environ 15 000 yens pour l’assurance maladie et 25 000 yens pour la retraite.
Avantages supplémentaires
Aide funéraire et pension de décès
Si le titulaire décède, l’assurance couvre les frais funéraires d’environ 50 000 yens. De plus, les ayants droit peuvent recevoir une pension annuelle, garantissant un soutien financier à la famille dans les moments difficiles.
Remboursement des cotisations pour les étrangers
Les travailleurs étrangers qui quittent le Japon peuvent demander un remboursement des cotisations versées au Shakai Hoken, connu sous le nom de Lump-Sum Withdrawal Payment. Le montant dépend de la durée de cotisation, mais ce bénéfice ne s’applique que si le travailleur a cotisé pendant moins de 10 ans. Pour les périodes de cotisation plus longues, il est possible de recevoir la pension même en dehors du Japon.
Alternatives au Shakai Hoken
Si vous ne vous qualifiez pas pour le Shakai Hoken, il existe des alternatives, comme le Kokumin Kenko Hoken (Assurance maladie nationale) et le Kokumin Nenkin (Pension nationale). Ceux-ci sont gérés par les préfectures locales et sont obligatoires pour tous les résidents au Japon de plus de 20 ans. Ils offrent une couverture similaire, mais avec des cotisations qui peuvent varier en fonction des revenus et de la situation financière.
Le Shakai Hoken est un système complexe, mais essentiel pour qui travaille au Japon. Nous espérons que cet article vous a aidé à éclaircir vos doutes. Si vous souhaitez en savoir plus ou discuter de votre situation spécifique, consultez un spécialiste ou voyez des informations supplémentaires sur les sites fiables de la préfecture ou de la province.
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