Shakai Hoken : le système de sécurité sociale du Japon expliqué

Le Shakai Hoken (社会保険) est le système de sécurité sociale pour les salariés au Japon et regroupe l'assurance maladie, la retraite, l'assurance chômage, l'assurance accidents du travail ainsi qu'une aide funéraire. Si l'assuré décède, sa famille perçoit une pension de réversion ; en cas d'invalidité, une pension d'invalidité prend le relais ; en cas de maladie, l'assurance couvre 70 % des frais médicaux. C'est donc le socle de la protection sociale pour tous les salariés réguliers au Japon.

Le système est administré par le gouvernement japonais et l'inscription passe en principe par l'employeur. Si tu veux comprendre ce que ton contrat de travail couvre vraiment, tu ne peux pas faire l'impasse sur le Shakai Hoken. On va décortiquer les briques du système, étape par étape.

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Structure du Shakai Hoken

Le Shakai Hoken se compose de plusieurs briques gérées ensemble par l'employeur. Au quotidien, tu croises surtout l'assurance maladie et la retraite ; il existe aussi des postes plus petits pour le chômage et les accidents du travail.

Assurance maladie (Kenko Hoken)

Le Kenko Hoken (健康保険) prend en charge 70 % des frais médicaux pour les consultations, les hospitalisations et les traitements. Les assurés paient les 30 % restants, avec un plafond mensuel d'environ 80 100 yens par patient. Ainsi, même un traitement lourd reste financièrement prévisible.

Si tu es incapable de travailler à cause d'une blessure ou d'une maladie, l'assurance verse 60 % du salaire perdu pendant un an et demi.

Autre avantage important : l'allocation de maternité. Les femmes enceintes perçoivent 60 % de leur salaire pendant le congé maternité, et il existe une prime de 420 000 yens pour couvrir les frais d'accouchement. L'assurance couvre aussi les prothèses orthopédiques, la kinésithérapie et d'autres traitements médicaux.

Assurance retraite (Kosei Nenkin)

La Kosei Nenkin fait partie du Shakai Hoken et verse une pension aux travailleurs à partir de 65 ans, à condition d'avoir cotisé au moins 10 ans. Auparavant, la durée minimale de cotisation était de 25 ans, mais elle a été réduite pour élargir l'éligibilité. La pension est versée jusqu'au décès du titulaire ; si l'assuré décède, ses ayants droit reçoivent une pension annuelle qui peut dépasser 1 000 000 de yens.

Pour ceux qui deviennent handicapés, il existe la pension d'invalidité. Et les étrangers qui ont cotisé au système peuvent demander le remboursement de leurs cotisations en rentrant dans leur pays, selon la durée de cotisation et certaines conditions.

Inscription et qui doit cotiser

L'inscription au Shakai Hoken est obligatoire pour tous les salariés qui travaillent plus de 20 heures par semaine, ont un contrat d'au moins deux mois et gagnent plus de 88 000 yens par mois. L'entreprise doit enregistrer ses employés dans le système et prendre en charge 50 % des cotisations. Les travailleurs indépendants et les freelances ne sont pas couverts par le Shakai Hoken, mais ils peuvent s'inscrire au Kokumin Kenko Hoken (assurance maladie nationale) et au Kokumin Nenkin (pension nationale).

Combien paie-t-on ?

Le coût du Shakai Hoken dépend de la préfecture où tu résides et du salaire que tu reçois. En général, le total des cotisations se répartit ainsi :

• 10 % du salaire pour l'assurance maladie ;
• 17 % pour la retraite ;
• 1 % pour les autres postes, comme l'assurance chômage.

La moitié du total (environ 28 %) est payée par l'entreprise, et les 13 % restants sont prélevés sur le salaire du salarié. Par exemple, pour un salaire brut de 330 000 yens, environ 40 000 yens partent au Shakai Hoken, dont environ 15 000 yens pour l'assurance maladie et 25 000 yens pour la retraite.

Prestations supplémentaires

Aide aux funérailles et pension de réversion

Si le titulaire décède, l'assurance couvre les frais funéraires à hauteur d'environ 50 000 yens. De plus, les ayants droit peuvent recevoir une pension annuelle, ce qui apporte un soutien financier à la famille dans les moments difficiles.

Remboursement des cotisations pour les étrangers

Les travailleurs étrangers qui quittent le Japon peuvent demander un remboursement des cotisations versées au Shakai Hoken, appelé Lump-Sum Withdrawal Payment. Le montant dépend de la durée de cotisation, mais ce droit ne s'applique que si le travailleur a cotisé moins de 10 ans. Pour des périodes de cotisation plus longues, il est possible de toucher la pension même en dehors du Japon.

Alternatives au Shakai Hoken

Si tu ne remplis pas les conditions pour le Shakai Hoken, il existe des alternatives, comme le Kokumin Kenko Hoken (assurance maladie nationale) et le Kokumin Nenkin (pension nationale). Ils sont gérés par les préfectures et sont obligatoires pour tous les résidents au Japon de plus de 20 ans. La couverture est similaire, mais les cotisations varient selon les revenus et la situation financière.

Le Shakai Hoken est un système complexe, mais incontournable pour quiconque travaille au Japon. J'espère que cet article t'a aidé à y voir plus clair ! Tu cotises déjà au Shakai Hoken, ou tu envisages de t'installer au Japon et tu te demandes à quoi t'attendre ? Dis-le-moi en commentaire, j'adore lire vos retours.