Japonia jest znana jako kraj, w którym ludzie pracują zbyt dużo, niektórzy pracują nawet od 12 do 15 godzin dziennie. Oczywiście nie jest to tak duża liczba, ale jest na tyle widoczna, że przyciąga uwagę ludzi. Ale czas pracy w Japonii jest taki sam jak w innych krajach, waha się od 8 do 9 godzin dziennie. Dlaczego zatem co piąty japoński pracownik stały zazwyczaj pracuje po godzinach? Co sprawia, że 22% Japończyków pracuje ponad 50 godzin tygodniowo?
Jeśli spojrzymy w ten sposób, 22% populacji to nie jest alarmująca liczba dla osób mówiących „Japończycy pracują za dużo”, ale to jest bardzo duża liczba. To 27 milionów Japończyków, którzy pracują ponad 10 godzin tygodniowo. Japonia pozwala tylko na 45 nadgodzin miesięcznie, ale około 1 miliona osób podpisało dokument, który zezwala na pracę więcej godzin. Dlaczego tak się dzieje?
Índice de Conteúdo
Dodatkowe 25%
Japończycy otrzymują wynagrodzenie za godzinę, po przekroczeniu 8 godzin pracy dodatkowa godzina pracy jest wynagradzana dodatkowym 25%. To główny powód, dla którego większość osób pracuje w godzinach nadliczbowych. Niektórzy przesadzają i rezygnują nawet z urlopów, żeby pracować i zarabiać więcej. Jeśli osoba pracuje w dniach, w których nie ma umowy o pracę, np. w dni wolne lub święta, otrzymuje około 35% więcej niż w inne dni. Jeśli osoba pracuje w nocy (od 22:00), otrzymuje około 25% więcej.
W pracy, która nie dopuszcza nadgodzin, niektórzy ludzie zatrudniają się w drugiej pracy na pół etatu, aby zwiększyć swoje zarobki. Chciwość okazuje się kluczowym czynnikiem, dla którego Japończycy pracują zbyt dużo, czasem wynagrodzenie danej osoby nie jest zadowalające, co wymusza na niej pracę w nadgodzinach. Niektórzy pracują nawet 24 godziny bez przerwy w miejscach takich jak szpitale, czasem w zamian za pieniądze lub aby pomóc potrzebującym.
Kwestie kulturowe
Po drugiej wojnie światowej Japonia zmagała się z różnymi problemami ekonomicznymi. Wsparcie rządu sprawiło, że ludzie pracowali w sposób niezwykły, co doprowadziło do odbudowy Japonii i uczynienia jej potęgą gospodarczą. Wydarzenia te pozostawiły tradycję i zachętę kulturową, aby ludzie poświęcali się pracy jako najważniejszej rzeczy.
Inną rzeczą jest fakt, że Japończycy są odpowiedzialni za większość rzeczy, które robią. Odpowiedzialność i dyscyplina to coś, co towarzyszy Japończykom od tysiącleci, począwszy od czasów samurajów. Innym przykładem, który możemy wziąć od samurajów, jest ich poświęcenie dla rzeczy, takie jak obejście. bushido i twój mistrz.
Pracując nadgodziny bez dodatkowej opłaty.
Niektórzy kończą pracę po godzinach pomimo braku konieczności. Większość pracy wymagającej nadgodzin odbywa się w fabrykach, więc w wielu biurach niektórzy ludzie chcą pracować więcej niż powinni, nawet bez otrzymywania dodatkowych 25% lub nawet wynagrodzenia za nadgodziny. Dlaczego to robią? Niektórzy po prostu lubią, inni robią to, aby zmniejszyć lub szybko ukończyć pewną pracę, lub z zamiarem zadowolenia szefa. Niektórzy nawet pracują w domu po godzinach.
Nie widzę problemu w pracy o 2 godziny więcej dziennie, aby zarobić około 3000 jenów (80 R$). Ale są ci, którzy przekraczają granicę, pracując od 12 do 15 godzin dziennie, a po pracy wychodzą pić i tkwią w tym nieskończonym kręgu bez radości. To jeden z głównych powodów, dlaczego Japonia ma ten kryzys urodzeń i mieć wysoki wskaźnik samobójstw.
Artykuł jest dopiero w połowie, ale polecamy również przeczytanie:
Ciekawostki i fakty
- Ok, here is the translation: Porównywalne jest to z 27 milionami Japończyków pracujących 10 godzin lub więcej na tydzień;
- Prawo pozwala jedynie na 15 godzin nadgodzin tygodniowo, co dzieląc daje średnio 3 godziny dziennie.
- Nie wolno osobom poniżej 18 roku życia pracować na nadgodzinach;
- Istnieje około 16 świąt państwowych dla pracowników rocznie;
- Większość obcokrajowców pracuje w nadgodzinach z własnej woli lub z obowiązku;
Badania wskazują, że prawie połowa osób w Brazylii pracuje 10 godzin dziennie. Mówiąc krótko, zanim pomyślisz, że Japończycy pracują za dużo, przeanalizuj fakty. Przynajmniej Japończycy otrzymują za nadgodziny. Na koniec warto przeczytać kilka podobnych artykułów, które mogą przybliżyć temat. Dziękujemy za przeczytanie, udostępnienie i komentarz.
