Eine der Beschwerden, die ich normalerweise über Japan höre, ist das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern. Während ein Mann 1200 Yen pro Stunde verdient, erhält eine Frau mit einem ähnlichen Service nur 1.000 Yen. Das scheint unfair, aber inwieweit ist diese Lohnungleichheit?
Das Lohngefälle zwischen Frauen ist oft groß, und es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die dafür verantwortlich sind. Während Männer es schaffen, im Bereich von 350.000 Yen pro Monat zu verdienen , gibt es Frauen, die das Gleiche tun und im Bereich von 250.000 Yen verdienen . Die Differenz zwischen dem Durchschnittsgehalt von Männern und Frauen entspricht 25,9% des Durchschnittsgehalts von Männern.
Hier erinnern und klar machen: Verallgemeinern Sie nicht!
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Warum bekommen Frauen weniger?
Es gibt mehrere Faktoren, die diese Verzerrung in Japans Lohnmustern erklären. Wir werden eine Liste unten sehen:
- Nationale und internationale Trends, die den vielfältigen japanischen Arbeitsmarkt beeinflussen, haben zu einer größeren Ungleichheit der Geschlechter beigetragen.
- Die Arbeitszeit der Frauen ist normalerweise kürzer.
- Frauen sind normalerweise in Berufen beschäftigt, die weniger bezahlen;
- Chefs glauben, dass Frauen weniger erhalten sollten, weil sie weniger arbeiten sollten als Männer;
- Lücken in den Gesetzen ermöglichen es Unternehmen, Frauen, die die gleiche Arbeit wie Männer verrichten, weniger zu zahlen.
- Der Lohnunterschied ist am deutlichsten in Fabriken;
- Ein Hauch von Machismo herrscht immer noch vor;
- Viele Frauen beenden aufgrund ihrer Familie ihre Karriere, was Unternehmen oft abschreckt, viel in sie zu investieren.
Es gibt immer noch die Philosophie, dass Männer die Rolle des Haushaltsvorstands und des Hausverwalters spielen, während für Frauen eine Teilzeitbeschäftigung ausreicht, um ihr Einkommen aufzubessern.
Frauenarbeit in Japan
Frauen besetzen 63% der offenen Stellen funktioniert Teilzeit in Japan. Die Folge davon ist, dass nicht reguläre Arbeitnehmer 38% weniger erhalten als der Durchschnitt der regulären Arbeitnehmer. Frauen dominieren die Arbeit in Hotels, Restaurants usw.
Dieses Lohngefälle hat sich allmählich verringert. Die geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in der japanischen Berufswelt haben für Hochschulabsolventen erheblich abgenommen. Heutzutage haben sich Frauen als fähig erwiesen und dominieren tendenziell mehr als 15% der Spitzenpositionen in Unternehmen. Japans Premierminister möchte, dass mindestens 30% der Frauen diese Positionen in allen möglichen Bereichen dominieren.
Japan ist das Land der Möglichkeiten für alle, die wollen und suchen. Wenn selbst Ausländer bedeutende Positionen in Unternehmen einnehmen, haben Frauen gezeigt, dass sie dominieren und gut bezahlt werden können.
Umfragen zufolge treten japanische Frauen häufig zurück, weil ihnen ihre Gehälter, Beförderungen und die seltenen Führungsrollen, die sie erhalten, unangenehm sind .
Holen Sie sich den Strahl aus dem Auge Brasilien!
Jeder sollte sich beschweren und gleiche Rechte anstreben. Das große Problem ist, dass viele denken, dass dies nur in Japan geschieht. Einige greifen sogar Japan an und sagen, dass es ein sexistisches und sehr ungleiches Land ist. Das große Problem ist, dass Brasilien leider zu den letzten Plätzen im Ranking des gleichen Entgelts gehört, zumindest war es bereits vorletzt. Bevor wir Japan als Beispiel für ein Land mit ungleichen Löhnen verwenden, ist es gut, unser Land neu zu bewerten.
Das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in Brasilien kann bis zu 4000 EUR pro Jahr erreichen. Um festzustellen, dass Japan nicht so macho ist, hat es einen Anteil von 22% weiblichen Mitgliedern in der Regierung, während Brasilien nur etwa 15% hat.
Obwohl das Gehalt japanischer Frauen niedriger bleibt als das von Männern, liegt ihr Durchschnitt immer noch bei 8 Tausend Reais pro Monat. Obwohl Japans Wirtschaft und Kosten teurer sind (nicht so viel wie du denkst), ist die japanische Verbrauchermacht viel größer.
Das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen ist ein globales Problem, und Umfragen zeigen leider, dass dies erst in 135 Jahren verschwinden sollte. Ich hoffe, Ihre Meinung in einem Kommentar unten zu sehen. Was kann man Ihrer Meinung nach dagegen tun?
