Tổ chức là một thói quen của Nhật Bản, như đã đề cập trong bài báo Nhật Bản xanh sạch đẹp, là một nét văn hóa được lồng vào thời thơ ấu. Tổ chức là một việc cả đời, nhưng không phải người Nhật nào cũng phù hợp với tổ chức. (Bài viết được viết bởi: Bruna Bye)
Índice de Conteúdo
Tổ chức dạy trong trường học
Học sinh từ cấp tiểu học học về tổ chức, bắt đầu với đồng phục rằng việc sử dụng nó là bắt buộc và phải được nhìn thấy ngay từ đầu hành trình đến trường. Đi bộ đến trường là một trong những yêu cầu của các trường tiểu học khi tổ chức lộ trình, thời gian và phân luồng học sinh.
Các trường ưu tiên các tiêu chuẩn về thị giác, phòng tắm và khu vực ngoài trời của trường. Ở các trường tiểu học được dạy phục vụ bữa trưa cho đồng nghiệp, một số trường yêu cầu không được gửi đồ ăn nhẹ từ nhà vì bữa ăn đủ dinh dưỡng và đa dạng. Điều này hỗ trợ cho việc giảng dạy bởi vì nó phải được chấp nhận với sự tôn trọng một cái gì đó đã được cung cấp.
Trong trường học, hoạt động ngoại khóa được tôn trọng và bao gồm cả công việc nhà như lau chùi, nấu ăn và thậm chí may.
Học sinh được chia thành các nhóm, giúp làm vệ sinh và tổ chức trường học. Để tăng cường sự phát triển của sinh viên là cuộc họp của hội đồng học sinh, và mỗi phòng đều có đại diện, Phó đại diện của mình và giáo viên có trách nhiệm. Học sinh trở nên có trách nhiệm với trường học của mình, truyền thông điệp chăm sóc không gian thuộc về.
Tổ chức trong bữa ăn
Cám ơn vì bữa ăn: Bắt đầu từ việc tự chế biến bữa ăn, tôn trọng thức ăn, từ khi cắt cho đến lúc chuẩn bị, bởi vì thức ăn là một sinh vật sống, vì vậy cần có sự tôn trọng và người ta nên biết ơn khi nhận bữa ăn. Thành ngữ phổ biến "ăn bằng mắt" được người Nhật rất hiểu, vì trẻ em học được rằng ngoại hình là thử thách đầu tiên, phục vụ rất tốt và ngăn nắp.
Việc phân tách trong một số vật chứa được thực hiện vì loại món ăn được phục vụ, mỗi thành phần hoặc cách chuẩn bị phải được đánh giá cao, "nó không chỉ là một hạt gạo được tiêu thụ, mà là tập hợp các loại ngũ cốc trước đây đã được trồng trọt, thu hoạch, lựa chọn và chuẩn bị cho được tiêu dùng ”. Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến chất lượng: nhiệt độ, tình trạng vật lý, lượng dầu hoặc chất béo hiện tại, kết cấu, mùi thơm và hương vị.
Tổ chức tại nơi làm việc
Thời gian là tiền bạc: Điều hành, quản lý và tổ chức tốt là cần thiết vì lợi nhuận. Thời gian dạy bạn về sự kiên nhẫn, tốc độ và hành động. Tỷ lệ thời gian dành là số lượng chất lượng của kết quả. Mỗi môi trường làm việc có phương pháp riêng, nhưng nhìn chung, tổ chức là sự kiểm soát để tránh thất thoát và thúc đẩy lợi nhuận. Đó là lý do tại sao họ coi trọng chức danh công việc.
Vị trí thấp nhất là người mới bắt đầu hoặc có rất ít kiến thức và kinh nghiệm, anh ta nên tôn trọng vượt trội của mình để có trật tự. Phía trên có trách nhiệm chưa thành niên và bất kỳ lỗi nào xảy ra có lỗi sẽ cao hơn. Áp lực và lo lắng rằng đạt tới đỉnh là rất nghiêm trọng mà nhiều người lao động tránh được một số chương trình khuyến mãi hoặc tiêu đề mà không cảm thấy hoàn toàn an toàn để nhận họ hoặc mang chúng.
Bài viết vẫn còn ở giữa đường, nhưng chúng tôi đã khuyến nghị đọc thêm:
Tổ chức ở các khu vực công cộng
Tránh xung đột hoặc vấn đề đô thị điều quan trọng là không chỉ để duy trì hình ảnh tốt đẹp của xã hội nhưng chủ yếu là an ninh. Một nơi an toàn, đó là một không gian mà mọi người bị thu hút để xác định hoặc cảm thấy được chào đón. Cảm giác chào đón một không gian có liên quan đến những trải nghiệm tốt với nơi này, các tiêu chí để đánh giá là những gì tốt hay xấu phụ thuộc vào đạo đức văn hóa và đạo đức. Văn hóa Nhật Bản được kế thừa để “bảo vệ" là "sự cô lập"...
Bài viết được viết bởi: Bruna Bye
