Thị trường Công nghệ thông tin tại Nhật Bản và những lợi ích của nó

Nhật Bản là thị trường có nhiều cơ hội cho người nước ngoài có trình độ cần thiết

Thị trường CNTT (Công nghệ thông tin) không ngừng phát triển và mỗi năm nhu cầu về các chuyên gia có trình độ tăng lên, nhưng số lượng chuyên gia được đào tạo cần thiết trên thị trường vẫn không đủ để đáp ứng nhu cầu này. Nhật Bản là một trong những quốc gia công nghệ nhất trên thế giới và đã phải chịu đựng tình trạng thiếu lao động lành nghề này trong một thời gian. Do đó, đất nước này đã mở cửa cho người nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực này.

Mặc dù là quốc gia đề cao truyền thống nhưng nguồn gốc Nhật Bản ngày càng trở thành một yếu tố kém quan trọng hơn đối với những người muốn làm việc với công nghệ tại quốc gia này. Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi cổng thông tin tiếng Nhật TimeJP, một số nghề nghiệp được người nước ngoài làm nhiều nhất đã được liệt kê, bao gồm giáo viên ngôn ngữ, biên dịch viên, phiên dịch viên và chuyên gia CNTT.

Vẫn theo khảo sát, 16% người nước ngoài làm việc trong lĩnh vực CNTT, 19% trong lĩnh vực giảng dạy, 16% trong lĩnh vực bán hàng, còn lại là công việc văn phòng, biên, phiên dịch, marketing, thiết kế và nghệ thuật. Số lượng người nước ngoài sống ở Nhật Bản vượt quá 1 triệu người.

Nhật Bản là một trong những quốc gia phát triển nhất trên thế giới và có chất lượng cuộc sống trên mức trung bình, đồng thời có thể mang đến nhiều cơ hội cho người nước ngoài có kiến thức cần thiết và những người muốn lập nghiệp tại quốc gia này.

Những kiến thức cần thiết để làm việc với IT tại Nhật Bản?

Nhật Bản là một quốc gia nổi tiếng về kỷ luật và chất lượng của mọi việc họ làm. Do đó, những yêu cầu đối với người muốn thi vào lĩnh vực CNTT là không ít. Điều cần thiết là các ứng viên phải có kiến thức kỹ thuật số hoàn chỉnh, ngoài việc là một nhà công nghệ hoặc cử nhân trong các khóa học tập trung vào các lĩnh vực công nghệ, lập trình, công nghệ phần mềm, v.v.

Cũng cần phải có kiến thức cụ thể trong các lĩnh vực như JavaScript và HTML/CSS, cơ bản hoặc nâng cao, lập trình hệ thống nhúng "embedded programming" với ngôn ngữ C++, PL SQL, Excel, bên cạnh khả năng phát triển ứng dụng web tích hợp kế hoạch cho các hệ thống di động, vì kiến thức này làm cho chương trình giảng dạy mạnh mẽ hơn và có tác động lớn hơn đến việc tuyển dụng.

Ngoài kiến thức kỹ thuật, các yếu tố khác có thể giúp ích rất nhiều cho những người muốn định cư tại Nhật Bản với mục đích làm việc và có kinh nghiệm trong thị trường công nghệ, có trình độ tiếng Nhật và tiếng Anh đủ để giao tiếp, sẵn sàng thay đổi giữa các ngôn ngữ tiếng Nhật. thành, khả năng làm việc theo nhóm, tính sáng tạo, khả năng đổi mới và biết cách đối phó với những lời chỉ trích. Một yếu tố rất phổ biến khác trong các công ty Nhật Bản là ở lại một công ty trong thời gian dài, vì luân chuyển công việc không phổ biến đối với người Nhật.

Chứng chỉ Hộ chiếu CNTT

Chứng chỉ Hộ chiếu CNTT là chứng chỉ quốc gia chứng minh rằng người đó có các yêu cầu cần thiết để làm việc trong ngành công nghiệp Nhật Bản. Đó là một sự khác biệt lớn khi tìm kiếm một công việc trong nước, vì nó đảm bảo với các công ty rằng bạn có đủ điều kiện để thực hiện chức năng của mình.

Chứng chỉ này rất phổ biến ở Nhật Bản và chỉ có thể được rút trên đất Nhật, vì vậy điều rất quan trọng đối với những người có ý định sang Nhật là bắt đầu học trước để khi sang có thể lấy được chứng chỉ ngay. càng tốt.càng sớm càng tốt.

Thị trường Công nghệ thông tin ở Nhật Bản và những lợi ích của nó

Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT)

Không phải tất cả các công ty đều yêu cầu ứng viên nói thông thạo tiếng Nhật, nhưng đây có thể là một điểm cộng lớn khác. Chứng chỉ này đánh giá mức độ thông thạo ngôn ngữ mẹ đẻ của quốc gia đó và có 5 cấp độ, từ N1 đến N5, trong đó N1 là cao nhất.

Nhiều công ty có chương trình tuyển dụng người nước ngoài, dạy ngôn ngữ hoặc thậm chí có người phiên dịch để người nước ngoài có thể giao tiếp, nhưng những người đã có trình độ thông thạo nhất định sẽ luôn đi trước một bước khi tuyển dụng.

Một điểm quan trọng khác trong việc học ngôn ngữ mẹ đẻ của đất nước là các vấn đề cá nhân, hoặc thậm chí là các cơ hội làm việc tự do tiềm năng, vì nhiều khách hàng không nói được các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Nhật.

Tìm việc làm ở các thành phố lớn

Vị trí tuyển dụng và việc làm cho các chuyên gia trong lĩnh vực CNTT, như ở Brazil, tập trung ở các trung tâm đô thị lớn của Nhật Bản. Thành phố càng lớn và càng phát triển thì càng có nhiều công ty và cơ hội. Các thành phố như Tokyo, Yokohama, Osaka, Nagoya, Sapporo và Kobe là những trung tâm công nghệ tuyệt vời.

Ở các thành phố lớn, việc người nước ngoài chiếm giữ các vị trí mà họ nắm giữ ở nước họ là điều rất phổ biến. Mặt khác, ở các thành phố nhỏ hơn, phần lớn lao động nước ngoài thực hiện các dịch vụ vận hành trong các nhà máy và một số ít vị trí trong lĩnh vực công nghệ là do người Nhật chiếm giữ.

Quyền lợi và mức lương của lập trình viên tại Nhật Bản

Như đã đề cập trước đó, thị trường CNTT tại Nhật Bản đang rất nóng và mang đến nhiều cơ hội. Điều quan trọng cần nhớ là số tiền được trả cho các chuyên gia trong bất kỳ lĩnh vực nào có thể khác nhau tùy theo vị trí, chức năng, công ty, thành phố, trong số các yếu tố khác, cũng như bất kỳ nơi nào khác trên thế giới.

Công việc của lập trình viên, nhà phân tích, kỹ sư hệ thống và nhà phát triển chuyên gia có mức lương trung bình ¥350.000 (yên), tương đương khoảng US$ 3.189 (đô la).

Về những lợi ích được cung cấp bởi các công ty, họ thường cung cấp cho nhân viên:

  • Bảo hiểm y tế: Thông thường các phương án đưa ra rất đầy đủ và toàn diện;
  • kế hoạch lương hưu: Hầu hết các công ty cung cấp lợi ích này;
  • Con đường sự nghiệp: Hầu hết các công ty đều chú trọng đến sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên;
  • Đào tạo: Việc các công ty tổ chức đào tạo nội bộ và bên ngoài để nhân viên thích nghi là điều rất phổ biến;
  • giờ làm việc tối thiểu: Mặc dù người Nhật thường làm việc nhiều giờ hơn, nhưng khối lượng công việc ở nước này là 8 giờ một ngày và 40 giờ một tuần.
  • thời gian nghỉ: Hầu hết các công ty Nhật Bản cung cấp khoảng 10 đến 11 ngày nghỉ có lương mỗi năm;
  • thời gian làm việc tiêu chuẩn: Tiêu chuẩn của đất nước là làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, nghỉ các ngày lễ.

Biết cách đối phó với các tác động và rủi ro là điều cần thiết khi chuyển đến một quốc gia mới. Quá trình thích ứng có thể chậm hơn đối với một số người, vì đó là một nền văn hóa hoàn toàn khác với chúng ta, nhưng điều này chỉ là tạm thời. 

Đọc thêm bài viết từ trang web của chúng tôi

Cảm ơn vì đã đọc! Nhưng chúng tôi sẽ rất vui nếu bạn xem qua các bài viết khác bên dưới:

Đọc các bài viết phổ biến nhất của chúng tôi:

Bạn có biết về Anime này không?