Lương bất bình đẳng đối với phụ nữ ở Nhật Bản

ĐƯỢC VIẾT BỞI

Một trong những phàn nàn mà tôi thường nghe về Nhật Bản là chênh lệch tiền lương giữa phụ nữ và nam giới. Trong khi một người đàn ông kiếm được 1200 yên một giờ thì một người phụ nữ với công việc tương tự chỉ nhận được 1.000 yên. Điều này có vẻ không công bằng, nhưng đến mức độ nào là sự bất bình đẳng lương này?

Khoảng cách tiền lương giữa phụ nữ thường lớn, và có một phạm vi rộng lớn của các yếu tố chịu trách nhiệm cho việc này. Trong khi người đàn ông quản lý để kiếm được trong khoảng 350.000 yen một tháng, có phụ nữ làm điều tương tự và kiếm được trong khoảng 250.000 yen. Sự khác biệt giữa mức lương trung bình trả cho nam và nữ tương ứng với 25,9% của mức lương trung bình của nam giới.

Nhớ và làm cho nó rõ ràng ở đây: Đừng khái quát hóa! 

Tại sao phụ nữ nhận được ít?

Có một số yếu tố giải thích sự méo mó này trong mô hình trả lương của Nhật Bản. Chúng ta sẽ xem danh sách dưới đây:

  • Các xu hướng quốc gia và quốc tế ảnh hưởng đến thị trường lao động đa dạng của Nhật Bản đã góp phần làm tăng bất bình đẳng giới;
  • Giờ làm việc của phụ nữ thường ngắn hơn;
  • Phụ nữ thường được làm trong những công việc được trả lương thấp hơn;
  • Ông chủ tin rằng phụ nữ sẽ nhận được ít hơn vì họ phải làm việc ít hơn nam giới;
  • Kẽ hở trong luật cho phép các công ty trả lương cho phụ nữ làm cùng công việc ít hơn nam giới;
  • Chênh lệch lương chủ yếu được nhìn thấy trong các nhà máy;
  • Một không khí nhỏ của machismo vẫn chiếm ưu thế;
  • Nhiều phụ nữ kết thúc từ bỏ sự nghiệp của họ do gia đình, mục đích này lên các công ty sợ đầu tư rất nhiều trong họ;

Hiện vẫn còn là một triết lý rằng nam giới có vai trò của người đứng đầu của gia đình và nhà cung cấp của ngôi nhà trong khi đối với phụ nữ một công việc bán thời gian là đủ để bổ sung thu nhập của họ.

Desigualdade salarial das mulheres no japão

công việc của phụ nữ ở Nhật Bản

Phụ nữ điền 63% vị trí tuyển dụng làm bán thời gian tại Nhật Bản. Hậu quả của việc này là công nhân không thường xuyên nhận được 38% ít hơn mức trung bình của người lao động bình thường. Phụ nữ chiếm ưu thế trong công việc tại các khách sạn, nhà hàng, v.v.

chênh lệch tiền lương này được thu hẹp dần. Bất bình đẳng giới trong giới nghề nghiệp Nhật Bản đã giảm đáng kể đối với sinh viên tốt nghiệp đại học. Ngày nay, phụ nữ đã chứng tỏ mình có năng lực và có xu hướng chiếm hơn 15% vị trí hàng đầu trong các công ty. Thủ tướng Nhật Bản muốn ít nhất 30% phụ nữ thống trị các vị trí này trong tất cả các lĩnh vực có thể.

Nhật Bản là quốc gia cơ hội cho những ai muốn và tìm kiếm. Nếu ngay cả người nước ngoài có được vị trí quan trọng trong các công ty, phụ nữ đã cho thấy khả năng của mình để thống trị và được trả lương cao.

Theo các cuộc khảo sát, phụ nữ Nhật Bản thường từ chức vì họ không thoải mái với mức lương, sự thăng tiến và những vai trò lãnh đạo hiếm hoi mà họ nhận được.

Lấy tia sáng ra khỏi tầm mắt của bạn Brazil!

Mọi người nên phàn nàn và theo đuổi quyền bình đẳng, vấn đề lớn là nhiều người nghĩ rằng điều này chỉ xảy ra ở Nhật Bản. Một số thậm chí tấn công Nhật Bản, nói rằng nó là một phân biệt giới tính và cả nước rất bất bình đẳng. Vấn đề lớn là không may Brazil lại nằm trong số những vị trí cuối cùng trong bảng xếp hạng về mức lương ngang nhau, ít nhất thì họ cũng đã đứng áp chót. Vì vậy, trước khi bắt đầu sử dụng Nhật Bản như một ví dụ về một quốc gia có mức lương không bình đẳng, tốt hơn là nên đánh giá lại đất nước của chúng ta.

Desigualdade salarial das mulheres no japão

Khoảng cách lương giữa nam và nữ ở Brazil có thể lên tới 40.000 reais mỗi năm. Để lưu ý rằng Nhật Bản không phải là quá nam tính, nó có một phần của 22% thành viên nữ trong chính phủ, trong khi Brazil chỉ có khoảng 15%.

Mặc dù mức lương của phụ nữ Nhật Bản thấp hơn nam giới nhưng mức lương trung bình của họ vẫn là 8 nghìn reais mỗi tháng. Mặc dù nền kinh tế và chi phí của Nhật Bản đắt hơn (Không nhiều như bạn nghĩ), Sức mạnh của người tiêu dùng Nhật Bản là lớn hơn nhiều.

Khoảng cách tiền lương giữa nam giới và phụ nữ là một vấn đề toàn cầu, và không may là các cuộc khảo sát cho thấy điều này sẽ chỉ biến mất trong 135 năm nữa. Tôi hy vọng để xem ý kiến ​​của bạn trong một bình luận dưới đây. Bạn nghĩ gì có thể được thực hiện về vấn đề này?

Compartilhe com seus Amigos!