極東のアジア大陸の端に位置する日本の島国は、長い間、世界中の外国人にとって一定の神秘感を保持しています。実際、かつてないほど多くの観光客が、日本の現代生活を構成する豊かな文化遺産と最先端の技術の組み合わせに魅了されています。
海外駐在者（または海外駐在者、自分とは異なる背景を持つ国に住んでいる人）にとって、日本は快適で国際的な社会に住み、働く理想的な機会を提供します。実際、現在非常に需要が高い仕事の 1 つは、TEFL (外国語としての英語教育) 教師です。
もちろん、英語が長年にわたりコミュニケーションとビジネスの世界言語であり、日本は多国籍貿易と通商の中心としての地位を維持したいと考えていることは言うまでもありません。さらに、日本人の間には、青少年が世界的な視野を持って成長してほしいという強い願望があり、これには英語というレンズを通して世界を見ることができるようになることも含まれます。
これを念頭に置くと、英語学習への熱意が非常に高まっているこの瞬間を捉えるために、日本で TEFL 講師になることを検討するのは非常に理にかなっています。したがって、以下は、日本でTEFLインストラクターとして始めるための簡単なステップバイステップガイドです。
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資格を得る
他のキャリアと同様に、最も論理的な最初のステップは、日本に到着してから最高のスタートを切るために、実行可能で本物の認定資格を取得することです。プラットフォームを使用するか、自分で調査するという難しい選択肢もあります。
TEFL プログラムは、微妙な文法の違いから語彙の正確さの向上に至るまで、学術分野としての TEFL の細かいニュアンスを理解し始めるのに理想的な方法です。さらに、これらのコースは、次世代が教室でプラスの変化をもたらすために必要な対人スキルを完全に備えられるようにするという情熱と意欲を持った著名な教育者によって教えられます。
さらに、これらの講師は、おそらく世界のどの国とも異なるであろう日本の環境での教育の現実をよく認識しています。たとえば、若い日本語学習者は、標準的な一日に、現代日本語から伝統的な書道文字に加え、英語や別の外国語まで、最大 4 つの異なる言語で書くことを学ぶことがよくあります。
この情報を事前に知っておくことは常に有利であり、準備されているレッスンが年齢層に適切であることを確認し、幼い頃から生徒に課せられるすでに高い要求を理解するのに役立ちます。最後に、コースは将来の TEFL 教師に合わせたペースで学習できるように設計されており、役立つアドバイスが常にすぐに得られます。
バランスを見つける
Embora existam estereótipos de que os japoneses trabalham muito, a realidade é que há um bom equilíbrio entre trabalho e tempo livre lá. Às vezes, pode ser difícil diferenciar os dois, porque muitos indivíduos tendem a se socializar com seus colegas de trabalho, mas isso não significa que os japoneses não tenham tempo de relaxamento.
実際、彼らはうまく機能するために必要な自然なバランスと調和しており、それを表す「生きがい」という用語さえあります。簡単に言えば、「生きがい」とは、世界中の日本人が自分たちの生活のさまざまな側面に重点を置いて優先順位を置き、人間として可能な限り調和と幸福を確保できるようにする考え方です。
日本人の生活様式を深く掘り下げ、地球を別の視点から考えるメリットを享受することには、多くの利点があります。まず、「日出ずる国」には、早寝早起きという呪文を信じる傾向のある国民がいます。これは、彼らが日光とうまく同期して生活していることを意味します。概日リズムは、不安やうつ病の兆候の多くを回避するのに役立ちます。
第二に、休息とリラクゼーションの概念、そしてそこで楽しむ自由時間の活動が非常に重要視されています。日本では、最新のガジェットやデバイスに簡単に接続できますが、インフラストラクチャの質が高いため、すべてから離れて瞑想し、世界について熟考するための平和な場所を見つけることも難しくありません。
一生の仕事？
第三に、生涯仕事の可能性を重視する文化という追加のボーナスがあります。インフレが上昇し、失業率が日に日に上昇しているように見えるこの非常に不確実な時代において、日本の雇用に対するアプローチが非常に安定しており、配慮されていると知って安心できます。
多くの都市では、職業上の資格、学歴、ソフトスキル、問題解決や柔軟性などのソフトスキルなど、あらゆる角度から適切な候補者を確実に選ぶために、複数回の面接が必要となるほど、雇用の決定が重視されています。この厳格な方法論は、最初は遅くて面倒に見えるかもしれませんが、通常、これにより、最終的にその仕事に就く人がその会社に適任であることが保証されます。
この考え方は自動的に教育にも当てはまり、教師を幸せに保つという概念は、すべてではないにしても、ほとんどの教育機関にとって希望リストの最上位にあります。このため、日本のTEFL教師が数年間成功する方法はいくつかあります。 1 つ目の方法は、幼い頃から特定のグループの子供たちを教え、彼らの成長と進歩に従うことです。あるいは、もう 1 つのオプションは、同じ年齢レベルを維持し、事実上同一のコア カリキュラムのコンポーネントを維持し、各学年が経過するにつれて時代の変化を反映するために小さな変更を加えるというものです。
私は個人的な経験から話しますが、日本に住んで英語を教えているブラジル人の友人に会いました。彼は現在沖縄でこの楽しくて満足のいく仕事をしています。英語のおかげで観光分野で働くこともできた。
