जापानी कला - संगठन

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संगठन एक जापानी आदत है, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है स्वच्छ और हरित जापान लेख, एक संस्कृति है जो बचपन में डाली जाती है। संगठन एक आजीवन चीज है, लेकिन सभी जापानी संगठन के लिए उपयुक्त नहीं हैं। (लेख द्वारा लिखा गया: बाय ब्रुना) 

स्कूलों में पढ़ाया जाने वाला संगठन

प्राथमिक से छात्र संगठन के बारे में सीखते हैं, वर्दी के साथ शुरू होता है कि इसका उपयोग अनिवार्य है और स्कूल के मार्ग की शुरुआत से दिखाई देना चाहिए। पैदल स्कूल जाने प्राथमिक स्कूलों है कि मार्गों, समय और छात्र समूहों के विभाजन का आयोजन द्वारा बनाई गई मांगों में से एक है।

स्कूल दृश्य मानकों, बाथरूम और स्कूल के बाहरी क्षेत्र को प्राथमिकता देते हैं। प्राथमिक विद्यालय में, उन्हें अपने सहयोगियों के लिए दोपहर का भोजन परोसना सिखाया जाता है, कुछ स्कूल घर से नाश्ता नहीं भेजने के लिए कहते हैं, क्योंकि भोजन पौष्टिक और विविध होता है। इससे यह सिखाने में मदद मिलती है कि किसी को जो पेशकश की गई है उसे सम्मान के साथ क्यों स्वीकार करना चाहिए।
स्कूलों में, पाठ्येतर गतिविधियों का पालन किया जाता है और इसमें घर के काम जैसे सफाई, खाना बनाना और यहां तक कि सिलाई भी शामिल है।

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A arte japonesa – organização

छात्रों को समूहों में विभाजित किया जाता है, स्कूल की सफाई और आयोजन में मदद करते हैं। छात्रों के विकास में सुधार के लिए, एक छात्र परिषद की बैठक होती है, जिसमें प्रत्येक कमरे में अपने प्रतिनिधि, उपाध्यक्ष और एक जिम्मेदार शिक्षक होते हैं। मैं जिस स्थान से संबंधित हूं, उसकी देखभाल करने का संदेश देते हुए छात्र अपने स्कूल के लिए जिम्मेदार हो जाते हैं।

भोजन में संगठन

भोजन के लिए धन्यवाद: इसकी शुरुआत स्वयं भोजन बनाने से होती है, भोजन का आदर करने से, काटने से लेकर तैयार होने तक, क्योंकि भोजन एक जीवित प्राणी था, इसलिए सम्मान है और भोजन प्राप्त करने के लिए आभारी होना चाहिए। लोकप्रिय अभिव्यक्ति "अपनी आंखों से खाना" जापानी द्वारा बहुत अच्छी तरह से समझा जाता है, जो बच्चे सीखते हैं कि पहले निर्णय की तरह क्या दिखता है, सब कुछ बहुत अच्छी तरह से व्यवस्थित और अलग करते हैं।

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कई कंटेनर में जुदाई भोजन के प्रकार में सेवा की वजह से किया जाता है, प्रत्येक घटक या तैयारी, सराहना की जानी न केवल एक भस्म चावल अनाज है, लेकिन इससे पहले कि वे अनाज, बड़ा हो गया काटा, चयनित और वे के लिए तैयार किए गए की संख्या है " खपत होती है। " कुछ कारक है कि गुणवत्ता को प्रभावित कर सकते हैं: तापमान, शारीरिक स्थिति, तेल या वसा, बनावट, सुगंध और स्वाद की इस राशि।

कार्यस्थल में संगठन

समय ही धन है: लाभ के लिए वहां अच्छा प्रशासन, प्रबंधन और संगठन आवश्यक है। समय धैर्य, गति और कार्रवाई के बारे में सिखाता है। बिताए समय के अनुपात में परिणाम की गुणवत्ता की राशि है। हर कार्यस्थल इसकी विधि है, लेकिन कुल मिलाकर, संगठन के नियंत्रण नुकसान को रोकने और मुनाफे को बढ़ावा देने के। यही कारण है कि वे नौकरी के शीर्षक मूल्य है।

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निम्नतम स्थिति, शुरुआत करने वाला है या कम ज्ञान और अनुभव है, उसे आदेश के लिए अपने वरिष्ठ का सम्मान करना चाहिए। वरिष्ठ अपने अवयस्कों के लिए जिम्मेदार है और गलती से होने वाली कोई भी त्रुटि श्रेष्ठ की होगी। वरिष्ठों तक पहुंचने वाला दबाव और चिंता इतनी गंभीर होती है कि कई कर्मचारी कुछ पदोन्नति या उपाधियों से बचते हैं जो उन्हें प्राप्त करने या व्यायाम करने के लिए पूरी तरह से सुरक्षित नहीं समझते हैं।

सार्वजनिक क्षेत्रों में संगठन

बचें विरोध या शहरी समस्याएं यह न केवल कंपनी बल्कि मुख्य रूप से सुरक्षा की अच्छी छवि बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है। एक सुरक्षित जगह एक अंतरिक्ष कि लोगों की पहचान करने के लिए या महसूस स्वीकार किए जाते हैं आकर्षित कर रहे हैं है। अंतरिक्ष का स्वागत करने की भावना स्थान के साथ अच्छे अनुभवों से संबंधित है, जो अच्छा या बुरा है उसे आंकने की कसौटी सांस्कृतिक और नैतिक नैतिकता पर निर्भर करती है। जापानी संस्कृति को विरासत में मिला है "सुरक्षा"अलगाव" है ...

द्वारा लिखित लेख: ब्रूना बाय 

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