जापानी लोग ओवरटाइम काम करना क्यों पसंद करते हैं?

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जापान एक ऐसे देश के रूप में जाना जाता है जहाँ लोग बहुत अधिक काम करते हैं, कुछ लोग दिन में 12 से 15 घंटे भी काम करते हैं। बेशक यह एक संख्या नहीं है इसलिए लोगों का ध्यान आकर्षित करने के लिए पुल के लिए इतना बड़ा प्लस काफी दिखाई देता है। हालाँकि, जापान का कार्यभार किसी भी अन्य देश की तरह है, दिन में 8 से 9 घंटे के बीच। तो 5 में से 1 जापानी फिक्स्ड कर्मचारी आमतौर पर ओवरटाइम क्यों काम करते हैं? सप्ताह में 50 घंटे से अधिक जापानी काम का 22% क्या लेता है?

अगर हम इस तरह से देखने के लिए, जनसंख्या का 22% बात करने के लिए लोगों के लिए एक चौंकाने वाली संख्या नहीं है "जापानी काम बहुत कठिन है," लेकिन यह एक बहुत बड़ी संख्या है। 27 लाख जापानी जो प्रति सप्ताह अतिरिक्त समय के 10 से अधिक घंटे कर रहे हैं। जापान प्रति माह अतिरिक्त समय का केवल 45 घंटे के लिए अनुमति देता है, लेकिन लगभग 1 लाख लोगों को एक शब्द आपको लगता है कि अधिक से अधिक करने की सुविधा देता है कि हस्ताक्षर किए हैं। क्यों होता है?

Adicional de 25%

Os japoneses recebem por hora, após as 8 horas de trabalho a hora adicional trabalhada recebe um acréscimo de 25%. Esse é o principal motivo da maioria das pessoas fazerem horas extras. Alguns exageram e ficam até mesmo sem suas ferias para trabalhar e ganhar mais. Se uma pessoa trabalha em dias que não está contratado para trabalhar como folga ou feriado, recebe cerca de 35% a mais que nos outros dias. Se a pessoa trabalha à noite (22+) ela recebe cerca de 25%.

उन नौकरियों में जो ओवरटाइम की अनुमति नहीं देते हैं, कुछ लोग अपनी कमाई बढ़ाने के लिए एक और अंशकालिक नौकरी प्राप्त करते हैं। लालच ने जापानी काम में भी एक महत्वपूर्ण कारक दिखाया, क्योंकि कुछ मामलों में व्यक्ति का वेतन उसके लिए उपयुक्त नहीं है, जिससे उसे अधिक काम करने की आवश्यकता होती है। कुछ लोग अस्पतालों जैसे 24 घंटे गैर-रोकटोक काम करते हैं, कभी-कभी% के लिए या जरूरतमंद लोगों की मदद करने के लिए।

Por que os japoneses gostam de fazer hora extra?

सांस्क्रतिक समस्याएं

द्वितीय विश्व युद्ध के जापान में कई आर्थिक समस्याओं का अनुभव किया है। सरकार प्रोत्साहन एक अनोखा तरीका है कि जापान में फिर से वृद्धि की थी और एक आर्थिक महाशक्ति बनने में काम करने के लिए लोगों का कारण बना। इन घटनाओं के सबसे महत्वपूर्ण बात के रूप में काम करने के लिए खुद को समर्पित करने के लिए लोगों के लिए एक परंपरा और सांस्कृतिक प्रोत्साहन छोड़ने समाप्त हो गया।

एक और बात यह है कि जापानी बातें वे करते हैं के अधिकांश के लिए जिम्मेदार हैं। जिम्मेदारी और अनुशासन कुछ है कि जापानी समुराई के समय से ही सदियों साथ आता है। एक और उदाहरण हम समुराई को ले सकते हैं जैसे कि चीजों के प्रति उनका समर्पण झाड़ीदार और उसके स्वामी

बिना वेतन के ओवरटाइम काम करना

कुछ अभी भी अनावश्यक रूप से घंटों के बाद भी काम करते हैं। अधिकांश नौकरियों की आवश्यकता होती है कि अतिरिक्त समय कारखानों में स्थित हैं, तो कई कार्यालयों में कुछ लोगों को ऊपर भी प्राप्त ऐड 25% या यहाँ तक कि समय मूल्य के बिना यह होना चाहिए की तुलना में कठिन काम के लिए इच्छुक खत्म। वे ऐसा क्यों करते हैं? कुछ वैसे ही जैसे, दूसरों को कम करने के लिए या जल्दी ही पूरा एक सेवा करते हैं या बॉस को खुश करने का इरादा। कुछ लोग घंटों के बाद भी घर से काम करते हैं।

Por que os japoneses gostam de fazer hora extra?

Eu não vejo problemas em trabalhar 2 horas a mais por dia para ganhar cerca de 3000 ienes (80R$). Só que existem aqueles que passam do limite trabalhando cerca de 12 a 15 horas todos os dias, e ainda depois do trabalho sai para beber e vive nesse círculo infinito sem alegria. Esse é um dos grandes motivos do Japão estar com a जन्म संकट और एक है आत्महत्या की उच्च दर.

Curiosities और तथ्य

  • Cerca de 27 milhões de japoneses fazem 10 ou mais horas extras por semana;
  • A lei permite apenas 15 horas extras por semana que dividindo da em média 3 por dia;
  • Não é permitido os menores de 18 anos fazerem horas extras;
  • Existem cercas de 16 feriados para os trabalhadores por ano;
  • A maioria dos estrangeiros fazem horas extras por precisão ou obrigação;

रिसर्च पुष्टि करते हैं कि ब्राजील के काम में लगभग आधे लोग 10 घंटे एक दिन। यही कारण है, इससे पहले कि आप कल्पना करें कि जापानी काम बहुत ज्यादा, तथ्यों का विश्लेषण है। कम से कम जापानी ओवरटाइम प्राप्त करते हैं। अंत में कुछ अन्य लेख बताएंगे जो मामले को स्पष्ट कर सकते हैं। हम अपने पढ़ने, साझा करने और टिप्पणी की सराहना करते हैं।