أروبيتو (アルバイト, من الألمانية Arbeit ، العمل) تعني الوظائف المؤقتة التي يتم إجراؤها في اليابان. هذا النوع من الخدمة مطلوب بشكل أساسي من قبل الطلاب والأجانب الذين سيقضون فترة في اليابان.
إنها أيضًا معلومات جيدة تضيفها إلى سيرتك الذاتية. يمكن أن تكون الوظائف طوال الأسبوع ، ولكن نصف يوم عمل فقط أو نصف أسبوع وتستمر لبضعة أشهر. هناك العديد من الفرص للاختيار.
Índice de Conteúdo
كيف يعمل Arubaito؟
Arubaito هو نوع من العمل المؤقت تتراوح مدته من 2 إلى 6 أشهر. هناك شواغر في الصناعات الكبيرة ، في قطاعات الأغذية وقطع غيار السيارات والإلكترونيات. عادة ما يبدأ الاختيار لهذه الوظائف الشاغرة من أكتوبر ويستدعى حتى بداية العام التالي. بالنسبة للراغبين في العمل كأروبايتو ، من الضروري الانتباه إلى الموعد النهائي لإصدار تأشيرة عمل ، حيث يمكن أن تستغرق الإجراءات ما يصل إلى 3 أشهر.
يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة على المواقع الإلكترونية للشركة التي تحتاج إلى موظفين. يمكن أن يكون عن طريق الإشارة ، واختيار الأشخاص الذين يستوفون المتطلبات ، من بين أمور أخرى. والشيء المهم الذي يجب النظر إليه هو ما إذا كانت المستندات محدثة ، وإذا كنت ستمارس المهنة ، فيجب أن ترى التحقق من صحة الدبلوم، تحقق من كل شيء يتعلق بعقد العمل.
Arubaito مكان رائع لأولئك الذين لا يستطيعون العيش في اليابان ، لكنهم سيبقون لبعض الوقت للدراسة أو العمل. لذلك يحدث عادة خلال فترة الإجازة المدرسية. هذه الممارسة شائعة بين نيكي (أحفاد يابانيين) من البرازيل.
تتراوح الرواتب من 900 ين في الساعة إلى 1200 ين في الساعة ويمكن أن تكون الوظائف في صناعات مختلفة وخاصة المواد الغذائية والإلكترونيات. Arubaito هو الشكل الوحيد الذي يسمح به القانون للطلاب الأجانب.
عادة ما تكون الوظيفة 28 ساعة في الأسبوع ، وهذه وظيفة بدوام جزئي. لكن أثناء الإجازات يمكن للطالب العمل 40 ساعة في الأسبوع ، ولكن يجب أن تأذن المدرسة بذلك. عندما لا يتحدث الشخص اللغة جيدًا ، فإنه لا يزال قادرًا على العمل بشكل عام في الخدمات التي تتطلب المزيد من قدرته البدنية. ولكن إذا كان الطالب يتقن اللغة ، فيمكنه حتى الحصول على وظيفة في المجال الذي يدرسه للتمثيل.
هذه طريقة رائعة لممارسة اللغة. ستعتمد أيام وساعات العمل على الشركة ، وقد تكون في أيام الأسبوع ، أو في بعض الأيام في الليل ، أو في عطلات نهاية الأسبوع فقط. الأمر متروك للطالب ليقرر نوع العمل الذي يناسب أسلوب حياته. بالنسبة لأولئك الذين يبدأون العمل في المصانع أو المتاجر الصغيرة ، يبلغ متوسط الراتب 850 ينًا في الساعة إلى 1250 ينًا في الساعة.
في Arubaito ، من المهم أن تتذكر أن علاقة العمل تتغير قليلاً ، لا سيما فيما يتعلق بالمزايا. على سبيل المثال ، لن تدفع الشركة التي تعمل بها باسم Arubaito تكاليف النقل أو التأمين أو السكن الجامعي.
المتطلبات الأساسية
بالنسبة إلى Arubaito ، من الضروري أن تكون من أصل ياباني ، وأن يكون عمرك بين 18 و 30 عامًا وأن تكون مسجلاً في مدرسة أو كلية. عند التفكير في القيام بهذا النوع من الخدمة في اليابان ، فإن الوضع المثالي هو أن يفكر الشخص بالفعل في القيام بـ إصدار تأشيرة العمل والتي يمكن أن تستغرق وقتًا طويلاً.
المستندات الأخرى المطلوبة هي: شهادة السجل العدلي (مطلوب سجل نظيف) ، وجواز السفر المحدث و كوسيكي توهون (سجل الأسرة الذي يعمل كوثيقة للتعرف على العائلات اليابانية) من أجل إثبات النسب.
من المهم أيضًا أن تكون مستعدًا بالمعنى النفسي لأنه حتى لو كان ملف عمل مؤقت يتطلب الكثير من الجهد ومعظم الخدمات التي تتطلب القوة وخفة الحركة. في اليابان ، يتكون أسبوع العمل من ستة أيام ، أي أكثر من البرازيل يوم واحد ، لذلك يمكن سحبه أكثر في هذا الاتجاه.
القوانين والعقود والحقوق
في اليابان ، كما هو الحال في العديد من البلدان الأخرى ، هناك قوانين عمل يجب اتباعها بدقة من قبل كل من المقاول والمقاول. بعض القوانين هي:
- قانون معايير العمل (وهو أعلى من القوانين التي أنشأتها الشركة)
- قانون النقابات العمالية
- قانون تكافؤ الفرص بين الجنسين في العمل
- قانون الحد الأدنى للأجور
الأشخاص الذين يبلغون من العمر 15 عامًا لا يمكنهم العمل في اليابان بأي شكل من الأشكال ، ولا حتى مثل Arubaito. في حالة العمل المؤقت ، الموظف لديه بالفعل تاريخ محدد للمغادرة ، ولكن يمكن تجديد العقد. لكن المدة القصوى هي 3 سنوات. ا راتب تختلف حسب الوظيفة والوقت الذي يقضيه في العمل.
بعض الحقوق التي يتمتع بها العامل الياباني هي:
- أجر المرض (إذا كان المرض مرتبطًا بالعمل ، تتغير القيمة) ؛
- التأمين ضد حوادث العمل (أثناء العمل أو في الطريق) ؛
- حامل (لا تضع المرأة الحامل في وضع غير موات) ؛
- إجازة (للموظفين الدائمين وبدوام جزئي) ؛
- ساعات العمل (متوسط 40 أسبوعا ، وليس حالة Arubaito) ؛
- العمل الإضافي (بحد أقصى 360 ساعة في السنة) ؛
- العمل الليلي (من 10 مساءً إلى 5 صباحًا) ، لا يمكن للقصر الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا القيام بعمل ليلي ؛
- تأمين البطالة (يأخذ في الاعتبار عدة عوامل ويمكن دفعه خلال 90 إلى 360 يومًا).
هل ترغب في العمل بشكل مؤقت في اليابان؟
