كايزن | تعرف على الطريقة وكيفية تطبيقها

هل سبق لك أن واجهت صعوبات في الوصول إلى أهدافك؟ هل تعرف كيف يفعلها اليابانيون؟ هل سمعت عن الطريقة كايزن؟ في هذا المقال سنتحدث كثيرًا عن هذه الطريقة وكيف يمكنك تطبيقها.

كايزن [改善] هي فلسفة وممارسة يابانية تعد بتحسين مشاريعك وأعمالك وحتى صحتك باستمرار. طريقة يمكن تطبيقها على أي مجال من مجالات حياتك أو عملك.

مع الطريقة كايزن يمكنك زيادة إنتاجيتك وتقليل تكاليف مشاريعك أو شركاتك. الكلمة تعني حرفيا التغيير للأفضل أو التحسين.

قبل أن نبدأ الحديث عن كايزن، أريد مشاركة مقطع فيديو لصديقي روبرتو بيدراسا يتحدث باختصار عن هذه الطريقة.

إعلان

كيف ظهرت طريقة كايزن؟

بدأ كل شيء في الحرب العالمية الثانية ، حيث عانت اليابان من العديد من المشاكل الاقتصادية. مع الحاجة إلى تجديد الصناعة ، بدأت الشركات في التحسين معًا لإنشاء كايزن ، وهي ليست مجرد طريقة ولكن أسلوب حياة وفلسفة وثقافة. كان البروفيسور ماساكي إيماي من بين أكثرهم مسؤولية.

تشمل كايزن جميع موظفي الشركة بالضبط ، حيث تم تصميم كل شيء لتحسين الإنتاجية. تعمل كايزن على نطاق واسع للتعرف على أي هدر موجود في الشركة والقضاء عليه ، مع إعطاء الأولوية للوقت كميزة رئيسية ضد المنافسة.

كايزن - تعرف على طريقة وكيفية تطبيقها

نتائج هذه الطريقة واضحة للغاية ، حيث انتقل اليابانيون من الصفر إلى ثالث أكبر اقتصاد في العالم. عندما يتعلق الأمر بالتنظيم والإنتاجية وبيئة العمل والتفاني والممارسات ، لا أحد يتفوق على اليابانيين.

إعلان

ما هي بالضبط كايزن؟

المفهوم وأصله صناعيان للغاية ، ولكن الهدف الأساسي من kaizen هو تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية. يمكن أن تساعد هذه الطريقة أيضًا في تحسين الجودة وزيادة رضا العملاء وتحقيق المزيد من الأمان وتقليل الهدر. Masaaki Imai ، يقول إن العمل الجماعي يجب أن يسود على الفرد ، وهو أحد المفاتيح العظيمة لكايزن.

يمكن أن تساعد هذه الطريقة أيضًا في تحسين الجودة وزيادة رضا العملاء وتحقيق المزيد من الأمان وتقليل الهدر. Masaaki Imai ، يقول إن العمل الجماعي يجب أن يسود على الفرد ، وهو أحد المفاتيح العظيمة لكايزن.

كايزن - تعرف على طريقة وكيفية تطبيقها

تشمل المزايا الأخرى علاقة جيدة بين موظفي الشركة ، وتحسين التواصل والمعنويات بين جميع المعنيين ، من العملاء إلى الموظفين. يمكن استخدام تطبيق طريقة كايزن ليس فقط في الشركات ولكن في جميع مجالات الحياة. يمكننا أن نرى تقدم اليابان بفضل ثقافة كايزن.

ربما إذا اتبع جميع البرازيليين ثقافة كايزن ، يمكن أن تكون البلاد أكثر تقدمًا في الاقتصاد والصحة والأمن والتعليم والأخلاق. تتضمن هذه الطريقة توحيد الأشخاص وإعطاء الأولوية أيضًا للناس على نفسك. شيء منتشر في الثقافة اليابانية. ستعمل Kaizen على تحسين حياتك ، سواء كانت شخصية أو عائلية أو اجتماعية أو في العمل.

إعلان

مبادئ ومفاهيم كايزن

في كايزن من الممكن دائمًا القيام بالأفضل. ستكون هناك دائمًا طرق لتحسين الشركة أو الفرد. تمثل الجمل أدناه بعض أفكار هذه الفلسفة:

  • اليوم أفضل من الأمس ، وغدًا أفضل من اليوم!
  • التحسين ليس مكلفا.
  • التغييرات تحدث في أي مكان ؛
  • تحلى بالشفافية فيما تفعله ؛
  • انتبه إلى مكان حدوث الأشياء حقًا ؛
  • بناء جودة المنتج أولاً ؛
  • لا تتعثر في الماضي.
  • لا تكن سلبي.
  • لا تسعى إلى الكمال.
  • لا تغادروا للغد ما يمكن عمله اليوم.

هذه العبارات هي مبادئ أساسية يجب على المرء أن يأخذها في الاعتبار عند تطبيق كايزن. العديد من الأمثال والأقوال اليابانية تعكس أيضًا هذه الثقافة. بالطبع ، يذهب كايزن إلى أبعد من كل هذا ، لدرجة أن هناك كتب عملاقة ودورات كاملة تعلم الطريقة. لا يزال هناك العديد من الأشياء للحديث عنها ، مثل 5s.

كايزن - تعرف على طريقة وكيفية تطبيقها

5s هي مفاهيم تعمل كأساس:

إعلان
  • سيتون: الشعور بتنظيم المادة اللازمة لإنتاج شيء ما ؛
  • شيتسوكي: يشير إلى الانضباط والتصميم والشرف واستقامة الشخصية ؛
  • صعيري: مفهوم يشير إلى التمييز بين الأشياء الضرورية وغير الضرورية ؛
  • سيزو: متصل بالتنظيف.
  • سيكيتسو: مفهوم متعلق بالنظافة؛

هذا الموضوع معقد للغاية وبسيط في نفس الوقت لدرجة أنني لا أعرف حتى ماذا أكتب عنه. تحتاج إلى إجراء بعض الأبحاث الشاملة حول كيفية تطبيق الطريقة في حياتك. باختصار ، يمكن أن تعمل عملية التحسين على النحو التالي:

  1. تحديد الفرصة ؛
  2. تحليل العملية
  3. تطوير حل مثالي ؛
  4. تنفيذ الحل ؛
  5. دراسة النتائج.
  6. توحيد الحل
كايزن - تعرف على طريقة وكيفية تطبيقها

أين يمكنني التعرف على كايزن؟

إذا بحثت في الإنترنت ، فستصادف العديد من الكتب والدورات ومقاطع الفيديو التي تشرح المنهجية بعمق. لقد اخترت بعض الكتب من أمازون لكي تلقي نظرة عليها ، انظر أدناه:

أرجو أن تتمتع هذه المادة. نحن نقدر التعليقات والمشاركات. نوصي بقراءة: