كاروشي (過労死) أوالوفاةمنإرهاقأمرشائعفياليابان. ويرجعذلكإلى ثقافة العمل والعديد من العوامل الأخرى. لقد كتبنا بالفعل عدة مقالات تتحدث عن العمل في اليابان ، لكننا اليوم سنتحدث على وجه التحديد عن كاروشي.
الأسباب الطبية الرئيسية للوفاة بها كاروشي نوبة قلبية وسكتة دماغية بسبب الإجهاد. هناك أيضا سوء التغذية و انتحار حيث العمل هو سبب رئيسي. اليابان هي الدولة الوحيدة التي لديها فئة منفصلة للإبلاغ عن الوفيات الناجمة عن إرهاق العمل. الكاروشي جزء من الوعي العام منذ 1980.
Índice de Conteúdo
ما الذي يسبب كاروشي؟
العامل الرئيسي الذي يسبب الوفاة في العمل هو العمل الإضافي. على الرغم من أن الحكومة أو بعض الشركات تضع حدًا للعمل الإضافي ، ينتهي الأمر بالعديد منه بتجاوزه على الرغم من عدم دفع رواتبهم. ينتهي الأمر ببعض الأشخاص في عالم الشركات إلى العمل حتى عندما يعودون إلى المنزل لمتعة بسيطة تتمثل في إنهاء العمل قريبًا.
ظهرت ثقافة العمل الأخرى بعد الحرب العالمية الثانية حيث تم تشجيع الناس على العمل 12 ساعة في اليوم حتى 7 أيام في الأسبوع لتعزيز اقتصاد البلاد. في الوقت الحاضر ، هذا ليس ضروريًا ، ولكن ينتهي العمل الإضافي بنسبة 25٪ بلفت انتباه العديد من الأشخاص.
ليس الإجهاد أو المشاكل الصحية فقط هي التي تسبب الموت من العمل ، ولكن الانتحار. البطالة مسؤولة عن 57% من بين جميع حالات الانتحار ، والضغوط المرتبطة بالعمل (مثل العمل الإضافي لفترات طويلة) ، وإرهاق العمل والاكتئاب المرتبط بالعمل من العوامل الرئيسية الأخرى التي تؤدي إلى الانتحار. يجدر بنا أن نتذكر أنه لا يوجد نقص في الوظائف في اليابان ، ولكن مجرد فقدان وظيفة أو وظيفة يجعل الشخص الياباني يرغب في التخلي عن الحياة.
هناك العديد من العوامل الثقافية التي تجعل الشخص يعمل بجهد أكبر مما ينبغي. أشياء مثل الفخر والشرف والعار والرغبة في تقديم الأفضل في نهاية المطاف تجعل اليابانيين يعملون بجد أكثر مما ينبغي دون أن يدركوا ذلك. يخضع اليابانيون الذين يتجاوزون 80 من العمل الإضافي شهريًا للكاروشي. حتى أولئك اليابانيين الذين لا يعملون بجد ينتهي بهم الأمر بإهمال صحتهم. إنهم يغادرون العمل ويذهبون للشرب أو يشاهدون في الليل على الكمبيوتر ، ولا يتركون وقتًا للراحة.
متى ستنتهي كاروشي؟
من المحزن أن أقول ، لكن كاروشي لا ستختفي في أي وقت قريبًا. فرضت الحكومة غرامات وقيودًا ، لكن المشكلة للأسف تكمن في رغبة اليابانيين في العمل. حاولت بعض الشركات محاربة الظاهرة ببرامج مختلفة ، لكن التغيير يجب أن يبدأ على المستوى الثقافي ، وهو ما قد يستغرق عقودًا. طالما استمر اليابانيون العمل الإضافي عن طيب خاطر ، ستستمر حالات كاروشي في الحدوث. هل هذا أنت؟ ما رأيك في هذا الموضوع؟ نحن ننتظر تعليقك.
